Обязанность применения профстандартов
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность применения профстандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональные стандарты
(КонсультантПлюс, 2025)Профстандарт должен применяться не только в части квалификации, но и в части других характеристик, например отсутствия судимости, даже если работник ссылается на то, что исполняет обязанности длительное время и наличие судимости не препятствует этому
(КонсультантПлюс, 2025)Профстандарт должен применяться не только в части квалификации, но и в части других характеристик, например отсутствия судимости, даже если работник ссылается на то, что исполняет обязанности длительное время и наличие судимости не препятствует этому
Апелляционное определение Вологодского областного суда от 12.11.2024 N 33-5957/2024 (УИД 35RS0022-01-2024-000392-17)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата истцу в полном объеме не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы апеллянта о том, что работодатель не исполнил в 2020 году обязанность по применению по должности истца 6 уровня квалификации согласно Профессиональному стандарту при исчислении должностного оклада, повторяют позицию истца, занимаемую в суде первой инстанции, данным доводам дана надлежащая оценка исходя из установленных по делу обстоятельств и в соответствии с подлежащими применению нормами права, в связи с чем данные доводы, направленные на переоценку установленных судом обстоятельств, не влекут за собой отмену обжалуемого судебного постановления.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заработная плата истцу в полном объеме не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы апеллянта о том, что работодатель не исполнил в 2020 году обязанность по применению по должности истца 6 уровня квалификации согласно Профессиональному стандарту при исчислении должностного оклада, повторяют позицию истца, занимаемую в суде первой инстанции, данным доводам дана надлежащая оценка исходя из установленных по делу обстоятельств и в соответствии с подлежащими применению нормами права, в связи с чем данные доводы, направленные на переоценку установленных судом обстоятельств, не влекут за собой отмену обжалуемого судебного постановления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно обязанность применять требования, содержащиеся в профстандартах, установлена в следующих случаях:
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно обязанность применять требования, содержащиеся в профстандартах, установлена в следующих случаях:
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Обратите внимание: если наименование профессии (должности) работника отсутствует в Единых типовых нормах, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия - в квалификационных справочниках. Такая формулировка в Правилах возвращает нас к вопросу об обязанности применять требования профессиональных стандартов (при их наличии) независимо от формы собственности.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Обратите внимание: если наименование профессии (должности) работника отсутствует в Единых типовых нормах, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия - в квалификационных справочниках. Такая формулировка в Правилах возвращает нас к вопросу об обязанности применять требования профессиональных стандартов (при их наличии) независимо от формы собственности.
Нормативные акты
"Международный стандарт управления качеством 1 "Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 16.10.2023 N 166н)
(ред. от 16.10.2023)A2. В Кодексе этики профессиональных бухгалтеров, выпущенном Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров <7>, содержатся требования и руководство по применению для профессиональных бухгалтеров, позволяющие им выполнять свою обязанность, которая заключается в служении общественным интересам. Как указано в пункте 15, в контексте выполнения задания в соответствии с настоящим МСК выполнение заданий на стабильно высоком уровне качества входит в обязанность профессионального бухгалтера служить общественным интересам.
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 16.10.2023 N 166н)
(ред. от 16.10.2023)A2. В Кодексе этики профессиональных бухгалтеров, выпущенном Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров <7>, содержатся требования и руководство по применению для профессиональных бухгалтеров, позволяющие им выполнять свою обязанность, которая заключается в служении общественным интересам. Как указано в пункте 15, в контексте выполнения задания в соответствии с настоящим МСК выполнение заданий на стабильно высоком уровне качества входит в обязанность профессионального бухгалтера служить общественным интересам.
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)25. При определении должностных обязанностей педагога дополнительного образования применяются как Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638), так и профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования", утвержденный приказом Минтруда России от 5 мая 2018 г. N 298н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (зарегистрирован Минюстом России 28 августа 2018 г., регистрационный N 52016). Согласно пункту 3.1 профессионального стандарта к возможным наименованиям должностей и профессий отнесена должность преподаватель, которая используется в организациях дополнительного образования при реализации дополнительных предпрофессиональных и общеразвивающих образовательных программ в области искусств (детские школы искусств по видам искусств).
