Обучение сотрудников английскому
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение сотрудников английскому (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Проблемные" документы, штрафы, прощение долга работнику: узкие места налогового учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Таким образом, если работодатель организовывает обучение своих работников английскому языку на специализированных курсах, то понесенные им затраты можно признать для целей налогообложения прибыли при условии, что:
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Таким образом, если работодатель организовывает обучение своих работников английскому языку на специализированных курсах, то понесенные им затраты можно признать для целей налогообложения прибыли при условии, что:
"Выплата доходов иностранным компаниям: налоги у источника выплаты"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Однако суд установил, что фирма приобрела компакт-диски "Английский язык" для обучения персонала. Дело в том, что программное обеспечение, поступающее на рынок в Россию, в основной своей массе имеет интерфейс на английском языке.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Однако суд установил, что фирма приобрела компакт-диски "Английский язык" для обучения персонала. Дело в том, что программное обеспечение, поступающее на рынок в Россию, в основной своей массе имеет интерфейс на английском языке.
Нормативные акты
Конвенция между Правительством СССР и Правительством Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии от 31.07.1985
"Об устранении двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и прирост стоимости имущества"g) термин "технические специалисты" означает физических лиц, работающих в качестве экспертов при выполнении любого рода услуг, и включает врачей, ученых, адвокатов, бухгалтеров, архитекторов, инженеров и персонал, занятый обучением и контролем;
"Об устранении двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и прирост стоимости имущества"g) термин "технические специалисты" означает физических лиц, работающих в качестве экспертов при выполнении любого рода услуг, и включает врачей, ученых, адвокатов, бухгалтеров, архитекторов, инженеров и персонал, занятый обучением и контролем;
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")заполнение строки 06: из строки 05 из педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, выделяются учителя, к которым относятся учителя 1 - 4 классов, русского языка и литературы, родного (нерусского) языка и литературы, истории, права, обществознания, экономики, математики, информатики, физики, химии, географии, биологии, английского языка, немецкого языка, французского языка, других иностранных языков, музыки и пения, изобразительного искусства, черчения, основ безопасности жизнедеятельности, физической культуры, трудового обучения и прочих предметов.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")заполнение строки 06: из строки 05 из педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, выделяются учителя, к которым относятся учителя 1 - 4 классов, русского языка и литературы, родного (нерусского) языка и литературы, истории, права, обществознания, экономики, математики, информатики, физики, химии, географии, биологии, английского языка, немецкого языка, французского языка, других иностранных языков, музыки и пения, изобразительного искусства, черчения, основ безопасности жизнедеятельности, физической культуры, трудового обучения и прочих предметов.
Статья: Сравнительный анализ стратегических документов зарубежных стран в обработке данных в эпоху Big Data
(Лескина Э.И.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 3)Национальная Стратегия Великобритании в области обработки данных включает три ступени: основы использования данных, действия, а также возможности в сфере данных. Первая ступень, в свою очередь, состоит из таких элементов, как основы, навыки, доступность и ответственность. Основы данных означают требования к качеству и техническим особенностям самих данных, их стандартизации, условиям хранения. Навыки обозначают обеспечение образования в области данных, развитие навыков и компетенций работников, служащих, учащихся при использовании данных. Доступность направлена на обеспечение повторного использования данных, их мобильности, обмен между субъектами как публичного, так и частного сектора, как внутри страны, так и при трансграничном потоке при соблюдении должного уровня защиты данных. Ответственность обозначает безопасное, справедливое, этичное и законное использование данных. Вторая ступень Стратегии - действия, состоит из пяти миссий: раскрытие ценности данных во всей экономике, обеспечение режима роста данных, модернизация использования данных публичным сектором, обеспечение безопасности инфраструктуры в сфере данных, содействие трансграничному потоку данных. Каждая миссия направлена на решение главных проблем, создающих барьеры в сфере использования данных. Возможности включают следующие аспекты: рост, вакансии, государственные услуги, общество.
