Образец коллективного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец коллективного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление коллективных переговоров. Коллективные договоры
(КонсультантПлюс, 2025)3. Образцы коллективных договоров
(КонсультантПлюс, 2025)3. Образцы коллективных договоров
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовКОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
(ред. от 29.09.2025)Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Готовое решение: Что такое стимулирующие выплаты и как их установить
(КонсультантПлюс, 2025)Их можно закрепить, к примеру, в коллективном договоре, ЛНА.
(КонсультантПлюс, 2025)Их можно закрепить, к примеру, в коллективном договоре, ЛНА.
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСм. образец составления доверенности.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск такому работнику в связи с тем, что он является военным пенсионером, законом не предусмотрен. Однако вашим локальным нормативным актом (к примеру, положением об отпусках), коллективным договором может быть предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работающим у вас военным пенсионерам в силу их статуса. Тогда предоставляйте такой отпуск этим работникам, как это предусмотрено в указанных документах. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 116 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск такому работнику в связи с тем, что он является военным пенсионером, законом не предусмотрен. Однако вашим локальным нормативным актом (к примеру, положением об отпусках), коллективным договором может быть предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работающим у вас военным пенсионерам в силу их статуса. Тогда предоставляйте такой отпуск этим работникам, как это предусмотрено в указанных документах. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 9, ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 116 ТК РФ.
Статья: Право на партнерство между предпринимателями и органами власти в России
(Сушильников И.С.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 6)На наш взгляд, возможность осуществлять право на партнерство определенной категорией граждан - предпринимателями - не позволяет заключить, что данное право является коллективным. Право на партнерство может осуществляться как индивидуально - предпринимателем (например, концессионер - индивидуальный предприниматель), так и коллективно - предпринимательским сообществом <40>, объединением предпринимателей, юридическими лицами (например, согласно ФЗ о ГЧП частным партнером может быть юридическое лицо). Примером реализации данного права индивидуально может служить концессионное соглашение от 27 января 2016 г., заключенное между ИП "Ворожцов Василий Андреевич" и муниципальным образованием "Орловское городское поселение" на десять лет в отношении здания прачечной. Примером коллективного осуществления права выступает соглашение о государственно-частном партнерстве, заключенное между ООО "Территория Детства" и Администрацией Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2019 г. на проектирование, строительство и техническое обслуживание объекта образования "Детский сад на 240 мест в г. Тарко-Сале".
(Сушильников И.С.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 6)На наш взгляд, возможность осуществлять право на партнерство определенной категорией граждан - предпринимателями - не позволяет заключить, что данное право является коллективным. Право на партнерство может осуществляться как индивидуально - предпринимателем (например, концессионер - индивидуальный предприниматель), так и коллективно - предпринимательским сообществом <40>, объединением предпринимателей, юридическими лицами (например, согласно ФЗ о ГЧП частным партнером может быть юридическое лицо). Примером реализации данного права индивидуально может служить концессионное соглашение от 27 января 2016 г., заключенное между ИП "Ворожцов Василий Андреевич" и муниципальным образованием "Орловское городское поселение" на десять лет в отношении здания прачечной. Примером коллективного осуществления права выступает соглашение о государственно-частном партнерстве, заключенное между ООО "Территория Детства" и Администрацией Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2019 г. на проектирование, строительство и техническое обслуживание объекта образования "Детский сад на 240 мест в г. Тарко-Сале".
Статья: Практика социального партнерства: современное состояние и перспективы совершенствования
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)В статье анализируется современное состояние социального партнерства, сложившегося в Российской Федерации, приводятся статистические данные о количестве коллективных договоров и соглашений, примеры удачного коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Автором, несмотря на вывод о реальности социального партнерства, анализируются причины, тормозящие его дальнейшее развитие, достоинства и недостатки в деятельности профсоюзов, меры, которые желательно принять профсоюзам для повышения эффективности представительской и правозащитной деятельности, включая необходимость структурных изменений внутри профсоюзного движения. Помимо организационных мероприятий обосновывается необходимость внесения изменений в законодательство о социальном партнерстве в части уточнения круга лиц, способных объединяться в профсоюз, установления механизмов проверки представительности профсоюза (профсоюзной организации), конкретизации сферы действия регионального соглашения о минимальной заработной плате, совершенствования механизма распространения действия соглашения на работодателей, которые не участвовали в его заключении.
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)В статье анализируется современное состояние социального партнерства, сложившегося в Российской Федерации, приводятся статистические данные о количестве коллективных договоров и соглашений, примеры удачного коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Автором, несмотря на вывод о реальности социального партнерства, анализируются причины, тормозящие его дальнейшее развитие, достоинства и недостатки в деятельности профсоюзов, меры, которые желательно принять профсоюзам для повышения эффективности представительской и правозащитной деятельности, включая необходимость структурных изменений внутри профсоюзного движения. Помимо организационных мероприятий обосновывается необходимость внесения изменений в законодательство о социальном партнерстве в части уточнения круга лиц, способных объединяться в профсоюз, установления механизмов проверки представительности профсоюза (профсоюзной организации), конкретизации сферы действия регионального соглашения о минимальной заработной плате, совершенствования механизма распространения действия соглашения на работодателей, которые не участвовали в его заключении.