Обучение сотрудников бухгалтерский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение сотрудников бухгалтерский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.11.2024 N 17АП-9163/2024-ГК по делу N А71-18966/2023
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, о том, что, поскольку Шафигуллин И.М. является индивидуальным предпринимателем, постольку в отсутствие надлежащим образом оформленных между ним и истцом документов первичного бухгалтерского учета, связанных с выполнением шеф-монтажа, а также подтверждающих несение расходов на проезд и проживание, истцом не доказан факт исполнения истцом обязательств по шеф-монтажу и обучению персонала, судом апелляционной инстанции отклоняются.
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика, изложенные в апелляционной жалобе, о том, что, поскольку Шафигуллин И.М. является индивидуальным предпринимателем, постольку в отсутствие надлежащим образом оформленных между ним и истцом документов первичного бухгалтерского учета, связанных с выполнением шеф-монтажа, а также подтверждающих несение расходов на проезд и проживание, истцом не доказан факт исполнения истцом обязательств по шеф-монтажу и обучению персонала, судом апелляционной инстанции отклоняются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Для налога на прибыль и при УСН оплату повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки, получения высшего и среднего профобразования в интересах организации учитывают как расходы на обучение. Затраты на семинары, конференции, тренинги, по итогам которых не выдают документ о квалификации, - как расходы на консультационные или информационные услуги. НДФЛ и взносами эти суммы не облагают, в бухучете показывают проводкой Д 20 (26, 44, 91) - К 60 (ст. ст. 217, 264, 346.16, 422 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для налога на прибыль и при УСН оплату повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки, получения высшего и среднего профобразования в интересах организации учитывают как расходы на обучение. Затраты на семинары, конференции, тренинги, по итогам которых не выдают документ о квалификации, - как расходы на консультационные или информационные услуги. НДФЛ и взносами эти суммы не облагают, в бухучете показывают проводкой Д 20 (26, 44, 91) - К 60 (ст. ст. 217, 264, 346.16, 422 НК РФ).
Готовое решение: Как в учете учреждения отразить расходы на обучение сотрудников
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете расходы на оплату обучения, курсов повышения квалификации сотрудников
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете расходы на оплату обучения, курсов повышения квалификации сотрудников
Статья: Антикоррупционный комплаенс: понятие, виды
(Арзамасов Ю.Г.)
("Российская юстиция", 2024, N 9)На основе проведенных исследований отечественные ученые предложили компаниям для подготовки комплаенс-программ включать в них следующие элементы: 1) разработка кодекса деловой этики компании; 2) создание горячей линии; 3) система, позволяющая выявить коррупционные риски при взаимодействии с контрагентами (это также зафиксировано в рекомендациях Минтруда России, т.е. на федеральном уровне); 4) анализ благонадежности лиц; 5) детальный контроль за тем, как ведется бухгалтерский учет; 6) система, контролирующая эффективность исполнения антикоррупционной программы <23>.
(Арзамасов Ю.Г.)
("Российская юстиция", 2024, N 9)На основе проведенных исследований отечественные ученые предложили компаниям для подготовки комплаенс-программ включать в них следующие элементы: 1) разработка кодекса деловой этики компании; 2) создание горячей линии; 3) система, позволяющая выявить коррупционные риски при взаимодействии с контрагентами (это также зафиксировано в рекомендациях Минтруда России, т.е. на федеральном уровне); 4) анализ благонадежности лиц; 5) детальный контроль за тем, как ведется бухгалтерский учет; 6) система, контролирующая эффективность исполнения антикоррупционной программы <23>.
Статья: Цифровизация бухгалтерского учета: опыт Китая
(Амурская М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- квалификация финансового персонала остается низкой. Цифровая трансформация на предприятиях крупного бизнеса поддерживается высококлассными специалистами, которые проходят жесткий отбор при трудоустройстве. Государственные предприятия придают большое значение финансовой работе, поэтому набор сотрудников бухгалтерских служб также достаточно строг и имеет существенные ограничения по академической квалификации. На МПС же проблема недостаточности квалификации кадров для целей бухгалтерского учета стоит особенно остро. Строгий отбор специалистов, как правило, отсутствует, атмосфера мотивирующего обучения и повышения квалификации, в том числе по использованию современных методов обработки данных для повышения эффективности, также отсутствует.