(Лескина Э.И.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 3)Национальная Стратегия Великобритании в области обработки данных включает три ступени: основы использования данных, действия, а также возможности в сфере данных. Первая ступень, в свою очередь, состоит из таких элементов, как основы, навыки, доступность и ответственность. Основы данных означают требования к качеству и техническим особенностям самих данных, их стандартизации, условиям хранения. Навыки обозначают обеспечение образования в области данных, развитие навыков и компетенций работников, служащих, учащихся при использовании данных. Доступность направлена на обеспечение повторного использования данных, их мобильности, обмен между субъектами как публичного, так и частного сектора, как внутри страны, так и при трансграничном потоке при соблюдении должного уровня защиты данных. Ответственность обозначает безопасное, справедливое, этичное и законное использование данных. Вторая ступень Стратегии - действия, состоит из пяти миссий: раскрытие ценности данных во всей экономике, обеспечение режима роста данных, модернизация использования данных публичным сектором, обеспечение безопасности инфраструктуры в сфере данных, содействие трансграничному потоку данных. Каждая миссия направлена на решение главных проблем, создающих барьеры в сфере использования данных. Возможности включают следующие аспекты: рост, вакансии, государственные услуги, общество.
Статья: Цифровые технологии и искусственный интеллект как средства профилактики проявлений коррупции в контрольной (надзорной) деятельности: отечественный и зарубежный опыт
(Цирин А.М., Артеменко Е.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 3)Operation BrewRight - это единое хранилище данных компании (юридических, финансовых, кадровых, организационных и проч.) <27>. Система позволяет с наибольшей эффективностью выявлять подозрительные операции и контрагентов, взаимодействие с которыми связано с повышенными коррупционными рисками. Платформа использует данные из открытых санкционных списков, индекс восприятия коррупции и информацию из систем корпоративного планирования - кредиторскую задолженность, отчеты о расходах, данные о расследованиях и многие другие. На основе этой информации алгоритм ранжирует контрагентов и транзакции по степени риска, что позволяет специально обученным сотрудникам (комплаенс-команде) проверить подозрительные операции и не допустить их повторного осуществления.
(Цирин А.М., Артеменко Е.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 3)Operation BrewRight - это единое хранилище данных компании (юридических, финансовых, кадровых, организационных и проч.) <27>. Система позволяет с наибольшей эффективностью выявлять подозрительные операции и контрагентов, взаимодействие с которыми связано с повышенными коррупционными рисками. Платформа использует данные из открытых санкционных списков, индекс восприятия коррупции и информацию из систем корпоративного планирования - кредиторскую задолженность, отчеты о расходах, данные о расследованиях и многие другие. На основе этой информации алгоритм ранжирует контрагентов и транзакции по степени риска, что позволяет специально обученным сотрудникам (комплаенс-команде) проверить подозрительные операции и не допустить их повторного осуществления.
Статья: Ответственность за травлю (буллинг)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Буллинг (от англ. bullying - запугивание, издевательство, травля) - повторяющаяся агрессия по отношению к определенному субъекту, включающая в себя принуждение и запугивание (разд. I Методических рекомендаций для сотрудников образовательных организаций высшего образования, курирующих воспитательную работу с молодежью, по профилактике буллинга (травли) среди обучающихся. Методическое пособие (направлены Письмом Минобрнауки России от 13.12.2022 N МН-6/1873)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Буллинг (от англ. bullying - запугивание, издевательство, травля) - повторяющаяся агрессия по отношению к определенному субъекту, включающая в себя принуждение и запугивание (разд. I Методических рекомендаций для сотрудников образовательных организаций высшего образования, курирующих воспитательную работу с молодежью, по профилактике буллинга (травли) среди обучающихся. Методическое пособие (направлены Письмом Минобрнауки России от 13.12.2022 N МН-6/1873)).
