Обязанность работодателя вести воинский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность работодателя вести воинский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииМетодические рекомендации конкретизируют положения нормативных правовых актов, возлагающих на работодателей обязанности по ведению воинского учета в организациях: Федеральных законов от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон о воинской обязанности) и упомянутом Положении о воинском учете.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"29. При осуществлении воинского учета организации исполняют обязанности в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"29. При осуществлении воинского учета организации исполняют обязанности в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу студента, подлежащего воинскому учету, осуществляется в порядке, изложенном в настоящем материале. То, что воинский учет ведется в отношении него по месту учебы, не освобождает работодателя от обязанности по ведению воинского учета по месту работы. Непосредственно ведение воинского учета по месту работы в отношении такого работника-студента стандартное (особенности законом не предусмотрены). Так, вы обязаны, в частности, уведомить о его приеме соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления (о порядке и сроке уведомления см. разд. 2 и 2.1 настоящего материала). Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 9, 27, 28, 30 - 32 Положения о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу студента, подлежащего воинскому учету, осуществляется в порядке, изложенном в настоящем материале. То, что воинский учет ведется в отношении него по месту учебы, не освобождает работодателя от обязанности по ведению воинского учета по месту работы. Непосредственно ведение воинского учета по месту работы в отношении такого работника-студента стандартное (особенности законом не предусмотрены). Так, вы обязаны, в частности, уведомить о его приеме соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления (о порядке и сроке уведомления см. разд. 2 и 2.1 настоящего материала). Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 9, 27, 28, 30 - 32 Положения о воинском учете.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Поскольку ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и п. 27 - 28 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, на ФССП России и ее территориальные органы как на организации, выполняющие функции фактического работодателя, возложены обязанности по ведению воинского учета, при поступлении на службу в органы принудительного исполнения необходимо представить документы воинского учета, к которым в силу ч. 5.1 ст. 8 названного Федерального закона относятся военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), справка взамен военного билета, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Поскольку ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и п. 27 - 28 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, на ФССП России и ее территориальные органы как на организации, выполняющие функции фактического работодателя, возложены обязанности по ведению воинского учета, при поступлении на службу в органы принудительного исполнения необходимо представить документы воинского учета, к которым в силу ч. 5.1 ст. 8 названного Федерального закона относятся военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), справка взамен военного билета, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Статья: Для работодателей ужесточили ответственность за нарушения правил воинского учета военнообязанных работников
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Напомним, что с 2022 г. государство очень озабочено теми процессами, которые происходят в воинском учете. Практика показала, что учет фактически не велся со стороны обязанных лиц. Отметим, что обязанность вести воинский учет лежит на работодателях. В свою очередь, те, кто обязаны были следить, также свои обязанности не исполняли (имеем в виду военкоматы). И в таком состоянии ситуация больше оставаться не должна, так как это вопрос стратегической безопасности страны, качественной оценки резервов. В связи с этим были внесены изменения в действующее законодательство относительно порядка представления отчетности по военнообязанным работодателями.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Напомним, что с 2022 г. государство очень озабочено теми процессами, которые происходят в воинском учете. Практика показала, что учет фактически не велся со стороны обязанных лиц. Отметим, что обязанность вести воинский учет лежит на работодателях. В свою очередь, те, кто обязаны были следить, также свои обязанности не исполняли (имеем в виду военкоматы). И в таком состоянии ситуация больше оставаться не должна, так как это вопрос стратегической безопасности страны, качественной оценки резервов. В связи с этим были внесены изменения в действующее законодательство относительно порядка представления отчетности по военнообязанным работодателями.
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В этой части работодатель имеет четкие обязанности: вести воинский учет по формам, утвержденным Приказом МО РФ от 22.11.2021 N 700, своевременно уведомлять, извещать работников и военкоматы в случаях, предусмотренных Федеральным законом N 53-ФЗ.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В этой части работодатель имеет четкие обязанности: вести воинский учет по формам, утвержденным Приказом МО РФ от 22.11.2021 N 700, своевременно уведомлять, извещать работников и военкоматы в случаях, предусмотренных Федеральным законом N 53-ФЗ.