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)25. При определении должностных обязанностей педагога дополнительного образования применяются как Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638), так и профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования", утвержденный приказом Минтруда России от 5 мая 2018 г. N 298н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (зарегистрирован Минюстом России 28 августа 2018 г., регистрационный N 52016). Согласно пункту 3.1 профессионального стандарта к возможным наименованиям должностей и профессий отнесена должность преподаватель, которая используется в организациях дополнительного образования при реализации дополнительных предпрофессиональных и общеразвивающих образовательных программ в области искусств (детские школы искусств по видам искусств).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к инженеру по метрологии?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При определении обязанностей работника работодатель может включать в них трудовые функции и (или) трудовые обязанности, содержащиеся как в одном, так и в нескольких профессиональных стандартах, распределять трудовые обязанности, предусмотренные одним профессиональным стандартом, между работниками, занимающими различные должности, имеющими различные профессии или специальности, с учетом применяемых технологий и организации труда.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При определении обязанностей работника работодатель может включать в них трудовые функции и (или) трудовые обязанности, содержащиеся как в одном, так и в нескольких профессиональных стандартах, распределять трудовые обязанности, предусмотренные одним профессиональным стандартом, между работниками, занимающими различные должности, имеющими различные профессии или специальности, с учетом применяемых технологий и организации труда.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должности швеи?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к инспектору-делопроизводителю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования, соответственно, определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования, соответственно, определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к слесарю по контрольно-измерительным приборам и автоматике?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.
Вопрос: Что входит в обязанности технического директора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Конкретные должностные обязанности технического директора зависят от его специализации, рода деятельности и индивидуальных запросов организации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Конкретные должностные обязанности технического директора зависят от его специализации, рода деятельности и индивидуальных запросов организации.
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)На данном этапе составляется черновой проект должностной инструкции, который включает в себя типовой перечень трудовых обязанностей, стандартно применяемый для описания трудовой функции по данной должности на основе квалификационных справочников и профессиональных стандартов. Работодатель может добавлять трудовые функции и (или) трудовые действия, содержащиеся как в одном, так и в нескольких нормативно-правовых актах, распределять трудовые действия с учетом применяемых технологий и организации труда.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)На данном этапе составляется черновой проект должностной инструкции, который включает в себя типовой перечень трудовых обязанностей, стандартно применяемый для описания трудовой функции по данной должности на основе квалификационных справочников и профессиональных стандартов. Работодатель может добавлять трудовые функции и (или) трудовые действия, содержащиеся как в одном, так и в нескольких нормативно-правовых актах, распределять трудовые действия с учетом применяемых технологий и организации труда.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю начальника цеха, в том числе транспортного и производственного?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При отсутствии профессиональных стандартов рекомендуется пользоваться квалификационными справочниками (п. 11.3 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России (далее - Рекомендации)).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При отсутствии профессиональных стандартов рекомендуется пользоваться квалификационными справочниками (п. 11.3 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России (далее - Рекомендации)).
Статья: Вопросы правового обеспечения фармацевтической деятельности в обособленных подразделениях медицинских организаций
(Абросимова Н.В., Крюкова И.В., Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2022, N 1)Согласно федеральному законодательству медицинские работники должны пройти дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций. Основная нагрузка за соблюдением требований к реализации, хранению, отпуску лекарственных препаратов переносится на специалистов ФАП и амбулаторий, которые будут выполнять ряд не свойственных им прежде функций, значительно расширяющих обязанности. Однако лицензионные требования на фармацевтическую деятельность содержат требования о повышении квалификации только для фармацевтических специалистов. С другой стороны, профессиональный стандарт "Фельдшер" в трудовых действиях обозначает отпуск и применение лекарственных препаратов, а следовательно, необходимо проходить повышение квалификации с учетом профессионального стандарта, возможно, в рамках лицензионных требований на медицинскую деятельность <12>. Таким образом, нормативно-правовую базу розничной реализации в обособленных медицинских организациях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) необходимо совершенствовать так же, как и для аптечных организаций, что будет способствовать доступности качественной лекарственной помощи в отдаленных и труднодоступных районах регионов.
(Абросимова Н.В., Крюкова И.В., Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2022, N 1)Согласно федеральному законодательству медицинские работники должны пройти дополнительное профессиональное образование в части розничной торговли лекарственными препаратами при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций. Основная нагрузка за соблюдением требований к реализации, хранению, отпуску лекарственных препаратов переносится на специалистов ФАП и амбулаторий, которые будут выполнять ряд не свойственных им прежде функций, значительно расширяющих обязанности. Однако лицензионные требования на фармацевтическую деятельность содержат требования о повышении квалификации только для фармацевтических специалистов. С другой стороны, профессиональный стандарт "Фельдшер" в трудовых действиях обозначает отпуск и применение лекарственных препаратов, а следовательно, необходимо проходить повышение квалификации с учетом профессионального стандарта, возможно, в рамках лицензионных требований на медицинскую деятельность <12>. Таким образом, нормативно-правовую базу розничной реализации в обособленных медицинских организациях (амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной (семейной) практики) необходимо совершенствовать так же, как и для аптечных организаций, что будет способствовать доступности качественной лекарственной помощи в отдаленных и труднодоступных районах регионов.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к электрогазосварщику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При использовании Профстандарта необходимо учитывать, что он описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При использовании Профстандарта необходимо учитывать, что он описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к оператору технологических установок?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Требования к квалификации установлены в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Такие требования определяют необходимый уровень профессиональной подготовки работника для выполнения им должностных обязанностей, требуемый стаж работы.