Статья: Право работника на информацию об условиях труда: как сделать его более действенным?
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Кроме того, работник, который только устроился на новое место работы, проходит адаптационный период приспособления к новой кадровой политике и внутренней системе взаимодействия между подразделениями, знакомства с информационными системами и пр. Для облегчения данного процесса сейчас существуют и в некоторых организациях активно внедряются различные решения на основе цифровых технологий, в том числе обучающие тестирования, под которыми понимается ряд различных тестовых цифровых продуктов (программ, автоматизированных систем или комплексов), обеспечивающих взаимосвязанные мероприятия работодателя по адаптации работников и используемых на различных уровнях. Такое цифровое обучение может включать в себя необходимую первоначальную документацию для работника (информационный пакет); тестовые задания по организации рабочего места со всеми необходимыми ресурсами; назначение наставника (который будет проверять выполнение задач цифрового обучения согласно плану адаптации); составление плана адаптации <15>.
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Кроме того, работник, который только устроился на новое место работы, проходит адаптационный период приспособления к новой кадровой политике и внутренней системе взаимодействия между подразделениями, знакомства с информационными системами и пр. Для облегчения данного процесса сейчас существуют и в некоторых организациях активно внедряются различные решения на основе цифровых технологий, в том числе обучающие тестирования, под которыми понимается ряд различных тестовых цифровых продуктов (программ, автоматизированных систем или комплексов), обеспечивающих взаимосвязанные мероприятия работодателя по адаптации работников и используемых на различных уровнях. Такое цифровое обучение может включать в себя необходимую первоначальную документацию для работника (информационный пакет); тестовые задания по организации рабочего места со всеми необходимыми ресурсами; назначение наставника (который будет проверять выполнение задач цифрового обучения согласно плану адаптации); составление плана адаптации <15>.
Статья: Формирование профессионального мировоззрения специалистов в юриспруденции средствами иностранных языков в образовательном процессе
(Гамидов Л.Ш., Лещенко С.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)Гамидов Лазер Шафтаридинович, старший научный сотрудник ФКУ НИИ ФСИН России, кандидат педагогических наук.
(Гамидов Л.Ш., Лещенко С.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)Гамидов Лазер Шафтаридинович, старший научный сотрудник ФКУ НИИ ФСИН России, кандидат педагогических наук.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В 2017 году в Великобритании был опубликован прогноз: к 2027 г. умные системы заменят традиционных школьных учителей, роль которых будет сведена к поддержке дисциплины и настройке оборудования. Непосредственно обучение будут осуществлять роботы (машины, компьютеры) с ИИ <1>. Появился термин "образовательный кобот" (от англ. educational cobot - "коллаборативный робот") - робот-сотрудник, непосредственно взаимодействующий с учителем и учениками и выполняющий функции помощника учителя <2>. Предполагается, что такие искусственные тьюторы будут содействовать индивидуализации обучения: ассистировать учащимся, которым требуется дополнительная помощь; поддерживать вовлеченность и интерес учащихся; отвечать на наиболее часто возникающие вопросы. Кроме того, они будут способствовать снижению нагрузки учителей, поскольку будут выполнять часть рутинной работы. Принимая неизбежность внедрения коботов в образовательный процесс, основные дискуссии исследователи сводят к внешней форме таких роботов - человекоподобные или нет - и приходят к выводу, что человекоподобные роботы будут вызывать большее доверие у обучающихся ввиду особенностей нейровосприятия <3>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В 2017 году в Великобритании был опубликован прогноз: к 2027 г. умные системы заменят традиционных школьных учителей, роль которых будет сведена к поддержке дисциплины и настройке оборудования. Непосредственно обучение будут осуществлять роботы (машины, компьютеры) с ИИ <1>. Появился термин "образовательный кобот" (от англ. educational cobot - "коллаборативный робот") - робот-сотрудник, непосредственно взаимодействующий с учителем и учениками и выполняющий функции помощника учителя <2>. Предполагается, что такие искусственные тьюторы будут содействовать индивидуализации обучения: ассистировать учащимся, которым требуется дополнительная помощь; поддерживать вовлеченность и интерес учащихся; отвечать на наиболее часто возникающие вопросы. Кроме того, они будут способствовать снижению нагрузки учителей, поскольку будут выполнять часть рутинной работы. Принимая неизбежность внедрения коботов в образовательный процесс, основные дискуссии исследователи сводят к внешней форме таких роботов - человекоподобные или нет - и приходят к выводу, что человекоподобные роботы будут вызывать большее доверие у обучающихся ввиду особенностей нейровосприятия <3>.
