Обучение сотрудников учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение сотрудников учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Указание в табеле сведений об обучении работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Указание в табеле сведений об обучении работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как учесть оплату обучения сотрудников при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как учесть оплату обучения сотрудников при расчете налога на прибыль
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 20.12.2019 N 1732
(ред. от 09.10.2021)
"Об утверждении требований к техническому состоянию и эксплуатации аттракционов"II. Учет обучения персонала для работы с аттракционом
(ред. от 09.10.2021)
"Об утверждении требований к техническому состоянию и эксплуатации аттракционов"II. Учет обучения персонала для работы с аттракционом
Приказ Росфинмониторинга от 03.08.2010 N 203
(ред. от 01.11.2010)
"Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2010 N 18375)IV. Учет прохождения сотрудниками организации обучения
(ред. от 01.11.2010)
"Об утверждении положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2010 N 18375)IV. Учет прохождения сотрудниками организации обучения
Статья: Восстановительное правосудие и медиация в местах лишения свободы
(Громов В.Г.)
("Современное право", 2025, N 9)Успешное внедрение медиации в деятельность исправительных учреждений требует комплексного подхода, включающего разработку правовой базы, обучение персонала, учет специфики тюремной субкультуры и взаимодействие с общественными организациями и средствами массовой информации.
(Громов В.Г.)
("Современное право", 2025, N 9)Успешное внедрение медиации в деятельность исправительных учреждений требует комплексного подхода, включающего разработку правовой базы, обучение персонала, учет специфики тюремной субкультуры и взаимодействие с общественными организациями и средствами массовой информации.
Статья: Риски внедрения трансграничного углеродного регулирования (углеродный налог) в России
(Трунин Г.А.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 2)В действительности в первую очередь под удар будут поставлены отдельные отрасли, такие как металлургия, энергетика, минеральные удобрения и сырье и т.д. Именно эти сектора первые будут вынуждены поднимать цены или ощутят снижение доходности. В целом можно заключить о следующих возможных рисках: рост цен на экспортируемую продукцию на рынки ЕС из-за системы квотирования, что приведет к общему снижению конкурентоспособности и падению доходности экспортеров. С целью компенсации конкурентных послаблений может быть произведена серия мер по девальвации рубля. Тем не менее эта краткосрочная мера может усилить негативные экономические эффекты. Отдельно стоит упомянуть рост издержек экспортеров на необходимость обучения персонала и организацию учета углеродных норм и экологических следов продукции.
(Трунин Г.А.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 2)В действительности в первую очередь под удар будут поставлены отдельные отрасли, такие как металлургия, энергетика, минеральные удобрения и сырье и т.д. Именно эти сектора первые будут вынуждены поднимать цены или ощутят снижение доходности. В целом можно заключить о следующих возможных рисках: рост цен на экспортируемую продукцию на рынки ЕС из-за системы квотирования, что приведет к общему снижению конкурентоспособности и падению доходности экспортеров. С целью компенсации конкурентных послаблений может быть произведена серия мер по девальвации рубля. Тем не менее эта краткосрочная мера может усилить негативные экономические эффекты. Отдельно стоит упомянуть рост издержек экспортеров на необходимость обучения персонала и организацию учета углеродных норм и экологических следов продукции.
Вопрос: Организация направила работника на обучение. Расходы учтены в целях налога на прибыль как расходы на обучение. Через полгода работник уволился. Налоговый орган в рамках проверки указал на необходимость отражения стоимости обучения, отнесенной к расходам, во внереализационных доходах. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация по договору с образовательной организацией направила своего работника на обучение (повышение квалификации). Расходы на данный договор учтены в целях налога на прибыль как расходы на обучение. Через полгода после прохождения обучения работник уволился. Налоговый орган в рамках проверки налога на прибыль указал на необходимость отражения стоимости обучения, отнесенной к расходам, во внереализационных доходах. Правомерно ли требование налогового органа?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация по договору с образовательной организацией направила своего работника на обучение (повышение квалификации). Расходы на данный договор учтены в целях налога на прибыль как расходы на обучение. Через полгода после прохождения обучения работник уволился. Налоговый орган в рамках проверки налога на прибыль указал на необходимость отражения стоимости обучения, отнесенной к расходам, во внереализационных доходах. Правомерно ли требование налогового органа?
Статья: Учитываем затраты на обучение сотрудников и соискателей
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)"Главная книга", 2024, N 24
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)"Главная книга", 2024, N 24
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы3. Оформление табеля учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Готовое решение: Как направить сотрудника на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как отразить направление работника на онлайн-обучение в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как отразить направление работника на онлайн-обучение в табеле учета рабочего времени
Готовое решение: Как создать лизинговую компанию
(КонсультантПлюс, 2025)Вам необходимо разработать программу подготовки и обучения сотрудников в целях ПОД/ФТ с учетом требований законодательства и особенностей деятельности компании и клиентов (п. 14 Положения, утв. Приказом Росфинмониторинга от 03.08.2010 N 203).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам необходимо разработать программу подготовки и обучения сотрудников в целях ПОД/ФТ с учетом требований законодательства и особенностей деятельности компании и клиентов (п. 14 Положения, утв. Приказом Росфинмониторинга от 03.08.2010 N 203).
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Учитывая потребности работодателей в обучении сотрудников представляется необходимым предоставить им возможность заключения на портале "Работа в России" договоров с образовательными организациями по краткосрочным программам дополнительного образования. Предоставление такой возможности, существенно облегчающей поиск образовательной организации и налаживание контакта с ней, будет служить стимулом к организации работодателями обучения, к инвестированию в карьеру работников и сохранению их занятости.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Учитывая потребности работодателей в обучении сотрудников представляется необходимым предоставить им возможность заключения на портале "Работа в России" договоров с образовательными организациями по краткосрочным программам дополнительного образования. Предоставление такой возможности, существенно облегчающей поиск образовательной организации и налаживание контакта с ней, будет служить стимулом к организации работодателями обучения, к инвестированию в карьеру работников и сохранению их занятости.