Обучение без отрыва от производства табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение без отрыва от производства табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Табелем учета рабочего времени можно подтвердить, как проводилось обучение: без отрыва или с отрывом работника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Табелем учета рабочего времени можно подтвердить, как проводилось обучение: без отрыва или с отрывом работника от работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как направить сотрудника на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка заполнения табеля учета рабочего времени при направлении работника на онлайн-обучение нормативно не установлено. Можете отражать в табеле этот период, как и при направлении работника на обычное обучение. Так, если используете унифицированные формы N Т-12 или N Т-13 и работник, например, дистанционно повышает квалификацию с отрывом от работы, проставьте буквенный код "ПК" (или цифровой код "07"). А если, например, работник обучается без отрыва от производства и у него в связи с этим сокращена продолжительность рабочего времени, то в табеле проставьте буквенный код "УВ" (или цифровой код "12").
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка заполнения табеля учета рабочего времени при направлении работника на онлайн-обучение нормативно не установлено. Можете отражать в табеле этот период, как и при направлении работника на обычное обучение. Так, если используете унифицированные формы N Т-12 или N Т-13 и работник, например, дистанционно повышает квалификацию с отрывом от работы, проставьте буквенный код "ПК" (или цифровой код "07"). А если, например, работник обучается без отрыва от производства и у него в связи с этим сокращена продолжительность рабочего времени, то в табеле проставьте буквенный код "УВ" (или цифровой код "12").
Вопрос: Обучение сотрудников по охране труда проводится обученными сотрудниками без отрыва от производства. В табеле рабочего времени это время надо выделять как повышение квалификации или достаточно как работу (Я)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: разработку учебных программ и планирование содержания курса и методов преподавания; определение учебных потребностей обучающихся и поддержание связи с отдельными лицами, отраслями промышленности и другими секторами образования для обеспечения надлежащего уровня образования и программ подготовки; чтение лекций и проведение семинаров для повышения уровня знаний и навыков студентов; обучение студентов использованию инструментов, оборудования и материалов и надзор за правильностью и безопасностью их применения, а также профилактику травм и ущерба; наблюдение за работой студентов и ее оценивание для определения уровня подготовки студентов, осуществления обратной связи и внесения предложений о повышении уровня их подготовки; проведение устных, письменных или производственных испытаний для выяснения уровня знаний, оценки эффективности обучения и общего уровня квалификации; подготовку отчетов и ведение документов, таких как табели успеваемости студентов, табели посещаемости, и характеристик учебного процесса; контроль за индивидуальными или групповыми проектами, практикой на рабочем месте, лабораторными работами или другими формами подготовки; обеспечение индивидуальной, наставнической подготовки или коррекционных курсов; проведение учебных курсов без отрыва от производства для преподавания и демонстрации принципов, методик, процедур или методов изучения отдельных предметов.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: разработку учебных программ и планирование содержания курса и методов преподавания; определение учебных потребностей обучающихся и поддержание связи с отдельными лицами, отраслями промышленности и другими секторами образования для обеспечения надлежащего уровня образования и программ подготовки; чтение лекций и проведение семинаров для повышения уровня знаний и навыков студентов; обучение студентов использованию инструментов, оборудования и материалов и надзор за правильностью и безопасностью их применения, а также профилактику травм и ущерба; наблюдение за работой студентов и ее оценивание для определения уровня подготовки студентов, осуществления обратной связи и внесения предложений о повышении уровня их подготовки; проведение устных, письменных или производственных испытаний для выяснения уровня знаний, оценки эффективности обучения и общего уровня квалификации; подготовку отчетов и ведение документов, таких как табели успеваемости студентов, табели посещаемости, и характеристик учебного процесса; контроль за индивидуальными или групповыми проектами, практикой на рабочем месте, лабораторными работами или другими формами подготовки; обеспечение индивидуальной, наставнической подготовки или коррекционных курсов; проведение учебных курсов без отрыва от производства для преподавания и демонстрации принципов, методик, процедур или методов изучения отдельных предметов.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)- из лицевых счетов, личной карточки (ф. Т-2) - указывать сведения о продолжительности очередного отпуска, об условиях труда (нормальные, вредные, тяжелые), обо всех отвлечениях от постоянной работы (предоставление учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком, учеба на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, простои и т.д.) - при отсутствии соответствующих приказов (Приложения N N 29 - 32);
(разработаны ВНИИДАД)- из лицевых счетов, личной карточки (ф. Т-2) - указывать сведения о продолжительности очередного отпуска, об условиях труда (нормальные, вредные, тяжелые), обо всех отвлечениях от постоянной работы (предоставление учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком, учеба на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, простои и т.д.) - при отсутствии соответствующих приказов (Приложения N N 29 - 32);
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)- в табеле учета рабочего времени рабочие дни, которые приходятся на время обучения с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом "ПК" или цифровым кодом "07".
