Обсервация в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Обсервация в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
(вместе с "СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы...")
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 N 62500)467. Лицам, работавшим в пределах "чистой" зоны организации и не контактировавшим с лабораторными сотрудниками, имеющими повышенную температуру или симптомы острого желудочно-кишечного заболевания неустановленной этиологии, при увольнении, направлении в командировку или отпуск прохождение обсервации не требуется.
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
(вместе с "СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы...")
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 N 62500)467. Лицам, работавшим в пределах "чистой" зоны организации и не контактировавшим с лабораторными сотрудниками, имеющими повышенную температуру или симптомы острого желудочно-кишечного заболевания неустановленной этиологии, при увольнении, направлении в командировку или отпуск прохождение обсервации не требуется.
"Регламент по организации и проведению официальных физкультурных и спортивных мероприятий на территории Российской Федерации в условиях сохранения рисков распространения COVID-19"
(утв. Минспортом России, Главным государственным санитарным врачом РФ 31.07.2020)
(ред. от 12.11.2021)2.4. В случае обсервации участника или участников Мероприятия с признаками наличия новой коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения Мероприятия, финансовые расходы за нахождение на обсервации (карантине), а также расходы по проезду до места постоянного проживания после обсервации (карантина) несут командирующие организации.
(утв. Минспортом России, Главным государственным санитарным врачом РФ 31.07.2020)
(ред. от 12.11.2021)2.4. В случае обсервации участника или участников Мероприятия с признаками наличия новой коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения Мероприятия, финансовые расходы за нахождение на обсервации (карантине), а также расходы по проезду до места постоянного проживания после обсервации (карантина) несут командирующие организации.
Вопрос: В связи с новым Указом Мэра Москвы необходимо перевести сотрудников на "удаленку", что делать с сотрудниками, которые не могут работать удаленно? Мы являемся научной лабораторией и выполняем анализы, дистанционно это сделать невозможно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
Вопрос: Перед направлением в служебную поездку работодатель направляет сотрудников компании на 14 дней в обсервацию и взятие анализов на коронавирус в гостиницу в городе проживания сотрудников и регистрации работодателя. Должны ли при этом сотрудникам выплачиваться суточные, работа в выходные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
Вопрос: При возвращении из заграничной командировки должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение к постоянному месту работы после периода изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При возвращении из заграничной командировки должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение к постоянному месту работы после периода изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При возвращении из заграничной командировки должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение к постоянному месту работы после периода изоляции?
Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки и были направлены в обсерватор в Московской области. Уехать в регион не разрешили. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе, и как оплачивается время нахождения в обсервации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки вывозным рейсом в аэропорт Шереметьево (г. Москва) и были направлены в обсерватор в Московской области. Проживаем и работаем (предприятие находится) в Свердловской области. Уехать в регион не разрешили. При помещении в обсерватор было выдано постановление Роспотребнадзора. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе при возвращении из командировки, и как оплачивается время нахождения в обсервации? Правомерно ли требование работодателя оформить на это время лист нетрудоспособности через госуслуги, если к месту проживания и работы мы еще не прибыли?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки вывозным рейсом в аэропорт Шереметьево (г. Москва) и были направлены в обсерватор в Московской области. Проживаем и работаем (предприятие находится) в Свердловской области. Уехать в регион не разрешили. При помещении в обсерватор было выдано постановление Роспотребнадзора. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе при возвращении из командировки, и как оплачивается время нахождения в обсервации? Правомерно ли требование работодателя оформить на это время лист нетрудоспособности через госуслуги, если к месту проживания и работы мы еще не прибыли?
Вопрос: В офисе несколько человек на больничном, в т.ч. и с подтвержденными диагнозами коронавирусной инфекции. В моем кабинете у одного подтвержден ковид, двое ждут результатов теста. Я предпенсионер, на удаленную работу и самоизоляцию меня не отпускают, т.к. вакцинирована в феврале 2021 г. Это верное решение руководителя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
Вопрос: Разъясните порядок оплаты работодателем дней нахождения в обсерваторе по пути к месту прибытия при возвращении из командировки. Можно ли считать эти дни вынужденной задержкой в пути?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Разъясните порядок оплаты работодателем дней нахождения в обсерваторе по пути к месту прибытия при возвращении из командировки. Можно ли считать эти дни вынужденной задержкой в пути?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Разъясните порядок оплаты работодателем дней нахождения в обсерваторе по пути к месту прибытия при возвращении из командировки. Можно ли считать эти дни вынужденной задержкой в пути?
Вопрос: Если с работником произойдет несчастный случай во временном обсерваторе, в котором работники находятся перед заездом на вахту, должен ли работодатель проводить расследование несчастного случая, составлять акт Н1? Считается ли данный случай несчастным случаем на производстве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник проходил обсервацию в соответствии с нормативным актом органа государственной власти, расследование производится в том случае, если период нахождения в изоляции относится к категории рабочего времени, например при возвращении работника из командировки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник проходил обсервацию в соответствии с нормативным актом органа государственной власти, расследование производится в том случае, если период нахождения в изоляции относится к категории рабочего времени, например при возвращении работника из командировки.
Вопрос: В месте командирования работник бюджетного учреждения согласно нормативному акту, действующему в регионе, помещен в обсервацию (служебное поручение не выполнялось). Как работодателю оплатить время нахождения работника в обсервации? Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами соответствующие выплаты?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работодателем ранее не был издан приказ о направлении работника в командировку с учетом периода обсервации, необходимо издать дополнительный приказ о продлении командировки с учетом указанного периода.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работодателем ранее не был издан приказ о направлении работника в командировку с учетом периода обсервации, необходимо издать дополнительный приказ о продлении командировки с учетом указанного периода.