Обучение по охране труда работников рабочих профессий
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение по охране труда работников рабочих профессий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Кто в организации работодателя имеет право проводить обучение по охране труда работника рабочей профессии, выполняющего трудовые обязанности на опасном производственном объекте, в том числе работы повышенной опасности? При этом класс условий труда на рабочем месте работника 3.2.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Обучению требованиям охраны труда подлежат, например, руководитель организации, работники рабочих профессии.
(КонсультантПлюс, 2025)Обучению требованиям охраны труда подлежат, например, руководитель организации, работники рабочих профессии.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил;
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)4. В целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности проводится стажировка по охране труда на рабочем месте, к которой допускаются работники, успешно прошедшие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в п. 46 Правил. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п. 26 Правил обучения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)4. В целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности проводится стажировка по охране труда на рабочем месте, к которой допускаются работники, успешно прошедшие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в п. 46 Правил. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п. 26 Правил обучения).
Вопрос: Обязан ли работодатель разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?
(Консультация эксперта, 2025)а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
(Консультация эксперта, 2025)а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что проведение целевого инструктажа по охране труда при работах повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, следует оформить в порядке, который установлен нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске (п. 89 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что проведение целевого инструктажа по охране труда при работах повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, следует оформить в порядке, который установлен нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске (п. 89 Правил обучения по охране труда).
Вопрос: Как организовать обучение работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности проводится стажировка по охране труда на рабочем месте. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен (п. п. 25, 26, 31 Правил).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности проводится стажировка по охране труда на рабочем месте. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен (п. п. 25, 26, 31 Правил).
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Стажировка на рабочем месте как элемент обучения по охране труда предусмотрена для определенных категорий работников (ч. 2 ст. 219 ТК РФ). Проводите ее для работников, чьи профессии и должности содержатся в перечне, который вам необходимо утвердить с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). В этот перечень обязательно включите наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п. 26 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Стажировка на рабочем месте как элемент обучения по охране труда предусмотрена для определенных категорий работников (ч. 2 ст. 219 ТК РФ). Проводите ее для работников, чьи профессии и должности содержатся в перечне, который вам необходимо утвердить с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). В этот перечень обязательно включите наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п. 26 Правил обучения по охране труда).
Вопрос: Что такое стажировка на рабочем месте, обязанность обеспечения которой возлагается на работодателя, и кто ее должен проходить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда (п. 25 Правил).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда (п. 25 Правил).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вступающий в силу Порядок обучения подразумевает прохождение обучения по вопросам охраны труда большего количества работников. Ранее на работодателя была возложена обязанность по обучению только для сотрудников рабочих профессий. В частности, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в обязательном случае должно теперь проводиться в отношении следующих категорий работников:
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вступающий в силу Порядок обучения подразумевает прохождение обучения по вопросам охраны труда большего количества работников. Ранее на работодателя была возложена обязанность по обучению только для сотрудников рабочих профессий. В частности, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в обязательном случае должно теперь проводиться в отношении следующих категорий работников: