Обучение детей сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение детей сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Обучение ребенка сотрудника
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Обучение ребенка сотрудника
Нормативные акты
Приказ Росгвардии от 25.03.2020 N 77
(ред. от 18.11.2025)
"Об утверждении Порядка выплат единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и суммы возмещения вреда, причиненного имуществу, принадлежащему лицу, проходящему службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющему специальное звание полиции, или его близким родственникам, установленных частями 3, 5, 6 и 8 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2020 N 58403)заверенные копии свидетельств о рождении детей сотрудника (для несовершеннолетних детей сотрудника, детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, и детей сотрудника, достигших возраста 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста);
(ред. от 18.11.2025)
"Об утверждении Порядка выплат единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и суммы возмещения вреда, причиненного имуществу, принадлежащему лицу, проходящему службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющему специальное звание полиции, или его близким родственникам, установленных частями 3, 5, 6 и 8 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2020 N 58403)заверенные копии свидетельств о рождении детей сотрудника (для несовершеннолетних детей сотрудника, детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, и детей сотрудника, достигших возраста 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста);
Приказ МЧС России от 14.11.2025 N 1051
"Об определении Порядка осуществления в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий выплат единовременных пособий, установленных частями 8, 12 и 12.1 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2025 N 84562)ж) документ, подтверждающий право на получение единовременного пособия (копия свидетельства о смерти военнослужащего (гражданина), копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) военнослужащего (гражданина), копия свидетельства о заключении (расторжении) брака, копии свидетельств о рождении детей, заверенные копии документов об установлении инвалидности детям военнослужащего (гражданина) старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, справка из образовательной организации, подтверждающая факт обучения детей сотрудника на момент его гибели (смерти) (для детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения), копия документа о признании лица фактически воспитывавшим и содержавшим погибшего (умершего) военнослужащего (гражданина) в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия);
"Об определении Порядка осуществления в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий выплат единовременных пособий, установленных частями 8, 12 и 12.1 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2025 N 84562)ж) документ, подтверждающий право на получение единовременного пособия (копия свидетельства о смерти военнослужащего (гражданина), копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) военнослужащего (гражданина), копия свидетельства о заключении (расторжении) брака, копии свидетельств о рождении детей, заверенные копии документов об установлении инвалидности детям военнослужащего (гражданина) старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, справка из образовательной организации, подтверждающая факт обучения детей сотрудника на момент его гибели (смерти) (для детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения), копия документа о признании лица фактически воспитывавшим и содержавшим погибшего (умершего) военнослужащего (гражданина) в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия);
Формы
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли страховыми взносами оплата обучения детей работников
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли страховыми взносами оплата обучения детей работников
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно данному Положению, устанавливались достаточно существенные льготы. В частности, продолжительность очередного отпуска увеличивалась на месяц, а работники, прослужившие три года, имели право на трехмесячный отпуск, включая очередной. Стоимость проезда работника до места отпуска и обратно могла быть оплачена нанимателем по соглашению сторон. Также по соглашению сторон в целях повышения квалификации работнику могла быть предоставлена командировка длительностью от полутора до шести месяцев с оплатой проезда и сохранением содержания. За работниками первой и второй групп сохранялась жилая площадь в месте прежнего жительства независимо от того, остались ли там члены семьи работника или уехали вместе с ним. По соглашению сторон наниматель мог выплачивать стипендию детям работников, обучающимся в вузах и техникумах.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно данному Положению, устанавливались достаточно существенные льготы. В частности, продолжительность очередного отпуска увеличивалась на месяц, а работники, прослужившие три года, имели право на трехмесячный отпуск, включая очередной. Стоимость проезда работника до места отпуска и обратно могла быть оплачена нанимателем по соглашению сторон. Также по соглашению сторон в целях повышения квалификации работнику могла быть предоставлена командировка длительностью от полутора до шести месяцев с оплатой проезда и сохранением содержания. За работниками первой и второй групп сохранялась жилая площадь в месте прежнего жительства независимо от того, остались ли там члены семьи работника или уехали вместе с ним. По соглашению сторон наниматель мог выплачивать стипендию детям работников, обучающимся в вузах и техникумах.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы решите не облагать взносами сумму оплаты (компенсации) обучения детей сотрудников, органы СФР могут их доначислить при проверке. Кроме того, будут начислены пени и штраф (ст. ст. 26.11, 26.29 Закона N 125-ФЗ). Чтобы отстоять свою позицию, вам придется обратиться в суд.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы решите не облагать взносами сумму оплаты (компенсации) обучения детей сотрудников, органы СФР могут их доначислить при проверке. Кроме того, будут начислены пени и штраф (ст. ст. 26.11, 26.29 Закона N 125-ФЗ). Чтобы отстоять свою позицию, вам придется обратиться в суд.
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2026)Многодетный родитель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, если у него есть трое и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них возраста 14 лет). Соответственно, если у многодетного родителя всего трое детей, то при достижении одним из них 18 лет работник утрачивает право на данную гарантию. При этом не важно, что ребенок, достигший 18 лет, является студентом. Закон не связывает предоставление указанной гарантии с фактом учебы детей работника. Это следует из ст. 262.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Многодетный родитель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, если у него есть трое и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них возраста 14 лет). Соответственно, если у многодетного родителя всего трое детей, то при достижении одним из них 18 лет работник утрачивает право на данную гарантию. При этом не важно, что ребенок, достигший 18 лет, является студентом. Закон не связывает предоставление указанной гарантии с фактом учебы детей работника. Это следует из ст. 262.2 ТК РФ.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Как в налоговом учете отражаются расходы на оплату обучения детей работников
(КонсультантПлюс, 2026)Как в налоговом учете отражаются расходы на оплату обучения детей работников
Готовое решение: Как предоставить работникам стандартные вычеты на детей в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы предоставить вычет, работник помимо свидетельства о рождении ребенка должен предоставить вам справку из образовательного (учебного) заведения, в которой указаны период и форма обучения ребенка. Документ нужно запрашивать у работника каждый год (Письма Минфина России от 21.07.2020 N 03-04-05/63596, от 08.05.2018 N 03-04-05/30997).
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы предоставить вычет, работник помимо свидетельства о рождении ребенка должен предоставить вам справку из образовательного (учебного) заведения, в которой указаны период и форма обучения ребенка. Документ нужно запрашивать у работника каждый год (Письма Минфина России от 21.07.2020 N 03-04-05/63596, от 08.05.2018 N 03-04-05/30997).
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)<37> См.: Воронин Ю.В. Реформирование института заработной платы в России как инструмент устойчивого экономического роста // Устойчивый экономический рост и право: сб. матер. к XVI Ежегодным научным чтениям памяти профессора С.Н. Братуся. М., 2021. С. 216 - 217. Среди предложений по реформированию заработной платы автор не в первый раз отмечает: методология расчета МРОТ должна не только ориентироваться на удовлетворение первичных физиологических потребностей индивида, но и включать, в частности, среднюю стоимость аренды жилья, обучения несовершеннолетних членов семьи работника, оплату других социальных и культурных потребностей (Там же. С. 219). Как отмечает З.А. Хоткина, в СССР действовал принцип всеобщности труда: все трудоспособные мужчины и женщины обязаны были работать. Считалось, что семья с детьми может и должна существовать на заработную плату только обоих работающих родителей. На этом основывалась низкая цена рабочей силы, которая сохраняется до сих пор, несмотря на переход к рынку (см.: Хоткина З.А. Стереотипы и дискриминация на рынке труда. URL: https://ecsocman.hse.ru/data/726/698/1219/Hotkina.pdf).
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)<37> См.: Воронин Ю.В. Реформирование института заработной платы в России как инструмент устойчивого экономического роста // Устойчивый экономический рост и право: сб. матер. к XVI Ежегодным научным чтениям памяти профессора С.Н. Братуся. М., 2021. С. 216 - 217. Среди предложений по реформированию заработной платы автор не в первый раз отмечает: методология расчета МРОТ должна не только ориентироваться на удовлетворение первичных физиологических потребностей индивида, но и включать, в частности, среднюю стоимость аренды жилья, обучения несовершеннолетних членов семьи работника, оплату других социальных и культурных потребностей (Там же. С. 219). Как отмечает З.А. Хоткина, в СССР действовал принцип всеобщности труда: все трудоспособные мужчины и женщины обязаны были работать. Считалось, что семья с детьми может и должна существовать на заработную плату только обоих работающих родителей. На этом основывалась низкая цена рабочей силы, которая сохраняется до сих пор, несмотря на переход к рынку (см.: Хоткина З.А. Стереотипы и дискриминация на рынке труда. URL: https://ecsocman.hse.ru/data/726/698/1219/Hotkina.pdf).
Готовое решение: Как передать государственное или муниципальное имущество по договору безвозмездного пользования
(КонсультантПлюс, 2026)если государственная (муниципальная) образовательная организация передает имущество медицинской организации, организации общественного питания или физкультурно-спортивной организации для организации обучения детей и работы сотрудников, а также организации для проведения научных исследований и разработок или практической подготовки обучающихся;
(КонсультантПлюс, 2026)если государственная (муниципальная) образовательная организация передает имущество медицинской организации, организации общественного питания или физкультурно-спортивной организации для организации обучения детей и работы сотрудников, а также организации для проведения научных исследований и разработок или практической подготовки обучающихся;
Вопрос: Организация оплатила обучение ребенка работника. Однако ребенок был отчислен, и работник (согласно условиям договора) компенсирует затраты организации. Следует ли организации пробивать чек ККТ при внесении денежных средств работником в кассу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация оплатила обучение ребенка работника. Однако ребенок был отчислен, и работник (согласно условиям договора) компенсирует затраты организации. Следует ли организации пробивать чек ККТ при внесении денежных средств работником в кассу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация оплатила обучение ребенка работника. Однако ребенок был отчислен, и работник (согласно условиям договора) компенсирует затраты организации. Следует ли организации пробивать чек ККТ при внесении денежных средств работником в кассу?
Статья: Правовые проблемы финансового обеспечения образования
(Сюбарева И.Ф.)
("Финансовое право", 2023, N 1)Образование является одной из важнейших социальных сфер общества в силу особой значимости в трансляции общечеловеческих и национальных ценностей, сохранении и развитии педагогических традиций, обеспечении конституционного права граждан на образование. Система образования обеспечивает запросы общества на обучение детей, подготовку кадров, реализацию образовательных программ. Осуществление образовательной деятельности в современных правовых условиях сопряжено с многочисленными дозволениями и запретами, которые аккумулированы в законодательстве об образовании. От эффективности правового регулирования отношений в сфере образования зависят уровень и качество подготовки обучающихся, успешность образовательного процесса, гармонизация отношений между субъектами образовательного права.
(Сюбарева И.Ф.)
("Финансовое право", 2023, N 1)Образование является одной из важнейших социальных сфер общества в силу особой значимости в трансляции общечеловеческих и национальных ценностей, сохранении и развитии педагогических традиций, обеспечении конституционного права граждан на образование. Система образования обеспечивает запросы общества на обучение детей, подготовку кадров, реализацию образовательных программ. Осуществление образовательной деятельности в современных правовых условиях сопряжено с многочисленными дозволениями и запретами, которые аккумулированы в законодательстве об образовании. От эффективности правового регулирования отношений в сфере образования зависят уровень и качество подготовки обучающихся, успешность образовательного процесса, гармонизация отношений между субъектами образовательного права.