Обработка и передача персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Обработка и передача персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Персональные данные в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем своему представителю в суде без согласия работника трудового договора, содержащего персональные данные работника, для обоснования позиции работодателя по спору с работником
(КонсультантПлюс, 2025)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем своему представителю в суде без согласия работника трудового договора, содержащего персональные данные работника, для обоснования позиции работодателя по спору с работником
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 7 "Конфиденциальность персональных данных" Федерального закона "О персональных данных""Из системного толкования приведенных норм следует, что сбор, обработка, передача, распространение персональных данных возможны только с согласия субъекта персональных данных, при этом согласие должно быть конкретным. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному физическому лицу. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, а также требований к защите персональных данных, подлежит возмещению."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить договор об оказании услуг физическому лицу
(КонсультантПлюс, 2025)4.4. Условие о согласии на обработку и передачу персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)4.4. Условие о согласии на обработку и передачу персональных данных
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какую ответственность несет оператор за нарушение правил обработки персональных данных при их передаче третьему лицу
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какую ответственность несет оператор за нарушение правил обработки персональных данных при их передаче третьему лицу
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с защитой прав потребителей финансовых услуг"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.09.2017)Из системного толкования приведенных норм следует, что сбор, обработка, передача, распространение персональных данных возможны только с согласия субъекта персональных данных, при этом согласие должно быть конкретным. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.09.2017)Из системного толкования приведенных норм следует, что сбор, обработка, передача, распространение персональных данных возможны только с согласия субъекта персональных данных, при этом согласие должно быть конкретным. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу.
Статья: Об отдельных вопросах доказывания получения согласия на обработку персональных данных, передаваемых через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет
(Соколов Д.В.)ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ДОКАЗЫВАНИЯ ПОЛУЧЕНИЯ СОГЛАСИЯ
(Соколов Д.В.)ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ДОКАЗЫВАНИЯ ПОЛУЧЕНИЯ СОГЛАСИЯ
Вопрос: В договоре между контрагентами указаны контактные данные ответственных за исполнение договора работников - исполнителей контрагента, а именно Ф.И.О. и номер телефона. Нужно ли у данных работников получать согласие на обработку (передачу) персональных данных третьему лицу?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В договоре между контрагентами указаны контактные данные ответственных за исполнение договора работников - исполнителей контрагента, а именно Ф.И.О. и номер телефона. Нужно ли у данных работников получать согласие на обработку (передачу) персональных данных третьему лицу?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В договоре между контрагентами указаны контактные данные ответственных за исполнение договора работников - исполнителей контрагента, а именно Ф.И.О. и номер телефона. Нужно ли у данных работников получать согласие на обработку (передачу) персональных данных третьему лицу?
Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законом о службе в органах принудительного исполнения определяется порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи кадровой работы.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законом о службе в органах принудительного исполнения определяется порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи кадровой работы.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы обрабатываете персональные данные работника без его согласия для целей, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, вас могут оштрафовать по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Если вы не получили согласие в письменной форме на передачу персональных данных работника третьим лицам или на обработку его биометрических персональные данных, когда оно необходимо, либо не учли требования к содержанию такого согласия, вам грозит штраф по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы обрабатываете персональные данные работника без его согласия для целей, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, вас могут оштрафовать по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Если вы не получили согласие в письменной форме на передачу персональных данных работника третьим лицам или на обработку его биометрических персональные данных, когда оно необходимо, либо не учли требования к содержанию такого согласия, вам грозит штраф по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ;
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете включить в этот комплект и другие необходимые для вас документы. Например, это могут быть журналы учета персональных данных, их выдачи и передачи другим лицам, представителям сторонних организаций и государственным органам. Кроме того, вы можете разработать форму согласия на обработку персональных данных. Такое письменное согласие требуется получать от работников (за исключением некоторых случаев) для обработки их персональных данных, включая передачу третьим лицам (п. 1 ч. 1 ст. 6, абз. 1 ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных, Разъяснения Роскомнадзора).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете включить в этот комплект и другие необходимые для вас документы. Например, это могут быть журналы учета персональных данных, их выдачи и передачи другим лицам, представителям сторонних организаций и государственным органам. Кроме того, вы можете разработать форму согласия на обработку персональных данных. Такое письменное согласие требуется получать от работников (за исключением некоторых случаев) для обработки их персональных данных, включая передачу третьим лицам (п. 1 ч. 1 ст. 6, абз. 1 ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных, Разъяснения Роскомнадзора).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)получите письменное согласие медицинского работника на обработку персональных данных в тех же случаях, что и от обычного работника. При этом, по мнению Роскомнадзора, не требуется получать согласие медработников, к примеру, на информирование граждан, в том числе с использованием сети Интернет, об уровне образования и квалификации медицинских работников, так как эта обязанность предусмотрена законодательством РФ. По той же причине, полагаем, не требуется согласие медработников на обработку их персональных данных при передаче в федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников сведений об этих работниках (в частности, о занимаемой ими должности) для ведения персонифицированного учета. Это ваша законодательно установленная обязанность (абз. 2 ст. 88 ТК РФ, ч. 3 ст. 4, ч. 5 ст. 5, п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 6, ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных, п. 7 ч. 1 ст. 79, ч. 2, 3 ст. 92, ст. 93 Закона об охране здоровья, пп. "д" п. 17 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 N 736, п. п. 8, 36 Положения о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения, пп. 2.13 п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.10.2022 N 708н, п. 1 Разъяснений Роскомнадзора).
