Объяснительная при бытовой травме
Подборка наиболее важных документов по запросу Объяснительная при бытовой травме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 01.02.2002 N 10
(ред. от 01.07.2002)
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по государственному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2002 N 3397)Выплата пособий по временной нетрудоспособности в связи с бытовыми травмами при наличии спорной ситуации должна производиться после выяснения обстоятельств, вследствие которых может быть назначено пособие, т.е. должны быть затребованы соответствующие материалы (справки медицинских учреждений, органов внутренних дел и др.), объяснительные записки пострадавших и свидетелей. Ответственность за правильность проведения этих действий и принятие решений несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
(ред. от 01.07.2002)
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по государственному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2002 N 3397)Выплата пособий по временной нетрудоспособности в связи с бытовыми травмами при наличии спорной ситуации должна производиться после выяснения обстоятельств, вследствие которых может быть назначено пособие, т.е. должны быть затребованы соответствующие материалы (справки медицинских учреждений, органов внутренних дел и др.), объяснительные записки пострадавших и свидетелей. Ответственность за правильность проведения этих действий и принятие решений несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Постановление ФСС РФ от 06.04.2000 N 36
(ред. от 03.07.2000)
"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению выездных проверок страхователей по вопросам начисления, уплаты страховых взносов и расходования средств Фонда социального страхования Российской Федерации"Правильность выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовыми травмами, травмами в пути на работу и с работы.
(ред. от 03.07.2000)
"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению выездных проверок страхователей по вопросам начисления, уплаты страховых взносов и расходования средств Фонда социального страхования Российской Федерации"Правильность выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовыми травмами, травмами в пути на работу и с работы.
Статья: Изменения в начислении пособий по временной нетрудоспособности в 2007 году
(Зюзина С.В.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2007, N 2)Согласно ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ травмы работника, полученные по пути на работу и с работы, и бытовые травмы подлежат оплате с первого дня нетрудоспособности. Из содержания вышеназванной статьи следует, что бытовая травма, независимо от причины ее получения, подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности. При этом первые два дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, с третьего дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда.
(Зюзина С.В.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2007, N 2)Согласно ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ травмы работника, полученные по пути на работу и с работы, и бытовые травмы подлежат оплате с первого дня нетрудоспособности. Из содержания вышеназванной статьи следует, что бытовая травма, независимо от причины ее получения, подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности. При этом первые два дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, с третьего дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда.
Вопрос: Работник получил травму в быту. В каком размере следует выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2018)Организация обратилась в суд, указав, что код 021 может быть проставлен в листке нетрудоспособности не в каждом случае нахождения в алкогольном опьянении, а только тогда, когда заболевание или травма явились следствием нетрезвого состояния. Организация сослалась на Решение Верховного Суда РФ N ГКПИ02-311, где указано, что решение о выплате или лишении размера пособия принимает страхователь, исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов, а также объяснений работника, получившего травму.
(Консультация эксперта, 2018)Организация обратилась в суд, указав, что код 021 может быть проставлен в листке нетрудоспособности не в каждом случае нахождения в алкогольном опьянении, а только тогда, когда заболевание или травма явились следствием нетрезвого состояния. Организация сослалась на Решение Верховного Суда РФ N ГКПИ02-311, где указано, что решение о выплате или лишении размера пособия принимает страхователь, исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов, а также объяснений работника, получившего травму.
Статья: Зарплата и ее налоги
(Крайнев А.Е.)
("Учет. Налоги. Право", 2004, N 11)Кроме того, поводом для отказа в возмещении затрат на выплату пособий могут стать и неправильные действия самой организации. Например, оплата больничного по бытовой травме с первого дня при отсутствии объяснительных записок работников или материалов расследования несчастного случая (Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 23.12.2003 по делу N Ф04/6423-946/А67-2003).
(Крайнев А.Е.)
("Учет. Налоги. Право", 2004, N 11)Кроме того, поводом для отказа в возмещении затрат на выплату пособий могут стать и неправильные действия самой организации. Например, оплата больничного по бытовой травме с первого дня при отсутствии объяснительных записок работников или материалов расследования несчастного случая (Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 23.12.2003 по делу N Ф04/6423-946/А67-2003).
Вопрос: Подлежит ли увольнению работник, имеющий инвалидность 2-й группы, если работодатель не может привлечь его к дисциплинарной ответственности в течение 30 дн. с момента обнаружения дисциплинарного проступка из-за того, что работник не получает требования о даче объяснений? Какова процедура увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работнику вследствие травмы, полученной в быту, была установлена инвалидность 2-й группы. После чего он практически находится на больничном, а в перерывах между больничными, не является на работу и не сообщает работодателю о причинах невыхода на работу. Неоднократно работодатель посылал заказным письмом с уведомлением о вручении работнику требование о предоставлении объяснений о невыходе на работу, данные требования он на почте не получает, они там лежат 30 дней, после чего возвращаются работодателю. Подлежит ли увольнению работник, имеющий инвалидность 2-й группы, если работодатель не может привлечь его к дисциплинарной ответственности в течение 30 дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка из-за того, что работник не получает требования о даче объяснений, а письмо с почты работодателю возвращается по истечении 30 дней? Если да, то какова процедура увольнения работника в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работнику вследствие травмы, полученной в быту, была установлена инвалидность 2-й группы. После чего он практически находится на больничном, а в перерывах между больничными, не является на работу и не сообщает работодателю о причинах невыхода на работу. Неоднократно работодатель посылал заказным письмом с уведомлением о вручении работнику требование о предоставлении объяснений о невыходе на работу, данные требования он на почте не получает, они там лежат 30 дней, после чего возвращаются работодателю. Подлежит ли увольнению работник, имеющий инвалидность 2-й группы, если работодатель не может привлечь его к дисциплинарной ответственности в течение 30 дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка из-за того, что работник не получает требования о даче объяснений, а письмо с почты работодателю возвращается по истечении 30 дней? Если да, то какова процедура увольнения работника в данном случае?
Статья: ФСС РФ возмещает расходы на выплату пособий
("Зарплата", 2009, N 7)- листок нетрудоспособности. В нем указан диагноз "травма в быту" и сделана отметка о том, что нетрудоспособность наступила вследствие алкогольного опьянения. В данном случае в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц за весь период нетрудоспособности;
("Зарплата", 2009, N 7)- листок нетрудоспособности. В нем указан диагноз "травма в быту" и сделана отметка о том, что нетрудоспособность наступила вследствие алкогольного опьянения. В данном случае в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц за весь период нетрудоспособности;