Образец договора на медицинский осмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец договора на медицинский осмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)- другие обосновывающие документы. Их список зависит от характера мероприятий и приведен в п. 6 Правил, утвержденных Минтрудом <9>. Так, например, в случае включения в план финансового обеспечения мер по проведению медосмотров, кроме прочего, в Фонд нужно будет представить копию договора с медорганизацией на проведение медосмотров, расчет стоимости услуг и список работников, подлежащих прохождению медосмотров <10>. Внимательно изучайте список подтверждающих документов перед тем, как включить меры в план, ибо за финансовым обеспечением некоторых из них можно обратиться только после их выполнения. К примеру, это касается трат на выдачу работникам лечебно-профилактического питания.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)- другие обосновывающие документы. Их список зависит от характера мероприятий и приведен в п. 6 Правил, утвержденных Минтрудом <9>. Так, например, в случае включения в план финансового обеспечения мер по проведению медосмотров, кроме прочего, в Фонд нужно будет представить копию договора с медорганизацией на проведение медосмотров, расчет стоимости услуг и список работников, подлежащих прохождению медосмотров <10>. Внимательно изучайте список подтверждающих документов перед тем, как включить меры в план, ибо за финансовым обеспечением некоторых из них можно обратиться только после их выполнения. К примеру, это касается трат на выдачу работникам лечебно-профилактического питания.
Вопрос: Прошел аукцион на оказание услуг по проведению медицинских осмотров несовершеннолетних. Место оказания услуг определено следующим образом: "...на территории Исполнителя _____, г. Саратов или Саратовская область". Один из участников оказался из Нижнего Новгорода. Следует ли нам допускать его заявку?
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 1)Пример. Место оказания услуг по медицинскому осмотру работников заказчика условиями заключаемого договора было определено как "медицинское учреждение, находящееся в г. Одинцово Одинцовского района Московской области, до которого от места нахождения заказчика можно добраться с использованием транспорта общего пользования (кроме такси) не менее чем двумя маршрутами регулярных перевозок городского сообщения, время нахождения в пути составляет не более 15 - 20 минут".
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 1)Пример. Место оказания услуг по медицинскому осмотру работников заказчика условиями заключаемого договора было определено как "медицинское учреждение, находящееся в г. Одинцово Одинцовского района Московской области, до которого от места нахождения заказчика можно добраться с использованием транспорта общего пользования (кроме такси) не менее чем двумя маршрутами регулярных перевозок городского сообщения, время нахождения в пути составляет не более 15 - 20 минут".
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Этот вопрос особенно актуален для регулирования режима труда и отдыха совместителей, которым ранее работодатель был вынужден предоставлять хотя бы получасовой перерыв на обед. Аналогичные поправки необходимо предусмотреть и в трудовых договорах с такими работниками (см. прилагаемый образец ПВТР).
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Этот вопрос особенно актуален для регулирования режима труда и отдыха совместителей, которым ранее работодатель был вынужден предоставлять хотя бы получасовой перерыв на обед. Аналогичные поправки необходимо предусмотреть и в трудовых договорах с такими работниками (см. прилагаемый образец ПВТР).
Статья: Медосмотры-2025. Памятка работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Нужно ли проходить медосмотры офисным работникам?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Нужно ли проходить медосмотры офисным работникам?
Статья: Новые Указания Росстата по заполнению статформы П-4
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- компенсация работнику стоимости проведения обязательного медицинского осмотра, пройденного самостоятельно;
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- компенсация работнику стоимости проведения обязательного медицинского осмотра, пройденного самостоятельно;
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Производственная необходимость, из-за которой работника могут перевести на другую работу, может быть связана с чрезвычайными обстоятельствами, предусмотренными ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ. Например, она может возникнуть при производственной аварии, в иных случаях, когда есть угроза жизни или нормальным условиям жизни хотя бы части населения. Тогда вы можете перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на другую работу, не предусмотренную трудовым договором, чтобы предотвратить такие ситуации или устранить их последствия. Если производственная авария, к примеру, вызвала простой, угрозу порчи имущества, то перевод на работу с более низкой квалификацией допускается только с письменного согласия работника (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Производственная необходимость, из-за которой работника могут перевести на другую работу, может быть связана с чрезвычайными обстоятельствами, предусмотренными ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ. Например, она может возникнуть при производственной аварии, в иных случаях, когда есть угроза жизни или нормальным условиям жизни хотя бы части населения. Тогда вы можете перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на другую работу, не предусмотренную трудовым договором, чтобы предотвратить такие ситуации или устранить их последствия. Если производственная авария, к примеру, вызвала простой, угрозу порчи имущества, то перевод на работу с более низкой квалификацией допускается только с письменного согласия работника (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Статья: К вопросу о принуждении к заключению трудового договора в судебном порядке
(Волкова И.Ю., Яценко А.О., Петров Д.С.)
("Современное право", 2023, N 2)Отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью истицы. В ТК РФ установлен запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (абз. 3 ст. 64). Данное ограничение часто подвергается неверной трактовке. Указанные положения расцениваются как невозможность отказа любой беременной женщине, однако закон запрещает лишь отказ по причине беременности, а не профессиональных качеств женщины. Поэтому при рассмотрении споров судебные органы особое внимание обращают на наличие причинно-следственной связи между беременностью женщины и отказом работодателя. Проиллюстрируем это на примере следующих решений.
(Волкова И.Ю., Яценко А.О., Петров Д.С.)
("Современное право", 2023, N 2)Отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью истицы. В ТК РФ установлен запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (абз. 3 ст. 64). Данное ограничение часто подвергается неверной трактовке. Указанные положения расцениваются как невозможность отказа любой беременной женщине, однако закон запрещает лишь отказ по причине беременности, а не профессиональных качеств женщины. Поэтому при рассмотрении споров судебные органы особое внимание обращают на наличие причинно-следственной связи между беременностью женщины и отказом работодателя. Проиллюстрируем это на примере следующих решений.