(КонсультантПлюс, 2025)получите письменное согласие медицинского работника на обработку персональных данных в тех же случаях, что и от обычного работника. При этом, по мнению Роскомнадзора, не требуется получать согласие медработников, к примеру, на информирование граждан, в том числе с использованием сети Интернет, об уровне образования и квалификации медицинских работников, так как эта обязанность предусмотрена законодательством РФ. По той же причине, полагаем, не требуется согласие медработников на обработку их персональных данных при передаче в федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников сведений об этих работниках (в частности, о занимаемой ими должности) для ведения персонифицированного учета. Это ваша законодательно установленная обязанность (абз. 2 ст. 88 ТК РФ, ч. 3 ст. 4, ч. 5 ст. 5, п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 6, ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных, п. 7 ч. 1 ст. 79, ч. 2, 3 ст. 92, ст. 93 Закона об охране здоровья, пп. "д" п. 17 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.05.2023 N 736, п. п. 8, 36 Положения о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения, пп. 2.13 п. 2 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.10.2022 N 708н, п. 1 Разъяснений Роскомнадзора).
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Основные направления регулирования отношений по поводу обработки, хранения и передачи персональных данных в Сингапуре определяет Закон "О защите персональных данных" (The Personal Data Protection Act - PDPA) [1205]. Он дополняет отраслевые законодательные и нормативные акты, такие как Закон "О банковской деятельности" и Закон "О страховании в части обращения с персональными данными граждан". Нормативный акт содержит различные требования, регулирующие сбор, использование, раскрытие и уход за персональными данными в Сингапуре.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Основные направления регулирования отношений по поводу обработки, хранения и передачи персональных данных в Сингапуре определяет Закон "О защите персональных данных" (The Personal Data Protection Act - PDPA) [1205]. Он дополняет отраслевые законодательные и нормативные акты, такие как Закон "О банковской деятельности" и Закон "О страховании в части обращения с персональными данными граждан". Нормативный акт содержит различные требования, регулирующие сбор, использование, раскрытие и уход за персональными данными в Сингапуре.
Статья: Обработка персональных данных в России: судебная практика и правовое регулирование
(Бердасов А.А.)
("Юстиция", 2024, N 2)Судебная практика по защите прав субъектов персональных данных в России охватывает широкий спектр категорий, наиболее распространенными из которых являются: неправомерный сбор, обработка или передача персональных данных, нарушение прав доступа субъектов персональных данных к своей информации, утечка данных и нарушение безопасности, использование персональных данных без согласия.
(Бердасов А.А.)
("Юстиция", 2024, N 2)Судебная практика по защите прав субъектов персональных данных в России охватывает широкий спектр категорий, наиболее распространенными из которых являются: неправомерный сбор, обработка или передача персональных данных, нарушение прав доступа субъектов персональных данных к своей информации, утечка данных и нарушение безопасности, использование персональных данных без согласия.
Вопрос: О получении согласия работников на обработку их персональных данных при передаче информации о СНИЛС в организацию, проводящую СОУТ.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.03.2024 N ПГ/04876/10-9632-ОБ/18-1177)Вопрос: Нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче информации о СНИЛС в организацию, проводящую СОУТ?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.03.2024 N ПГ/04876/10-9632-ОБ/18-1177)Вопрос: Нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче информации о СНИЛС в организацию, проводящую СОУТ?