Образец акта вручения
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец акта вручения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверка Россельхознадзора (включая фитосанитарный контроль)
(КонсультантПлюс, 2025)Управление указывает, что сведения о наличии карантинного объекта отражены в Акте отбора проб и образцов... Между тем, как правомерно установлено судом первой инстанции, данный документ Обществу вручен в установленном порядке не был, к оспариваемому предписанию не приложен, доказательств обратного Управлением не представлено. Также не представлено доказательств наличия на площадке Общества отдельного штабеля объемом 150 куб. м.
(КонсультантПлюс, 2025)Управление указывает, что сведения о наличии карантинного объекта отражены в Акте отбора проб и образцов... Между тем, как правомерно установлено судом первой инстанции, данный документ Обществу вручен в установленном порядке не был, к оспариваемому предписанию не приложен, доказательств обратного Управлением не представлено. Также не представлено доказательств наличия на площадке Общества отдельного штабеля объемом 150 куб. м.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по налоговым проверкамИным способом вручения, который свидетельствовал бы о дате получения акта, по нашему мнению, может быть, к примеру, доставка акта курьером при условии вручения послания лично налогоплательщику (его представителю).
Статья: Полномочия прокурора и их реализация на этапе утверждения акта, оканчивающего предварительное расследование с направлением дела в суд
(Волков А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 5)Обвинительное заключение (акт, постановление) с приложениями необходимо составлять и, соответственно, утверждать в двух или более экземплярах для обеспечения обязанности прокурора по вручению копий указанных актов обвиняемым, а в случае заявления ходатайств со стороны защитника и потерпевшего - и указанным лицам. Если обвиняемый не в состоянии лично получить копию обвинительного заключения (акта, постановления), к примеру, содержится под стражей, то она будет вручаться непосредственно на месте содержания под стражей ее администрацией, о чем прокурор выносит поручение, что закрепляется распиской администрации, которая представляется в судебный орган с наличием даты и времени вручения копии обвинительного заключения (акта, постановления). А в случае отказа от получения копии, неявки по вызову или уклонения обвиняемого от получения копии обвинительного заключения (акта, постановления) иными способами прокурором направляется уголовное дело в суд с указанием на те причины, из-за которых копия не вручена обвиняемому.
(Волков А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 5)Обвинительное заключение (акт, постановление) с приложениями необходимо составлять и, соответственно, утверждать в двух или более экземплярах для обеспечения обязанности прокурора по вручению копий указанных актов обвиняемым, а в случае заявления ходатайств со стороны защитника и потерпевшего - и указанным лицам. Если обвиняемый не в состоянии лично получить копию обвинительного заключения (акта, постановления), к примеру, содержится под стражей, то она будет вручаться непосредственно на месте содержания под стражей ее администрацией, о чем прокурор выносит поручение, что закрепляется распиской администрации, которая представляется в судебный орган с наличием даты и времени вручения копии обвинительного заключения (акта, постановления). А в случае отказа от получения копии, неявки по вызову или уклонения обвиняемого от получения копии обвинительного заключения (акта, постановления) иными способами прокурором направляется уголовное дело в суд с указанием на те причины, из-за которых копия не вручена обвиняемому.
Нормативные акты
"Таможенный кодекс Евразийского экономического союза"
(ред. от 29.05.2019)
(приложение N 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза)Акт отбора проб и (или) образцов товаров составляется в 3 экземплярах, один из которых подлежит вручению (направлению) декларанту, при его отсутствии - иному лицу, обладающему полномочиями в отношении товаров, если оно установлено, а при отборе проб и (или) образцов товаров, перемещаемых в международных почтовых отправлениях, - назначенному оператору почтовой связи.
(ред. от 29.05.2019)
(приложение N 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза)Акт отбора проб и (или) образцов товаров составляется в 3 экземплярах, один из которых подлежит вручению (направлению) декларанту, при его отсутствии - иному лицу, обладающему полномочиями в отношении товаров, если оно установлено, а при отборе проб и (или) образцов товаров, перемещаемых в международных почтовых отправлениях, - назначенному оператору почтовой связи.
