Образец приказа на прием несовершеннолетнего
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа на прием несовершеннолетнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу несовершеннолетнего работника. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)После заключения трудового договора можете оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Это может быть приказ по унифицированной форме N Т-1 или N Т-1а (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) или по форме, разработанной вами.
(КонсультантПлюс, 2025)После заключения трудового договора можете оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Это может быть приказ по унифицированной форме N Т-1 или N Т-1а (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) или по форме, разработанной вами.
Статья: Процессуальные особенности допроса, очной ставки, опознания и проверки показаний на месте с участием несовершеннолетнего свидетеля (потерпевшего). Комментарий к ст. 191 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Следующая часть ст. 191 УПК РФ посвящена фактическому основанию и обязательным последствиям недопуска законного представителя (представителя) несовершеннолетнего свидетеля (потерпевшего) к участию в допросе последнего. Сформулированные здесь правила дублируют и некоторые ведомственные нормативные акты <118>. Конституционный Суд РФ относит их к разряду "специальных оснований" "отстранения" (отвода) "законного представителя несовершеннолетнего потерпевшего" "от участия в уголовном деле" <119>.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Следующая часть ст. 191 УПК РФ посвящена фактическому основанию и обязательным последствиям недопуска законного представителя (представителя) несовершеннолетнего свидетеля (потерпевшего) к участию в допросе последнего. Сформулированные здесь правила дублируют и некоторые ведомственные нормативные акты <118>. Конституционный Суд РФ относит их к разряду "специальных оснований" "отстранения" (отвода) "законного представителя несовершеннолетнего потерпевшего" "от участия в уголовном деле" <119>.
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)- документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Такими документами являются, в частности, аттестаты об основном общем или среднем общем образовании, образцы которых утверждены Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 5 октября 2020 г. N 545 (далее - Приказ N 545). Вместо аттестата работодателю может быть представлен другой документ, например выданная образовательной организацией справка об обучении, в которой указан режим обучения (ч. 12 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ). Этот документ необходим работодателю для того, чтобы при приеме на работу несовершеннолетнего, продолжающего получать общее образование, установить ему режим рабочего времени без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 3 ст. 63 ТК РФ)
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)- документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Такими документами являются, в частности, аттестаты об основном общем или среднем общем образовании, образцы которых утверждены Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 5 октября 2020 г. N 545 (далее - Приказ N 545). Вместо аттестата работодателю может быть представлен другой документ, например выданная образовательной организацией справка об обучении, в которой указан режим обучения (ч. 12 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ). Этот документ необходим работодателю для того, чтобы при приеме на работу несовершеннолетнего, продолжающего получать общее образование, установить ему режим рабочего времени без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 3 ст. 63 ТК РФ)
Вопрос: Какой установлен порядок помещения несовершеннолетних в центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (далее - Центр) обеспечивает круглосуточный прием несовершеннолетних правонарушителей (п. 5 Наставления по организации деятельности центров временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел, утв. Приказом МВД России от 27.11.2023 N 908 (далее - Наставление)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (далее - Центр) обеспечивает круглосуточный прием несовершеннолетних правонарушителей (п. 5 Наставления по организации деятельности центров временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел, утв. Приказом МВД России от 27.11.2023 N 908 (далее - Наставление)).