ОБРАЗЕЦ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВРЕМЕНИ НАЧАЛА ОТПУСКА
Подборка наиболее важных документов по запросу ОБРАЗЕЦ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВРЕМЕНИ НАЧАЛА ОТПУСКА (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление, заявление на отпуск по графику не обязательно. Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет. Если в приказ об отпуске надо внести изменения, оформите приказ о внесении изменений (Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление, заявление на отпуск по графику не обязательно. Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет. Если в приказ об отпуске надо внести изменения, оформите приказ о внесении изменений (Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(ред. от 29.09.2025)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Текст уведомления о времени начала отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Текст уведомления о времени начала отпуска
Статья: Прогул перед отпуском: действия кадровика за день до отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- если работнику не было вручено уведомление о времени начала отпуска, то вручить его;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- если работнику не было вручено уведомление о времени начала отпуска, то вручить его;
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Шаг 2. Работодатель принимает решение по заявлению работника и уведомляет его о своем решении. Это можно сделать в уведомлении о времени начала отпуска. Согласно ст. 123 ТК РФ "о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Шаг 2. Работодатель принимает решение по заявлению работника и уведомляет его о своем решении. Это можно сделать в уведомлении о времени начала отпуска. Согласно ст. 123 ТК РФ "о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки уведомления о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска работника, имеющего право на него в удобное время:
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки уведомления о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска работника, имеющего право на него в удобное время:
Вопрос: Об уведомлении работника о дате начала отпуска.
(Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1)Вопрос: Я как работник была ознакомлена с графиком отпусков при его утверждении, о чем имеется моя подпись. Достаточно ли этого, чтобы работник считался уведомленным о дате начала отпуска не менее чем за две недели до его начала, как того требует ст. 123 ТК РФ? Или меня должны будут еще раз отдельно уведомить о начале отпуска?
(Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1)Вопрос: Я как работник была ознакомлена с графиком отпусков при его утверждении, о чем имеется моя подпись. Достаточно ли этого, чтобы работник считался уведомленным о дате начала отпуска не менее чем за две недели до его начала, как того требует ст. 123 ТК РФ? Или меня должны будут еще раз отдельно уведомить о начале отпуска?
Статья: Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник на больничном
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Уведомление работника о времени начала отпуска
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Уведомление работника о времени начала отпуска
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если вы оформляете уведомления и регистрируете их в журнале, но вручение уведомления работнику под подпись у вас нормативно не закреплено, то вы можете просить работника расписаться как в обоих документах (в уведомлении обычно предусматривают специальную строку для подписи работника), так и только в одном из них. При этом, полагаем, подписи в одном лишь журнале будет достаточно, если в нем заполнены такие графы, как мы рекомендовали в разд. 1 настоящего материала (в частности, период отпуска, подпись работника и дата его уведомления). А если вы, например, регистрируете в журнале номера уведомлений, а период ежегодного отпуска не вносите, попросите работника расписаться и поставить дату ознакомления также в самом уведомлении, где указано время начала отпуска, и сохраните себе экземпляр. Иначе вам может быть трудно при необходимости подтвердить, что вы выполнили требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если вы оформляете уведомления и регистрируете их в журнале, но вручение уведомления работнику под подпись у вас нормативно не закреплено, то вы можете просить работника расписаться как в обоих документах (в уведомлении обычно предусматривают специальную строку для подписи работника), так и только в одном из них. При этом, полагаем, подписи в одном лишь журнале будет достаточно, если в нем заполнены такие графы, как мы рекомендовали в разд. 1 настоящего материала (в частности, период отпуска, подпись работника и дата его уведомления). А если вы, например, регистрируете в журнале номера уведомлений, а период ежегодного отпуска не вносите, попросите работника расписаться и поставить дату ознакомления также в самом уведомлении, где указано время начала отпуска, и сохраните себе экземпляр. Иначе вам может быть трудно при необходимости подтвердить, что вы выполнили требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)6. Нужно ли уведомить работника о времени начала перенесенного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)6. Нужно ли уведомить работника о времени начала перенесенного отпуска
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Но напомним, что такому работнику отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Чтобы в соответствии с требованием закона своевременно предупредить совместителя о начале ежегодного отпуска, попросите заранее сообщить вам даты его отпуска на основном месте работы. Но даже если он сообщит об отпуске перед его началом (то есть менее чем за две недели), рекомендуем все равно уведомить его о времени начала отпуска. Это позволит доказать, что вы предприняли все возможные меры, чтобы соблюсти требования ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Но напомним, что такому работнику отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Чтобы в соответствии с требованием закона своевременно предупредить совместителя о начале ежегодного отпуска, попросите заранее сообщить вам даты его отпуска на основном месте работы. Но даже если он сообщит об отпуске перед его началом (то есть менее чем за две недели), рекомендуем все равно уведомить его о времени начала отпуска. Это позволит доказать, что вы предприняли все возможные меры, чтобы соблюсти требования ч. 3 ст. 123 ТК РФ.