Обязан ли работник сдавать больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работник сдавать больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ч. 6 ст. 81 ТК РФУвольнение по инициативе работодателя правомерно, если работник:
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.09.2023 N 33-6120/2023 (УИД 86RS0001-01-2023-000605-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец утверждает, что с приказом об увольнении он не ознакомлен, пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано; 7) Отказано.Довод подателя апелляционной жалобы об издании приказа о прекращении трудового договора в день нахождения истца в отпуске опровергается материалами гражданского дела. Так, очередной отпуск (ФИО)1 был предоставлен с 14 февраля 2022 года по 25 февраля 2022 года (том 1 л.д. 93). Из представленного по запросу суда апелляционной инстанции уведомления об отпуске с подписью истца, следует, что очередной отпуск (ФИО)1 был предоставлен с 14 февраля 2022 года по 25 февраля 2022 года Доказательств, свидетельствующих о продлении отпуска истца, материалы дела не содержат. Ссылка истца на табель учета рабочего времени за февраль 2022 года не свидетельствует об обратном, поскольку сведения о периоде нетрудоспособности (ФИО)1 по 13 февраля 2022 года включительно внесены в табель со слов истца, листок нетрудоспособности работником работодателю не сдавался. В марте 2022 года в АО "(ФИО)28" из ОСФР по ХМАО - Югре поступил лист нетрудоспособности (ФИО)1, согласно которого период нетрудоспособности длился с 01 февраля 2022 года по 11 февраля 2022 года. Указанный лист нетрудоспособности предоставлен ответчиком по запросу суда апелляционной инстанции и исследован судебной коллегией. Таким образом, день издания приказа о прекращении трудового договора 28 февраля 2022 года являлся рабочим днем (ФИО)1
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец утверждает, что с приказом об увольнении он не ознакомлен, пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано; 7) Отказано.Довод подателя апелляционной жалобы об издании приказа о прекращении трудового договора в день нахождения истца в отпуске опровергается материалами гражданского дела. Так, очередной отпуск (ФИО)1 был предоставлен с 14 февраля 2022 года по 25 февраля 2022 года (том 1 л.д. 93). Из представленного по запросу суда апелляционной инстанции уведомления об отпуске с подписью истца, следует, что очередной отпуск (ФИО)1 был предоставлен с 14 февраля 2022 года по 25 февраля 2022 года Доказательств, свидетельствующих о продлении отпуска истца, материалы дела не содержат. Ссылка истца на табель учета рабочего времени за февраль 2022 года не свидетельствует об обратном, поскольку сведения о периоде нетрудоспособности (ФИО)1 по 13 февраля 2022 года включительно внесены в табель со слов истца, листок нетрудоспособности работником работодателю не сдавался. В марте 2022 года в АО "(ФИО)28" из ОСФР по ХМАО - Югре поступил лист нетрудоспособности (ФИО)1, согласно которого период нетрудоспособности длился с 01 февраля 2022 года по 11 февраля 2022 года. Указанный лист нетрудоспособности предоставлен ответчиком по запросу суда апелляционной инстанции и исследован судебной коллегией. Таким образом, день издания приказа о прекращении трудового договора 28 февраля 2022 года являлся рабочим днем (ФИО)1
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)1.6. Предоставляется ли работнику другой день отдыха при сдаче крови во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)1.6. Предоставляется ли работнику другой день отдыха при сдаче крови во время больничного
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, которому листки нетрудоспособности выдаются в бумажном виде, еще не сдал его вам, документ можно приложить к заявлению. В самом заявлении целесообразно указать, что такой листок прилагается (отразив его номер и дату выдачи).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, которому листки нетрудоспособности выдаются в бумажном виде, еще не сдал его вам, документ можно приложить к заявлению. В самом заявлении целесообразно указать, что такой листок прилагается (отразив его номер и дату выдачи).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.12.2020 N 43
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях, предусмотренных статьями 324 - 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации"При этом к предмету преступления, предусмотренного статьей 324 УК РФ, следует относить только официальные документы, способные повлечь юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения обязанностей или освобождения от них, изменения объема прав и обязанностей (например, листок нетрудоспособности является основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами предоставляет лицу право сдачи экзамена и получения водительского удостоверения).
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях, предусмотренных статьями 324 - 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации"При этом к предмету преступления, предусмотренного статьей 324 УК РФ, следует относить только официальные документы, способные повлечь юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения обязанностей или освобождения от них, изменения объема прав и обязанностей (например, листок нетрудоспособности является основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами предоставляет лицу право сдачи экзамена и получения водительского удостоверения).
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Продумайте, как вы будете использовать обходной лист, какие меры предпримете, если выявится задолженность (к примеру, работник не сдал переданные ему на хранение материалы или полученные для работы документы). Как поступите, если работник откажется заполнять обходной лист или в период перед увольнением будет на больничном (см. пример 3). Если такая предварительная работа не будет проведена, заполнение обходных листов со временем станет формальностью, не имеющей практического значения.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Продумайте, как вы будете использовать обходной лист, какие меры предпримете, если выявится задолженность (к примеру, работник не сдал переданные ему на хранение материалы или полученные для работы документы). Как поступите, если работник откажется заполнять обходной лист или в период перед увольнением будет на больничном (см. пример 3). Если такая предварительная работа не будет проведена, заполнение обходных листов со временем станет формальностью, не имеющей практического значения.
