ОбщеРоссийский справочник должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу ОбщеРоссийский справочник должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2025 N 14-3/В-1582 <Где найти код выполняемой функции для графы 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 2)На нем в Справочно-информационном блоке - в разделе "Классификаторы и справочники" размещена Таблица соответствия Общероссийских классификаторов профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 и ОК 016-2025 в формате excel (Переходник) (прямая ссылка https://vcot.info/s/oieagAw).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 2)На нем в Справочно-информационном блоке - в разделе "Классификаторы и справочники" размещена Таблица соответствия Общероссийских классификаторов профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 и ОК 016-2025 в формате excel (Переходник) (прямая ссылка https://vcot.info/s/oieagAw).
Вопрос: О заполнении графы 6 "Код выполняемой функции" подраздела 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1.
(Письмо Минтруда России от 12.12.2025 N 14-3/В-1582)Также для соотнесения профессий/должностей ОКПДТР ОК 016-94 и ОК 016-2025 и кодов ОКЗ можно пользоваться специализированным сайтом Минтруда России "Профессиональные стандарты" https://profstandart.rosmintrud.ru (далее - сайт "ПАК"). На нем в Справочно-информационном блоке - в разделе "Классификаторы и справочники" размещена "Таблица соответствия Общероссийских классификаторов профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 и ОК 016-2025" в формате excel (далее - Переходник) (прямая ссылка https://vcot.info/s/oieagAw).
(Письмо Минтруда России от 12.12.2025 N 14-3/В-1582)Также для соотнесения профессий/должностей ОКПДТР ОК 016-94 и ОК 016-2025 и кодов ОКЗ можно пользоваться специализированным сайтом Минтруда России "Профессиональные стандарты" https://profstandart.rosmintrud.ru (далее - сайт "ПАК"). На нем в Справочно-информационном блоке - в разделе "Классификаторы и справочники" размещена "Таблица соответствия Общероссийских классификаторов профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 и ОК 016-2025" в формате excel (далее - Переходник) (прямая ссылка https://vcot.info/s/oieagAw).
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"30.4. При проведении проверки рекомендуется сверять наименование должностей руководителей и специалистов, профессий рабочих со штатными расписаниями, с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Едиными тарифно - квалификационными справочниками, действующими в данной организации.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"30.4. При проведении проверки рекомендуется сверять наименование должностей руководителей и специалистов, профессий рабочих со штатными расписаниями, с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Едиными тарифно - квалификационными справочниками, действующими в данной организации.
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)2) в первой строке формы карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) указываются наименование должности, профессии или специальности работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем, и соответствующий код должности, профессии или специальности согласно квалификационным справочникам, общероссийским классификаторам или профессиональным стандартам. Допускается указывать дополнительные сведения, позволяющие установить, что данная должность, профессия или специальность являются производными. В случае отсутствия соответствующего кода должности, профессии или специальности в квалификационных справочниках делается запись: "Отсутствует". К наименованию должности, профессии или специальности допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места;
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)2) в первой строке формы карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) указываются наименование должности, профессии или специальности работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем, и соответствующий код должности, профессии или специальности согласно квалификационным справочникам, общероссийским классификаторам или профессиональным стандартам. Допускается указывать дополнительные сведения, позволяющие установить, что данная должность, профессия или специальность являются производными. В случае отсутствия соответствующего кода должности, профессии или специальности в квалификационных справочниках делается запись: "Отсутствует". К наименованию должности, профессии или специальности допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места;
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Где взять названия должностей и профессий? Можно использовать несколько разных документов, как то: общеотраслевой Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (введен Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367), отраслевые квалификационные сборники и справочники.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Где взять названия должностей и профессий? Можно использовать несколько разных документов, как то: общеотраслевой Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (введен Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367), отраслевые квалификационные сборники и справочники.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Другая проблема, затрудняющая профессиональную подготовку молодежи и ее последующее трудоустройство на первое рабочее место, обусловлена несоответствием Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, и Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов <1>, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Профессиональное обучение невозможно осуществлять по профессиям, не входящим в указанный Перечень. При этом работодателями востребованы работники по профессиям из ЕТКС и Общероссийского классификатора, в которых представлено больше профессий, чем в Перечне. В целях решения данной проблемы Приказом Минпросвещения России от 14 июля 2023 г. N 534 утвержден новый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется обучение <2>. Он пополнен 12 новыми профессиями и специальностями. Представляется, что по мере появления новых направлений деятельности и специальностей, обусловленных развитием цифровизации и внедрением новых технологий в производственные процессы, с учетом роста потребности в подготовке необходимых специалистов в данный Перечень будут своевременно вноситься дополнения.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Другая проблема, затрудняющая профессиональную подготовку молодежи и ее последующее трудоустройство на первое рабочее место, обусловлена несоответствием Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, и Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов <1>, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). Профессиональное обучение невозможно осуществлять по профессиям, не входящим в указанный Перечень. При этом работодателями востребованы работники по профессиям из ЕТКС и Общероссийского классификатора, в которых представлено больше профессий, чем в Перечне. В целях решения данной проблемы Приказом Минпросвещения России от 14 июля 2023 г. N 534 утвержден новый Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется обучение <2>. Он пополнен 12 новыми профессиями и специальностями. Представляется, что по мере появления новых направлений деятельности и специальностей, обусловленных развитием цифровизации и внедрением новых технологий в производственные процессы, с учетом роста потребности в подготовке необходимых специалистов в данный Перечень будут своевременно вноситься дополнения.
Статья: Как определить код выполняемой функции для ЕФС-1
("Главная книга", 2025, N 18)- специализированный сайт Минтруда "Профессиональные стандарты" https://profstandart.rosmintrud.ru. Здесь в подразделе "Классификаторы и справочники" раздела "Справочно-информационный блок" размещена Таблица соответствия Общероссийских классификаторов профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 и ОК 016-2025.
("Главная книга", 2025, N 18)- специализированный сайт Минтруда "Профессиональные стандарты" https://profstandart.rosmintrud.ru. Здесь в подразделе "Классификаторы и справочники" раздела "Справочно-информационный блок" размещена Таблица соответствия Общероссийских классификаторов профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 и ОК 016-2025.
Вопрос: В ОКПДТР ОК 016-94, действовавшем до 31.12.2025, не было позиции "ведущий специалист (по организации перевозок)", должности в штатном расписании присвоен код "специалист". С 01.01.2026 в новом ОКПДТР ОК 016-2025 появилась позиция "специалист по перевозкам". Нужно ли менять наименование должности в штатном расписании?
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является, кроме прочего, условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является, кроме прочего, условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.