(Амурская М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 4)- квалификация финансового персонала остается низкой. Цифровая трансформация на предприятиях крупного бизнеса поддерживается высококлассными специалистами, которые проходят жесткий отбор при трудоустройстве. Государственные предприятия придают большое значение финансовой работе, поэтому набор сотрудников бухгалтерских служб также достаточно строг и имеет существенные ограничения по академической квалификации. На МПС же проблема недостаточности квалификации кадров для целей бухгалтерского учета стоит особенно остро. Строгий отбор специалистов, как правило, отсутствует, атмосфера мотивирующего обучения и повышения квалификации, в том числе по использованию современных методов обработки данных для повышения эффективности, также отсутствует.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- организация и проведение обучающих тренингов, семинаров с привлечением сторонних организаций с целью обучения сотрудников субъектов малого и среднего предпринимательства в области ремесленной деятельности и народных художественных промыслов и т.д.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- организация и проведение обучающих тренингов, семинаров с привлечением сторонних организаций с целью обучения сотрудников субъектов малого и среднего предпринимательства в области ремесленной деятельности и народных художественных промыслов и т.д.
Готовое решение: Какие меры по противодействию коррупции предусмотрены законом
(КонсультантПлюс, 2025)информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;
(КонсультантПлюс, 2025)информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;
Статья: Бухгалтерский учет: направления развития в условиях цифровой экономики
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Характерным примером для реализации рассматриваемого второго направления развития бухгалтерского учета (компетентностного) в рамках обеспеченности высококвалифицированными кадрами служит система непрерывного образования. Для реализации своих трудовых функций специалисту в области бухгалтерского учета необходимо соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" <16> по образованию и обучению профессии. Вне зависимости от уровня квалификации трудовые функции могут быть реализованы при наличии не только высшего, но и дополнительного профессионального образования или при их сочетании.
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Характерным примером для реализации рассматриваемого второго направления развития бухгалтерского учета (компетентностного) в рамках обеспеченности высококвалифицированными кадрами служит система непрерывного образования. Для реализации своих трудовых функций специалисту в области бухгалтерского учета необходимо соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" <16> по образованию и обучению профессии. Вне зависимости от уровня квалификации трудовые функции могут быть реализованы при наличии не только высшего, но и дополнительного профессионального образования или при их сочетании.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)<1> Анищенко А.В. Социальные расходы фирмы: лечение, обучение и отдых персонала. М.: Ред. "Российской газеты", 2016. Вып. 6 (СПС "КонсультантПлюс").
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)<1> Анищенко А.В. Социальные расходы фирмы: лечение, обучение и отдых персонала. М.: Ред. "Российской газеты", 2016. Вып. 6 (СПС "КонсультантПлюс").
Статья: Административно-правовое обеспечение процесса демократизации государственно-служебных отношений в органах прокуратуры
(Смирнов А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 2)Дальнейшего совершенствования требует существующая система профессионального обучения прокурорских работников, первостепенное место в которой должен занять непрерывный процесс повышения квалификации и профессиональной переподготовки, осуществляемых не только в ведомственных образовательных организациях, но и в находящихся по месту прохождения службы сторонних гражданских учебных заведениях, специализирующихся на предоставлении профессионального образования в отдельных сферах. Наибольшую актуальность в современных условиях для осуществления качественного прокурорского надзора имеют специальности экономической направленности: бухгалтерский учет, аудит, бюджетирование, управление закупками для государственных и муниципальных нужд <13>. Приобретение таких знаний позволило бы прокурорам самостоятельно осуществлять качественные углубленные проверки соблюдения действующего законодательства в оборонно-промышленном комплексе, при реализации национальных проектов, в бюджетной и других сферах.
(Смирнов А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 2)Дальнейшего совершенствования требует существующая система профессионального обучения прокурорских работников, первостепенное место в которой должен занять непрерывный процесс повышения квалификации и профессиональной переподготовки, осуществляемых не только в ведомственных образовательных организациях, но и в находящихся по месту прохождения службы сторонних гражданских учебных заведениях, специализирующихся на предоставлении профессионального образования в отдельных сферах. Наибольшую актуальность в современных условиях для осуществления качественного прокурорского надзора имеют специальности экономической направленности: бухгалтерский учет, аудит, бюджетирование, управление закупками для государственных и муниципальных нужд <13>. Приобретение таких знаний позволило бы прокурорам самостоятельно осуществлять качественные углубленные проверки соблюдения действующего законодательства в оборонно-промышленном комплексе, при реализации национальных проектов, в бюджетной и других сферах.
Вопрос: В каких случаях работнику нужно возмещать расходы на проезд в метро?
(Консультация эксперта, 2025)При этом гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Они также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором. Основанием для возмещения данным работникам расходов на проезд, в том числе в метро, является справка-вызов из учебного заведения (ч. 1, 4 ст. 177 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Они также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором. Основанием для возмещения данным работникам расходов на проезд, в том числе в метро, является справка-вызов из учебного заведения (ч. 1, 4 ст. 177 ТК РФ).