Обучение с частичным отрывом от работы оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение с частичным отрывом от работы оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- Если речь идет об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени лицам, совмещающим работу с получением образования, то "льготные" часы отражают с использованием кода "УВ" ("12" - сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы") и оплачивают в размере 50% среднего заработка по основному месту работы (см. подразд. 4.4.1.2).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- Если речь идет об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени лицам, совмещающим работу с получением образования, то "льготные" часы отражают с использованием кода "УВ" ("12" - сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы") и оплачивают в размере 50% среднего заработка по основному месту работы (см. подразд. 4.4.1.2).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиВыплаты, которые полагаются медицинским работникам, за время прохождения повышения квалификации зависят от того, как проходит такое обучение: с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы или без отрыва.
Нормативные акты
Приказ Минпромнауки РФ от 04.01.2003 N 2
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"оплата отпусков с сохранением полностью или частично заработной платы, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных учреждениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных учреждениях, в вечерних (сменных) профессионально-технических учреждениях, а также поступающим в аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства; оплата их проезда к месту учебы и обратно, предусмотренная законодательством;
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"оплата отпусков с сохранением полностью или частично заработной платы, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных учреждениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных учреждениях, в вечерних (сменных) профессионально-технических учреждениях, а также поступающим в аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства; оплата их проезда к месту учебы и обратно, предусмотренная законодательством;
"Методические указания по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на предприятиях цветной металлургии"
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)оплата отпусков с сохранением полностью или частично заработной платы, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством лицам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) ПТУ, а также поступающим в аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства; оплата их проезда к месту учебы и обратно, предусмотренной законодательством.
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)оплата отпусков с сохранением полностью или частично заработной платы, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством лицам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) ПТУ, а также поступающим в аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства; оплата их проезда к месту учебы и обратно, предусмотренной законодательством.
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- временно принятые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- временно принятые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
Статья: Форма П-4: новые указания по заполнению
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- направленные организацией на обучение с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств организации.
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- направленные организацией на обучение с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств организации.
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- временно принятые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- временно принятые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
Статья: Повышение квалификации и переподготовка работников образования в 2025 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на дополнительное профессиональное образование (а также НОК) с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для служебных командировок.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на дополнительное профессиональное образование (а также НОК) с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для служебных командировок.