Постановление Правительства РФ от 30.06.2021 N 1094
(ред. от 08.09.2025)
"О федеральном государственном контроле (надзоре) в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания"
(вместе с "Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания")Протокол отбора проб (образцов) прилагается к акту контрольного (надзорного) мероприятия, копия протокола вручается контролируемому лицу или его представителю.
(ред. от 08.09.2025)
"О федеральном государственном контроле (надзоре) в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания"
(вместе с "Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания")Протокол отбора проб (образцов) прилагается к акту контрольного (надзорного) мероприятия, копия протокола вручается контролируемому лицу или его представителю.
Статья: Принимаем меры к недисциплинированным работникам
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Образцы акта служебного расследования и других документов, которыми оформляется привлечение к дисциплинарной ответственности работника, см. в статье "Привлечение к дисциплинарной ответственности от "А" до "Я" в N 4, 2016, на с. 44.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Образцы акта служебного расследования и других документов, которыми оформляется привлечение к дисциплинарной ответственности работника, см. в статье "Привлечение к дисциплинарной ответственности от "А" до "Я" в N 4, 2016, на с. 44.
Готовое решение: В какой момент переходит право собственности на товар по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете определить момент перехода права собственности на товар в договоре (п. 1 ст. 223 ГК РФ). Удобно связать его с датой подписания сторонами акта приема-передачи товара или подписания накладной при вручении товара.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете определить момент перехода права собственности на товар в договоре (п. 1 ст. 223 ГК РФ). Удобно связать его с датой подписания сторонами акта приема-передачи товара или подписания накладной при вручении товара.
Готовое решение: Как ознакомить работника с графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)Можете также направить его по почте с уведомлением о вручении. Такие действия будут подтверждать, что вы предприняли все меры для надлежащего уведомления работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Можете также направить его по почте с уведомлением о вручении. Такие действия будут подтверждать, что вы предприняли все меры для надлежащего уведомления работника.
Статья: Квалификация развода по еврейскому праву в международном частном праве
(Тариканов Д.В.)
("Закон", 2024, N 8)К. Херфарт рассматривает далее вариант применения § 328 к еврейскому разводу по аналогии. Теперь он отвергает аналогию по той причине, что условия процедурного признания, установленные § 328, непригодны для дистанционных разводов (при которых на момент совершения акта развода супруги находятся в разных государствах), которые в случае с еврейским разводом как раз возможны. В качестве примера К. Херфарт приводит случай изготовления письма о разводе в Англии, где проживает муж, и его вручения супруге в Израиле, где она проживает и где муж нанимает представителя для вручения письма. К. Херфарт ставит вопрос: нужно ли проверять такое условие признания, как компетенция иностранного суда, применительно к суду раввинов в Англии (где этот суд не имеет компетенции) или к суду раввинов в Израиле (где этот суд компетентен) <54>?
(Тариканов Д.В.)
("Закон", 2024, N 8)К. Херфарт рассматривает далее вариант применения § 328 к еврейскому разводу по аналогии. Теперь он отвергает аналогию по той причине, что условия процедурного признания, установленные § 328, непригодны для дистанционных разводов (при которых на момент совершения акта развода супруги находятся в разных государствах), которые в случае с еврейским разводом как раз возможны. В качестве примера К. Херфарт приводит случай изготовления письма о разводе в Англии, где проживает муж, и его вручения супруге в Израиле, где она проживает и где муж нанимает представителя для вручения письма. К. Херфарт ставит вопрос: нужно ли проверять такое условие признания, как компетенция иностранного суда, применительно к суду раввинов в Англии (где этот суд не имеет компетенции) или к суду раввинов в Израиле (где этот суд компетентен) <54>?
Статья: Условия удовлетворения арбитражным судом ходатайства о проведении примирительной процедуры (по материалам судебной практики)
(Фомина М.Н.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)В судебной практике нельзя найти ответ, что именно понимается под реальностью процессуальных действий. Из анализа судебных актов в ситуациях оценки действий сторон, к примеру, в случаях надлежащего извещения, суд принимает в качестве доказательств реальные совершенные действия: заблаговременное извещение посредством почтовой корреспонденции, электронной переписки, нарочного вручения. Исходя из этого, можно предположить, что доказательствами реального принятия мер к заключению мирового соглашения или обращения к судебному примирителю будут служить совершенные действия, такие как письменные обращения к другой стороне с предложениями проведения примирительной процедуры или иного вида внесудебного способа, представления проектов мирового соглашения, представления в письменном виде положений, по которым стороны могут договориться самостоятельно, и т.п.
(Фомина М.Н.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)В судебной практике нельзя найти ответ, что именно понимается под реальностью процессуальных действий. Из анализа судебных актов в ситуациях оценки действий сторон, к примеру, в случаях надлежащего извещения, суд принимает в качестве доказательств реальные совершенные действия: заблаговременное извещение посредством почтовой корреспонденции, электронной переписки, нарочного вручения. Исходя из этого, можно предположить, что доказательствами реального принятия мер к заключению мирового соглашения или обращения к судебному примирителю будут служить совершенные действия, такие как письменные обращения к другой стороне с предложениями проведения примирительной процедуры или иного вида внесудебного способа, представления проектов мирового соглашения, представления в письменном виде положений, по которым стороны могут договориться самостоятельно, и т.п.
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем направить работнику уведомление о начале ежегодного отпуска почтовым отправлением с объявленной ценностью с описью вложения и уведомлением о вручении. Так у вас будет больше доказательств, что вы приняли все возможные меры для уведомления работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно рекомендуем направить работнику уведомление о начале ежегодного отпуска почтовым отправлением с объявленной ценностью с описью вложения и уведомлением о вручении. Так у вас будет больше доказательств, что вы приняли все возможные меры для уведомления работника.
Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- требование работнику, который нарушил установленные ЛНА правила, о представлении письменного объяснения (с доказательством его вручения);
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- требование работнику, который нарушил установленные ЛНА правила, о представлении письменного объяснения (с доказательством его вручения);
Статья: Подтверждение состояния опьянения у работника
(Маслова А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Некоторые эксперты отмечают, что если в момент составления акта о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения он был не в состоянии оценивать свои действия и их последствия, то недостаточно предложить ему ознакомиться с актом только при его оформлении, нужно повторно передать документ для ознакомления позже, когда сотрудник появится на работе трезвым. Требования такого в законе нет, однако, если назревает конфликтная ситуация, это лучше сделать. Причем имеет смысл попытаться вручить копию акта со всеми подписями свидетелей, которые ранее зафиксировали появление работника в состоянии опьянения, предложив сотруднику поставить подпись об ознакомлении на экземпляре акта, остающемся у работодателя. При отказе работника поставить свою подпись об ознакомлении можно вновь зафиксировать это непосредственно в акте, сделав надпись в произвольной форме (см. "3" в примере 1), либо оформить отдельный акт о таком отказе (по аналогии с приведенным в примере 5). В случае рассмотрения трудового спора в суде или предъявления претензий со стороны проверяющих подобные действия работодателя сыграют ему на руку. Да и сам сотрудник, увидев, насколько работодатель тщательно все фиксирует, возможно, не решится обращаться ни в ГИТ, ни в суд.
(Маслова А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Некоторые эксперты отмечают, что если в момент составления акта о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения он был не в состоянии оценивать свои действия и их последствия, то недостаточно предложить ему ознакомиться с актом только при его оформлении, нужно повторно передать документ для ознакомления позже, когда сотрудник появится на работе трезвым. Требования такого в законе нет, однако, если назревает конфликтная ситуация, это лучше сделать. Причем имеет смысл попытаться вручить копию акта со всеми подписями свидетелей, которые ранее зафиксировали появление работника в состоянии опьянения, предложив сотруднику поставить подпись об ознакомлении на экземпляре акта, остающемся у работодателя. При отказе работника поставить свою подпись об ознакомлении можно вновь зафиксировать это непосредственно в акте, сделав надпись в произвольной форме (см. "3" в примере 1), либо оформить отдельный акт о таком отказе (по аналогии с приведенным в примере 5). В случае рассмотрения трудового спора в суде или предъявления претензий со стороны проверяющих подобные действия работодателя сыграют ему на руку. Да и сам сотрудник, увидев, насколько работодатель тщательно все фиксирует, возможно, не решится обращаться ни в ГИТ, ни в суд.