("Главная книга", 2025, N 9)- в табеле учета рабочего времени рабочие дни, которые приходятся на время обучения с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом "ПК" или цифровым кодом "07".
Статья: Как избежать признания ученического договора трудовым
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)В-третьих, ведите табель процесса обучения в соответствии с обучающей программой. Форму табеля разработайте самостоятельно, отмечайте в нем теоретические и практические занятия, их продолжительность. Если ваш работник обучается без отрыва от производства, в связи с чем ему сокращена продолжительность рабочего времени, то не забудьте еще и в табеле учета рабочего времени:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)В-третьих, ведите табель процесса обучения в соответствии с обучающей программой. Форму табеля разработайте самостоятельно, отмечайте в нем теоретические и практические занятия, их продолжительность. Если ваш работник обучается без отрыва от производства, в связи с чем ему сокращена продолжительность рабочего времени, то не забудьте еще и в табеле учета рабочего времени:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поэтому при проставлении в Табеле учета рабочего времени кода "УВ" ("12" - сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства) должна заполняться вторая строка - время, на которое сокращен рабочий день (смена).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поэтому при проставлении в Табеле учета рабочего времени кода "УВ" ("12" - сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства) должна заполняться вторая строка - время, на которое сокращен рабочий день (смена).
Статья: Обучение работников и повышение квалификации: регулирование, оформление, табелирование
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)4. Если обучение проходит на рабочем месте, без отрыва от работы (а такое тоже возможно, когда обучение происходит во время рабочего процесса, например при организации наставничества), обычно сложно разделить время обучения и рабочее время. Поэтому в большинстве случаев в табеле отражают только продолжительность работы (код "Я" или "01").
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)4. Если обучение проходит на рабочем месте, без отрыва от работы (а такое тоже возможно, когда обучение происходит во время рабочего процесса, например при организации наставничества), обычно сложно разделить время обучения и рабочее время. Поэтому в большинстве случаев в табеле отражают только продолжительность работы (код "Я" или "01").
Вопрос: Работник участвует в городском конкурсе профессионального мастерства. Как можно оформить такое участие в табеле учета рабочего времени и оплатить такое отсутствие?
(Консультация эксперта, 2024)В табеле учета рабочего времени (унифицированные формы Т-12 и Т-13) дни отсутствия работника на рабочем месте в связи с направлением на обучающий или консультационный семинар могут обозначаться буквенным кодом "ПК" или цифровым 07 (повышение квалификации с отрывом от работы). Явка на работу отражается по коду "Я" или 01. Можно использовать свой код.
(Консультация эксперта, 2024)В табеле учета рабочего времени (унифицированные формы Т-12 и Т-13) дни отсутствия работника на рабочем месте в связи с направлением на обучающий или консультационный семинар могут обозначаться буквенным кодом "ПК" или цифровым 07 (повышение квалификации с отрывом от работы). Явка на работу отражается по коду "Я" или 01. Можно использовать свой код.
Вопрос: Как оформить направление работника на семинар?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)повышение квалификации осуществляется без отрыва от работы (то есть без освобождения работников от исполнения трудовых обязанностей на срок обучения) - в табеле учета рабочего времени дни, приходящиеся на профессиональное обучение без отрыва от работы, отмечаются в обычном порядке как рабочие (буквенным кодом "Я" или цифровым "01"). В случае частичного освобождения от работы - в табеле учета рабочего времени отмечается фактически отработанное время;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)повышение квалификации осуществляется без отрыва от работы (то есть без освобождения работников от исполнения трудовых обязанностей на срок обучения) - в табеле учета рабочего времени дни, приходящиеся на профессиональное обучение без отрыва от работы, отмечаются в обычном порядке как рабочие (буквенным кодом "Я" или цифровым "01"). В случае частичного освобождения от работы - в табеле учета рабочего времени отмечается фактически отработанное время;
Вопрос: Как оформить получение работником дополнительного профессионального образования за счет работодателя, если обучение происходит дистанционно в рабочее время, но сдача итогового экзамена будет проходить в образовательной организации (не на территории работодателя)? Как оплачивать работнику время такого обучения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодатель вправе использовать форму табеля учета рабочего времени N Т-12 или N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или самостоятельно разработанную форму. При обучении работника на рабочем месте без отрыва от работы (когда сложно разделить время обучения и рабочее время) в большинстве случаев в табеле отражают только продолжительность работы (код "Я" или "01").
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодатель вправе использовать форму табеля учета рабочего времени N Т-12 или N Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или самостоятельно разработанную форму. При обучении работника на рабочем месте без отрыва от работы (когда сложно разделить время обучения и рабочее время) в большинстве случаев в табеле отражают только продолжительность работы (код "Я" или "01").