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)- обучение (переквалификацию) рабочего персонала;
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)- обучение (переквалификацию) рабочего персонала;
Статья: Гибридность - сестра таланта
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Французский ритейлер "Леруа Мерлен" завлекает потенциальных IT-специалистов широкой программой компенсаций. Так, на позиции "Service Deliver Manager (Менеджер сервиса)" кандидатам предложат ежемесячное премирование, компенсацию профессионального обучения, в том числе на курсах английского и французского языков.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Французский ритейлер "Леруа Мерлен" завлекает потенциальных IT-специалистов широкой программой компенсаций. Так, на позиции "Service Deliver Manager (Менеджер сервиса)" кандидатам предложат ежемесячное премирование, компенсацию профессионального обучения, в том числе на курсах английского и французского языков.
Статья: Миграция и правовое регулирование финансовых потоков в Российской Федерации: вызовы и перспективы
(Мухин А.И.)
("Миграционное право", 2024, N 2)В некоторых случаях есть опасения, что это будет иметь пагубные последствия для рынка труда в стране, а действия более богатых стран, которые активно привлекают определенные виды ключевых работников, когда испытывают их нехватку (например, Национальная служба здравоохранения Великобритании привлекает медсестер из-за рубежа), могут сделать эту проблему особенно сложной, что приводит к призывам о выплате компенсации в той или иной форме тем - обычно более бедным - странам, которые вложили значительные ресурсы в обучение этих людей.
(Мухин А.И.)
("Миграционное право", 2024, N 2)В некоторых случаях есть опасения, что это будет иметь пагубные последствия для рынка труда в стране, а действия более богатых стран, которые активно привлекают определенные виды ключевых работников, когда испытывают их нехватку (например, Национальная служба здравоохранения Великобритании привлекает медсестер из-за рубежа), могут сделать эту проблему особенно сложной, что приводит к призывам о выплате компенсации в той или иной форме тем - обычно более бедным - странам, которые вложили значительные ресурсы в обучение этих людей.
Статья: Зарубежный опыт предупреждения сексуального насилия в общественном транспорте Лондона
(Дроздова Е.А., Кочкина О.В.)
