Образец заполнения больничного в санатории
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения больничного в санатории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Управление качеством процессов при организации первичной медико-санитарной помощи
(Щепилина Е.С., Москвичева М.Г., Гирфанова З.Х.)
("Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики", 2025, N 4)- отсутствуют алгоритмы/СОПы/инструкции по учету, хранению, оформлению медицинской документации: листков временной нетрудоспособности, справок, направлений, санаторно-курортных карт, журналов учета, включая: отсутствие образцов заполнения документации, использование печатей учреждения;
(Щепилина Е.С., Москвичева М.Г., Гирфанова З.Х.)
("Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики", 2025, N 4)- отсутствуют алгоритмы/СОПы/инструкции по учету, хранению, оформлению медицинской документации: листков временной нетрудоспособности, справок, направлений, санаторно-курортных карт, журналов учета, включая: отсутствие образцов заполнения документации, использование печатей учреждения;
Статья: Выдача и оформление листка нетрудоспособности по-новому (Продолжение)
(Петрова О.А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 4)Дальнейшее оформление листка нетрудоспособности осуществляется лечащим врачом специализированного санатория. Тут также существует ряд особенностей: в строке "Находился в стационаре" указываются сроки пребывания в санатории, в графах "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается срок пребывания в специализированном санатории.
(Петрова О.А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 4)Дальнейшее оформление листка нетрудоспособности осуществляется лечащим врачом специализированного санатория. Тут также существует ряд особенностей: в строке "Находился в стационаре" указываются сроки пребывания в санатории, в графах "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается срок пребывания в специализированном санатории.
Нормативные акты
Формы
Статья: Оформляем годовой отчет для ФСС РФ
(Ермолаева Н.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 1-2)В таблице 3 расшифровываются данные о расходах на цели обязательного социального страхования, которые организация произвела с начала года. В ней указываются суммы выплаченных пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п.), а также расходы на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря и санатории. Напомним, что для подтверждения правомерности произведенных расходов организация должна обеспечить хранение документов, которые являются основанием для назначения пособий.
(Ермолаева Н.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 1-2)В таблице 3 расшифровываются данные о расходах на цели обязательного социального страхования, которые организация произвела с начала года. В ней указываются суммы выплаченных пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п.), а также расходы на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря и санатории. Напомним, что для подтверждения правомерности произведенных расходов организация должна обеспечить хранение документов, которые являются основанием для назначения пособий.
Статья: Комментарий к Приказу МНС России от 27.07.2004 N САЭ-3-05/443 "Об утверждении форм индивидуальных и сводных карточек учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налогового вычета) и Порядка их заполнения" (Окончание)
(Касьянова Г.Ю.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2004, N 12)- суммы, направленные в установленном порядке на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей.
(Касьянова Г.Ю.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2004, N 12)- суммы, направленные в установленном порядке на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей.