Обработка персональных данных родственников работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Обработка персональных данных родственников работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи родственникам умершего работника. Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных при выплате родственнику материальной помощи (для предоставления материальной помощи требуются, например, свидетельство о браке, реквизиты банковского счета)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи родственникам умершего работника. Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных при выплате родственнику материальной помощи (для предоставления материальной помощи требуются, например, свидетельство о браке, реквизиты банковского счета)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи родственникам умершего работника. Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных при выплате родственнику материальной помощи (для предоставления материальной помощи требуются, например, свидетельство о браке, реквизиты банковского счета)?
Статья: Какие документы запросит Роскомнадзор на проверке по персданным
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)- проводится обработка персональных данных близких родственников работника в случаях, установленных законодательством РФ (получение алиментов, допуск к гостайне, оформление социальных выплат) (абз. 1 п. 2 Разъяснений Роскомнадзора);
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)- проводится обработка персональных данных близких родственников работника в случаях, установленных законодательством РФ (получение алиментов, допуск к гостайне, оформление социальных выплат) (абз. 1 п. 2 Разъяснений Роскомнадзора);
Нормативные акты
Приказ ОАО "РЖД" от 20.10.2023 N 72
"Об обработке и обеспечении безопасности персональных данных в ОАО "РЖД"
(вместе с "Положением об обработке и обеспечении безопасности персональных данных в ОАО "РЖД")32. Получение согласия близких родственников работника ОАО "РЖД" на обработку их персональных данных не требуется при заполнении документов в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат и др.).
"Об обработке и обеспечении безопасности персональных данных в ОАО "РЖД"
(вместе с "Положением об обработке и обеспечении безопасности персональных данных в ОАО "РЖД")32. Получение согласия близких родственников работника ОАО "РЖД" на обработку их персональных данных не требуется при заполнении документов в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат и др.).
<Разъяснения> Роскомнадзора
"Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве"2. Обработка персональных данных близких родственников работника в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат).
"Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве"2. Обработка персональных данных близких родственников работника в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат).
Вопрос: Должен ли работник заключать от себя лично с образовательным центром соглашение о передаче персональных данных в случае, когда организация-работодатель заключает с образовательной организацией договор об оказании платной образовательной услуги для своего работника?
(Консультация эксперта, 2025)- проводится обработка персональных данных близких родственников работника в случаях, установленных законодательством РФ (при получении алиментов, оформлении социальных выплат, допуска к государственной тайне) (абз. 1 п. 2 Разъяснений Роскомнадзора);
(Консультация эксперта, 2025)- проводится обработка персональных данных близких родственников работника в случаях, установленных законодательством РФ (при получении алиментов, оформлении социальных выплат, допуска к государственной тайне) (абз. 1 п. 2 Разъяснений Роскомнадзора);
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Обработка персональных данных близких родственников работника в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Обработка персональных данных близких родственников работника в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат).
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)представители или работники клиентов и контрагентов оператора - юридических лиц.
(КонсультантПлюс, 2025)представители или работники клиентов и контрагентов оператора - юридических лиц.
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем обработка работодателем персональных данных работника и его близких родственников в объеме, предусмотренном унифицированными формами, утвержденными Госкомстатом РФ, является допустимой и не нарушающей рассматриваемый принцип <1>. Однако если в такой форме появляются дополнительные сведения, прямо ею не предусмотренные, то это составляет нарушение. Например, Роскомнадзор констатировал нарушение в случае, когда в унифицированной форме Т-2 было обнаружено сделанное от руки указание телефона близкого родственника (Апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2018 г. по делу N 33а-3957/2018).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем обработка работодателем персональных данных работника и его близких родственников в объеме, предусмотренном унифицированными формами, утвержденными Госкомстатом РФ, является допустимой и не нарушающей рассматриваемый принцип <1>. Однако если в такой форме появляются дополнительные сведения, прямо ею не предусмотренные, то это составляет нарушение. Например, Роскомнадзор констатировал нарушение в случае, когда в унифицированной форме Т-2 было обнаружено сделанное от руки указание телефона близкого родственника (Апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2018 г. по делу N 33а-3957/2018).
Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)В этих случаях обработка персональных данных близких родственников может осуществляться без их согласия. В иных случаях получение согласия близких родственников работника является обязательным условием обработки их персональных данных.
(Консультация эксперта, 2024)В этих случаях обработка персональных данных близких родственников может осуществляться без их согласия. В иных случаях получение согласия близких родственников работника является обязательным условием обработки их персональных данных.
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Категории субъектов персональных данных и объем персональных данных (п. 3.4 Рекомендаций)
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Категории субъектов персональных данных и объем персональных данных (п. 3.4 Рекомендаций)
Статья: Образовательные организации как операторы обработки персональных данных: проблемы защиты конституционного права на частную жизнь
(Пибаева Е.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)Закон о персональных данных определяет обязанности операторов, которые они должны выполнять, независимо от включения их в реестр операторов Роскомнадзором (глава 4). В частности, они должны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных, принимать политику обработки персональных данных, осуществлять обработку, хранение, блокировку, уточнение, предоставление персональных данных и др. Среди множества организаций, выполняющих функции операторов, к ним относятся и образовательные организации (субъекты персональных данных: учащиеся, законные представители учащихся, работники, родственники работников, контрагенты) <9>. Значит, на образовательные организации в равной мере распространяются положения об административной (на должностных лиц) и уголовной ответственности за нарушения российского законодательства в области персональных данных.
(Пибаева Е.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)Закон о персональных данных определяет обязанности операторов, которые они должны выполнять, независимо от включения их в реестр операторов Роскомнадзором (глава 4). В частности, они должны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных, принимать политику обработки персональных данных, осуществлять обработку, хранение, блокировку, уточнение, предоставление персональных данных и др. Среди множества организаций, выполняющих функции операторов, к ним относятся и образовательные организации (субъекты персональных данных: учащиеся, законные представители учащихся, работники, родственники работников, контрагенты) <9>. Значит, на образовательные организации в равной мере распространяются положения об административной (на должностных лиц) и уголовной ответственности за нарушения российского законодательства в области персональных данных.
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)- родственников работника (если их ПДн обрабатываются);
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)- родственников работника (если их ПДн обрабатываются);
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников- проводится обработка персональных данных близких родственников работника в случаях, установленных законодательством РФ (при получении алиментов, оформлении социальных выплат, допуска к государственной тайне) (абз. 1 п. 2 Разъяснений Роскомнадзора);
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- обработка осуществляется для исполнения заключенного с работником договора или возложенных на работодателя обязанностей, функций и полномочий;
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- обработка осуществляется для исполнения заключенного с работником договора или возложенных на работодателя обязанностей, функций и полномочий;