Статья: Работник сдавал кровь в нерабочее время: разбираемся с количеством "отгулов"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"За сдачу крови и ее компонентов в период больничного по уходу за ребенком работнику полагается один день отдыха" (вопрос N 221070 от 24.04.2025).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"За сдачу крови и ее компонентов в период больничного по уходу за ребенком работнику полагается один день отдыха" (вопрос N 221070 от 24.04.2025).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)15 апреля 2019 г. в адрес К. было направлено уведомление о назначении проверки знаний на 29 апреля 2019 г. От сдачи экзамена К. отказался, им в адрес ответчика был направлен больничный лист.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)15 апреля 2019 г. в адрес К. было направлено уведомление о назначении проверки знаний на 29 апреля 2019 г. От сдачи экзамена К. отказался, им в адрес ответчика был направлен больничный лист.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.1. Пока табельщику не представлены соответствующие документы (в том числе листок нетрудоспособности, справка, подтверждающая факт сдачи крови и т.п.), день отсутствия на рабочем месте обозначают в Табеле кодом "НН" ("30" - неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). В последующем, когда причина неявки работника будет уточнена, в Табель вносят исправления.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.1. Пока табельщику не представлены соответствующие документы (в том числе листок нетрудоспособности, справка, подтверждающая факт сдачи крови и т.п.), день отсутствия на рабочем месте обозначают в Табеле кодом "НН" ("30" - неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). В последующем, когда причина неявки работника будет уточнена, в Табель вносят исправления.
Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам. По листку нетрудоспособности дата ухода в отпуск - 21 октября 2025 г. При этом она написала заявление 21 октября 2025 г. о декретном отпуске с 7 ноября 2025 г. Когда в этом случае сдавать в СФР форму ЕСФ-1, подраздел 1.2?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам. По листку нетрудоспособности дата ухода в отпуск - 21 октября 2025 г.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам. По листку нетрудоспособности дата ухода в отпуск - 21 октября 2025 г.
Статья: Испытательный срок: можно ли?..
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Увеличить испытательный срок работодатель может, только если в период испытания сотрудник не работал, например был на больничном, в отпуске, сдавал кровь как донор и т.п. Объясняется это тем, что в срок испытания по ТК РФ не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе <18>. Оно и понятно: если работник не трудился, то и проверить его компетенцию невозможно.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Увеличить испытательный срок работодатель может, только если в период испытания сотрудник не работал, например был на больничном, в отпуске, сдавал кровь как донор и т.п. Объясняется это тем, что в срок испытания по ТК РФ не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе <18>. Оно и понятно: если работник не трудился, то и проверить его компетенцию невозможно.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 19)В подразделе 1.2 (бывший СЗВ-СТАЖ) появится новый тип "Назначение выплат по ОСС" - для случаев, когда форма сдается на работника, подавшего заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получившего листок нетрудоспособности, чтобы учесть период работы в году, за который еще не наступил срок сдачи отчетности.
("Главная книга", 2023, N 19)В подразделе 1.2 (бывший СЗВ-СТАЖ) появится новый тип "Назначение выплат по ОСС" - для случаев, когда форма сдается на работника, подавшего заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получившего листок нетрудоспособности, чтобы учесть период работы в году, за который еще не наступил срок сдачи отчетности.
Статья: Заполняем подраздел 1.2 ЕФС-1, или Как отчитаться о стаже за 2023 год
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Заметим, что ни декрет, ни период временной нетрудоспособности сами по себе не приводят к необходимости представления отчета о стаже. И на работников, которые в 2023 г. работали у вас только по договорам ГПХ, не надо сдавать сведения о стаже, если у них нет права на досрочное назначение пенсии.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Заметим, что ни декрет, ни период временной нетрудоспособности сами по себе не приводят к необходимости представления отчета о стаже. И на работников, которые в 2023 г. работали у вас только по договорам ГПХ, не надо сдавать сведения о стаже, если у них нет права на досрочное назначение пенсии.
"Ответственность за налоговые преступления: официальные разъяснения и профессиональный комментарий"
(постатейный)
(под ред. С.Г. Пепеляева)
("Юстицинформ", 2021)Кроме того, в соответствии со смыслом п. 1 - 4 Постановления N 43 Пленума ВС РФ, официальный документ тогда предоставляет права или освобождает от обязанностей, когда он служит основой для совершения государственным органом каких-либо встречных, производных из этого документа действий. В качестве примера указываются листок нетрудоспособности как основание выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами как основание сдачи экзамена и получения водительского удостоверения (абз. 2 п. 1).
(постатейный)
(под ред. С.Г. Пепеляева)
("Юстицинформ", 2021)Кроме того, в соответствии со смыслом п. 1 - 4 Постановления N 43 Пленума ВС РФ, официальный документ тогда предоставляет права или освобождает от обязанностей, когда он служит основой для совершения государственным органом каких-либо встречных, производных из этого документа действий. В качестве примера указываются листок нетрудоспособности как основание выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами как основание сдачи экзамена и получения водительского удостоверения (абз. 2 п. 1).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику (среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха)?..
(Консультация эксперта, 2025)На сумму среднего заработка, выплачиваемого работнику за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха, начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)На сумму среднего заработка, выплачиваемого работнику за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха, начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).