("Транспортное право", 2021, N 1)Стоит отметить, что отсутствие прямой корреляции между зарегистрированным уровнем преступности и страхом перед преступностью чаще воспринимается пассажирами как недостаточно полное отражение уровня преступности в статистической отчетности, так как риск совершения преступлений в отношении их достаточно высок, и снижение фактического уровня преступности может не привести к снижению восприятия людьми риска преступности <3>. Борьба с преступностью и антиобщественным поведением в общественном транспорте, а также задача предотвращения преступности в общественном транспорте разделяются между Transport for London (TfL) и полицейскими агентствами Лондона и иными подразделениями, работающими в сфере обеспечения безопасности пассажиров и сотрудников общественного транспорта <4>. Преступления в общественном транспорте совершаются посредством огромного множества способов. По словам представителей власти, снижение преступности в общественном транспорте является результатом постоянных инвестиций в правоохранительную деятельность и использования эффективных методов разрешения проблем и новаторских тактик <5>. Наиболее эффективными были признаны патрулирование и оперативное расследование. Также стоит отметить, что передовые технологии способствуют разрешению рассматриваемой проблемы, а именно такие как видеонаблюдение, летательные патрули (подобно квадрокоптерам), оперативные кнопки помощи и др. Кроме того, успешная работа полиции зависит от эффективного взаимодействия всех служб. Вместе с тем нельзя не отметить, что в настоящее время количество зарегистрированных сексуальных преступлений в общественном транспорте Лондона возрастает, о большинстве случаев нежелательного сексуального поведения не сообщается <6>. Правоохранительными органами были приняты меры по предупреждению вышеуказанных преступлений и снижению количества сообщений о сексуальных преступлениях в общественном транспорте. В 2013 году Met, TfL, Британская транспортная полиция (BTP) и полиция Лондона запустили проект Guardian, направленный на борьбу с нежелательным сексуальным поведением, необходимость сообщения о совершении сексуальных преступлений и выявление правонарушителей <7>. Подобный эксперимент принес положительные результаты, и теперь все больше жертв охотнее рассказывают о своем опыте. Обучение сотрудников сферы транспортного обеспечения тактике общения с жертвами сексуального насилия привело к лучшему пониманию того, что представляет собой нежелательное сексуальное поведение и как бороться с данным видом преступлений <8>. Проект Guardian получил положительные отзывы, а также поддержку со стороны общества и политических деятелей.
(Дроздова Е.А., Кочкина О.В.)
("Транспортное право", 2021, N 1)Стоит отметить, что отсутствие прямой корреляции между зарегистрированным уровнем преступности и страхом перед преступностью чаще воспринимается пассажирами как недостаточно полное отражение уровня преступности в статистической отчетности, так как риск совершения преступлений в отношении их достаточно высок, и снижение фактического уровня преступности может не привести к снижению восприятия людьми риска преступности <3>. Борьба с преступностью и антиобщественным поведением в общественном транспорте, а также задача предотвращения преступности в общественном транспорте разделяются между Transport for London (TfL) и полицейскими агентствами Лондона и иными подразделениями, работающими в сфере обеспечения безопасности пассажиров и сотрудников общественного транспорта <4>. Преступления в общественном транспорте совершаются посредством огромного множества способов. По словам представителей власти, снижение преступности в общественном транспорте является результатом постоянных инвестиций в правоохранительную деятельность и использования эффективных методов разрешения проблем и новаторских тактик <5>. Наиболее эффективными были признаны патрулирование и оперативное расследование. Также стоит отметить, что передовые технологии способствуют разрешению рассматриваемой проблемы, а именно такие как видеонаблюдение, летательные патрули (подобно квадрокоптерам), оперативные кнопки помощи и др. Кроме того, успешная работа полиции зависит от эффективного взаимодействия всех служб. Вместе с тем нельзя не отметить, что в настоящее время количество зарегистрированных сексуальных преступлений в общественном транспорте Лондона возрастает, о большинстве случаев нежелательного сексуального поведения не сообщается <6>. Правоохранительными органами были приняты меры по предупреждению вышеуказанных преступлений и снижению количества сообщений о сексуальных преступлениях в общественном транспорте. В 2013 году Met, TfL, Британская транспортная полиция (BTP) и полиция Лондона запустили проект Guardian, направленный на борьбу с нежелательным сексуальным поведением, необходимость сообщения о совершении сексуальных преступлений и выявление правонарушителей <7>. Подобный эксперимент принес положительные результаты, и теперь все больше жертв охотнее рассказывают о своем опыте. Обучение сотрудников сферы транспортного обеспечения тактике общения с жертвами сексуального насилия привело к лучшему пониманию того, что представляет собой нежелательное сексуальное поведение и как бороться с данным видом преступлений <8>. Проект Guardian получил положительные отзывы, а также поддержку со стороны общества и политических деятелей.