Образец приказа о введении режима повышенной готовности в связи с коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о введении режима повышенной готовности в связи с коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как быть с работниками в условиях COVID-19
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)В Примере 10 приказ издается организацией, на которую распространились меры по приостановлению посещения, но она воспользовалась возможностью сохранить присутствие работников, обеспечивающих охрану и содержание объектов, поддержание процессов, которые не могут быть приостановлены с учетом их технологических особенностей, начисление и выплату заработной платы (в соответствии с п. 4.1 Указа мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности" (в редакции Указа мэра Москвы от 10.04.2020 N 42-УМ)).
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)В Примере 10 приказ издается организацией, на которую распространились меры по приостановлению посещения, но она воспользовалась возможностью сохранить присутствие работников, обеспечивающих охрану и содержание объектов, поддержание процессов, которые не могут быть приостановлены с учетом их технологических особенностей, начисление и выплату заработной платы (в соответствии с п. 4.1 Указа мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности" (в редакции Указа мэра Москвы от 10.04.2020 N 42-УМ)).
Вопрос: На период роста заболеваемости ковидом директор разрешил многим работникам работать дистанционно. Это не было оформлено документально. Директор распорядился с 14 марта всем выйти на свои стационарные рабочие места, но некоторые сотрудники не вышли. Вправе ли директор требовать от работников работать в офисе?
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Пример. Работница Ч. была переведена на дистанционную работу приказом работодателя в связи со сложившейся тяжелой эпидемиологической обстановкой (в период действия в области режима повышенной готовности, введенного в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции на основании указа губернатора). Соглашение к трудовому договору не заключалось.
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Пример. Работница Ч. была переведена на дистанционную работу приказом работодателя в связи со сложившейся тяжелой эпидемиологической обстановкой (в период действия в области режима повышенной готовности, введенного в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции на основании указа губернатора). Соглашение к трудовому договору не заключалось.