Образец приказа о создании нового отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о создании нового отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок создания структурного подразделения (отдела) в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Содержание приказа, в свою очередь, зависит от того, в какие документы должны быть внесены изменения при создании такого подразделения.
(Консультация эксперта, 2025)Содержание приказа, в свою очередь, зависит от того, в какие документы должны быть внесены изменения при создании такого подразделения.
Статья: Предложение работнику перевода перед увольнением: сложности практики
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)При сокращении численности и штата работников утверждается новое штатное расписание. В нем вполне могут появиться новые должности. В период от предупреждения об увольнении до самого увольнения работника новое штатное расписание еще не действует, но оно уже является утвержденным, обычно оно вступает в силу в день увольнения работников. Соответственно, работодатель должен предлагать вакансии из этого штатного расписания увольняемому работнику. В случае согласия работника на перевод с ним подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору (о переводе работника). В нем указывается, что оно вступает в силу в ту дату, в которую начинает действовать новое штатное расписание.
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)При сокращении численности и штата работников утверждается новое штатное расписание. В нем вполне могут появиться новые должности. В период от предупреждения об увольнении до самого увольнения работника новое штатное расписание еще не действует, но оно уже является утвержденным, обычно оно вступает в силу в день увольнения работников. Соответственно, работодатель должен предлагать вакансии из этого штатного расписания увольняемому работнику. В случае согласия работника на перевод с ним подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору (о переводе работника). В нем указывается, что оно вступает в силу в ту дату, в которую начинает действовать новое штатное расписание.