Обсервация в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Обсервация в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
(вместе с "СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы...")
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 N 62500)467. Лицам, работавшим в пределах "чистой" зоны организации и не контактировавшим с лабораторными сотрудниками, имеющими повышенную температуру или симптомы острого желудочно-кишечного заболевания неустановленной этиологии, при увольнении, направлении в командировку или отпуск прохождение обсервации не требуется.
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
(вместе с "СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы...")
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 N 62500)467. Лицам, работавшим в пределах "чистой" зоны организации и не контактировавшим с лабораторными сотрудниками, имеющими повышенную температуру или симптомы острого желудочно-кишечного заболевания неустановленной этиологии, при увольнении, направлении в командировку или отпуск прохождение обсервации не требуется.
"Регламент по организации и проведению официальных физкультурных и спортивных мероприятий на территории Российской Федерации в условиях сохранения рисков распространения COVID-19"
(утв. Минспортом России, Главным государственным санитарным врачом РФ 31.07.2020)
(ред. от 12.11.2021)2.4. В случае обсервации участника или участников Мероприятия с признаками наличия новой коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения Мероприятия, финансовые расходы за нахождение на обсервации (карантине), а также расходы по проезду до места постоянного проживания после обсервации (карантина) несут командирующие организации.
(утв. Минспортом России, Главным государственным санитарным врачом РФ 31.07.2020)
(ред. от 12.11.2021)2.4. В случае обсервации участника или участников Мероприятия с признаками наличия новой коронавирусной инфекции COVID-19 и лиц, контактировавших с ними в ходе проведения Мероприятия, финансовые расходы за нахождение на обсервации (карантине), а также расходы по проезду до места постоянного проживания после обсервации (карантина) несут командирующие организации.
Вопрос: Перед направлением в служебную поездку работодатель направляет сотрудников компании на 14 дней в обсервацию и взятие анализов на коронавирус в гостиницу в городе проживания сотрудников и регистрации работодателя. Должны ли при этом сотрудникам выплачиваться суточные, работа в выходные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
Вопрос: В месте командирования работник бюджетного учреждения согласно нормативному акту, действующему в регионе, помещен в обсервацию (служебное поручение не выполнялось). Как работодателю оплатить время нахождения работника в обсервации? Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами соответствующие выплаты?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работодателем ранее не был издан приказ о направлении работника в командировку с учетом периода обсервации, необходимо издать дополнительный приказ о продлении командировки с учетом указанного периода.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если работодателем ранее не был издан приказ о направлении работника в командировку с учетом периода обсервации, необходимо издать дополнительный приказ о продлении командировки с учетом указанного периода.
Вопрос: В офисе несколько человек на больничном, в т.ч. и с подтвержденными диагнозами коронавирусной инфекции. В моем кабинете у одного подтвержден ковид, двое ждут результатов теста. Я предпенсионер, на удаленную работу и самоизоляцию меня не отпускают, т.к. вакцинирована в феврале 2021 г. Это верное решение руководителя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
Вопрос: Работник прибыл из другого региона РФ или из другой страны. Работник по прибытии сдал тест на коронавирус. Результаты работник может ожидать и 5 рабочих дней, и более. Как работодатель должен учитывать это время в табеле рабочего времени? Производится ли оплата данного времени и есть ли ограничения в продолжительности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник оказался в обсервации в связи с возвращением из командировки, ее срок должен быть продлен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник оказался в обсервации в связи с возвращением из командировки, ее срок должен быть продлен.
Вопрос: Работник направляется в командировку в регион, в котором приезжающие на 14 дней размещаются в обсервации. 1. Как нужно отразить время нахождения в обсервации в табеле учета рабочего времени? 2. Как оплачивается время нахождения в обсервации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: В связи с новым Указом Мэра Москвы необходимо перевести сотрудников на "удаленку", что делать с сотрудниками, которые не могут работать удаленно? Мы являемся научной лабораторией и выполняем анализы, дистанционно это сделать невозможно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. Принятыми на этой основе нормативными актами органов власти в качестве ограничительных мер изоляционного характера предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор, куда вам следует обратиться за разъяснением.
Вопрос: Работодатель пытается отправить в командировку в регион со сложной эпидемиологической обстановкой. Правомерен ли отказ работника в случае опасности для жизни и здоровья? И как поступить в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Если ограничительные меры карантинного характера применены к работнику в связи с его направлением в командировку, срок нахождения в обсервации включается в срок командировки, поскольку работник проходит изоляцию в связи с исполнением приказа работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Если ограничительные меры карантинного характера применены к работнику в связи с его направлением в командировку, срок нахождения в обсервации включается в срок командировки, поскольку работник проходит изоляцию в связи с исполнением приказа работодателя.
Вопрос: Если с работником произойдет несчастный случай во временном обсерваторе, в котором работники находятся перед заездом на вахту, должен ли работодатель проводить расследование несчастного случая, составлять акт Н1? Считается ли данный случай несчастным случаем на производстве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник проходил обсервацию в соответствии с нормативным актом органа государственной власти, расследование производится в том случае, если период нахождения в изоляции относится к категории рабочего времени, например при возвращении работника из командировки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник проходил обсервацию в соответствии с нормативным актом органа государственной власти, расследование производится в том случае, если период нахождения в изоляции относится к категории рабочего времени, например при возвращении работника из командировки.