Обучение работников предприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение работников предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Траты на обучение. Когда можно, а когда нельзя включить в расходы
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Компания направила работника на обучение. У предприятия в связи с этим возникают расходы. Можно ли учесть такие траты при расчете налогооблагаемой базы? Ответ положительный, но, как водится, с исключениями. Расскажем, какие расходы на образование сотрудников можно учесть, а какие - нет.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Компания направила работника на обучение. У предприятия в связи с этим возникают расходы. Можно ли учесть такие траты при расчете налогооблагаемой базы? Ответ положительный, но, как водится, с исключениями. Расскажем, какие расходы на образование сотрудников можно учесть, а какие - нет.
Статья: Особенности налогового стимулирования индустрии интегральных микросхем в Китайской Народной Республике
(Грант С.К.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)- возможность вычета расходов на обучение работников предприятий по проектированию интегральных микросхем из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль предприятий в фактическом размере.
(Грант С.К.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)- возможность вычета расходов на обучение работников предприятий по проектированию интегральных микросхем из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль предприятий в фактическом размере.
Нормативные акты
Формы
Статья: Совершенствование документального оформления фактов хозяйственной жизни и документооборота в сельскохозяйственных организациях
(Клычова Г.С., Закирова А.Р., Мавлиева Л.М., Низамутдинов М.М., Клычова А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)4. Провести обучение сотрудников предприятия работе с новой ЭДО, стандартам оформления документов и оптимизированным бизнес-процессам. Обучение должно быть направлено на повышение квалификации персонала в области документооборота и эффективного использования информационных технологий.
(Клычова Г.С., Закирова А.Р., Мавлиева Л.М., Низамутдинов М.М., Клычова А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)4. Провести обучение сотрудников предприятия работе с новой ЭДО, стандартам оформления документов и оптимизированным бизнес-процессам. Обучение должно быть направлено на повышение квалификации персонала в области документооборота и эффективного использования информационных технологий.
Статья: Современное состояние и перспективы развития цифровизации бухгалтерского учета в агропромышленном комплексе России
(Клычова Г.С., Фассахов Б.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 5)Существенное расширение затронуло и подготовку кадров: в 40 регионах работники предприятий АПК прошли обучение основам цифровой трансформации, что на 18% больше, чем в предыдущем году.
(Клычова Г.С., Фассахов Б.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 5)Существенное расширение затронуло и подготовку кадров: в 40 регионах работники предприятий АПК прошли обучение основам цифровой трансформации, что на 18% больше, чем в предыдущем году.
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)- дача рекомендаций по обучению и повышению квалификации работников предприятия, в том числе путем обеспечения взаимодействия с профильными учебными заведениями;
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)- дача рекомендаций по обучению и повышению квалификации работников предприятия, в том числе путем обеспечения взаимодействия с профильными учебными заведениями;
Статья: Регулирование вопросов производительности труда в трудовом законодательстве
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)<8> Формирование системы обучения сотрудников предприятий, направленной на повышение производительности труда и обучение основам бережливого производства.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)<8> Формирование системы обучения сотрудников предприятий, направленной на повышение производительности труда и обучение основам бережливого производства.
Статья: Проблема установления субъекта, подлежащего привлечению к ответственности за гибель сотрудников организации при производстве земляных работ (на примере конкретного уголовного дела)
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)С учетом этих предписаний главный инженер МУП был уполномочен поставить перед директором МУП вопрос о необходимости организации обучения сотрудников предприятия (в том числе и своего), однако не воспользовался этим полномочием. Кроме того, на момент, когда мастер дал указание слесарям спуститься в котлован, главный инженер отсутствовал по месту проведения работ. После возвращения он не остановил их производство, хотя в последующем признавал, что он или директор могут приехать на место производства работ, чтобы не допустить нарушений.
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)С учетом этих предписаний главный инженер МУП был уполномочен поставить перед директором МУП вопрос о необходимости организации обучения сотрудников предприятия (в том числе и своего), однако не воспользовался этим полномочием. Кроме того, на момент, когда мастер дал указание слесарям спуститься в котлован, главный инженер отсутствовал по месту проведения работ. После возвращения он не остановил их производство, хотя в последующем признавал, что он или директор могут приехать на место производства работ, чтобы не допустить нарушений.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.05.2023 N 15-2/В-5611 <Об обучении по охране труда работников и оформлении периода обучения>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Статья 214 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии. Поэтому обучить работников охране труда - это обязанность каждой организации.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Статья 214 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии. Поэтому обучить работников охране труда - это обязанность каждой организации.
Статья: Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)В целом можно сказать, что рынок услуг T&D представляет собой сегмент рынка B2B (business to business - бизнес для бизнеса), в котором оказываются услуги по обучению и развитию персонала предприятий. На рынке T&D присутствуют как продукты (программы, системы обучения и развития персонала, специальное программное обеспечение), так и различные услуги (консультационные, образовательные и т.д.) (подробнее см. в [9, 10]).
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)В целом можно сказать, что рынок услуг T&D представляет собой сегмент рынка B2B (business to business - бизнес для бизнеса), в котором оказываются услуги по обучению и развитию персонала предприятий. На рынке T&D присутствуют как продукты (программы, системы обучения и развития персонала, специальное программное обеспечение), так и различные услуги (консультационные, образовательные и т.д.) (подробнее см. в [9, 10]).