Обособленное подразделение в Белоруссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Обособленное подразделение в Белоруссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Прекращение трудовых договоров с работниками обособленных подразделений организаций Республики Беларусь имеет особенности в двух случаях. По инициативе нанимателя трудовой договор расторгается в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, которые расположены в другой местности. Это основание расторжения трудового договора прямо указано в п. 1 ст. 42 ТК РБ без ссылки на аналогию, как в ТК РФ. Другая работа работнику не предлагается, ограничения на увольнение в период нетрудоспособности и отпуска не действуют. Выходное пособие устанавливается и выплачивается при увольнении в размере не менее трех среднемесячных заработков. Прекращение трудового договора с руководителем обособленного подразделения при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей вынесено в отдельный перечень дополнительных оснований (ст. 47) и не связано с формой обособленного подразделения, как в ТК РФ.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Прекращение трудовых договоров с работниками обособленных подразделений организаций Республики Беларусь имеет особенности в двух случаях. По инициативе нанимателя трудовой договор расторгается в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, которые расположены в другой местности. Это основание расторжения трудового договора прямо указано в п. 1 ст. 42 ТК РБ без ссылки на аналогию, как в ТК РФ. Другая работа работнику не предлагается, ограничения на увольнение в период нетрудоспособности и отпуска не действуют. Выходное пособие устанавливается и выплачивается при увольнении в размере не менее трех среднемесячных заработков. Прекращение трудового договора с руководителем обособленного подразделения при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей вынесено в отдельный перечень дополнительных оснований (ст. 47) и не связано с формой обособленного подразделения, как в ТК РФ.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"Таким образом, если застрахованным лицом - гражданином Республики Беларусь, работающим в обособленном подразделении российской организации на территории Республики Беларусь, не выбрано обязательное (государственное) социальное страхование по законодательству Республики Беларусь, то выплаты в его пользу по трудовому договору подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и сведения о сумме выплат в пользу указанного лица и о сумме исчисленных страховых взносов отражаются в расчете по страховым взносам, форма и порядок заполнения которого утверждены Приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@, представляемом организацией по месту своего нахождения на территории Российской Федерации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"Таким образом, если застрахованным лицом - гражданином Республики Беларусь, работающим в обособленном подразделении российской организации на территории Республики Беларусь, не выбрано обязательное (государственное) социальное страхование по законодательству Республики Беларусь, то выплаты в его пользу по трудовому договору подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и сведения о сумме выплат в пользу указанного лица и о сумме исчисленных страховых взносов отражаются в расчете по страховым взносам, форма и порядок заполнения которого утверждены Приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@, представляемом организацией по месту своего нахождения на территории Российской Федерации.
Нормативные акты
"Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об общих принципах налогообложения по косвенным налогам"
(Подписан в г. Москве 03.10.2022)
(ред. от 20.09.2024)
(вместе с <Нотой> МИД России от 30.12.2022 N 22722/2дснг)обособленным подразделением юридического лица Республики Беларусь, исполняющим налоговые обязательства этого юридического лица на территории Республики Беларусь, при передаче товаров (работ, услуг), имущественных прав в пределах одного юридического лица;
(Подписан в г. Москве 03.10.2022)
(ред. от 20.09.2024)
(вместе с <Нотой> МИД России от 30.12.2022 N 22722/2дснг)обособленным подразделением юридического лица Республики Беларусь, исполняющим налоговые обязательства этого юридического лица на территории Республики Беларусь, при передаче товаров (работ, услуг), имущественных прав в пределах одного юридического лица;
Решение Комиссии Таможенного союза от 20.05.2010 N 257
(ред. от 25.06.2024)
"О форме декларации на товары и порядке ее заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения декларации на товары")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2025)место нахождения юридического лица (организации, не являющейся юридическим лицом), обособленным подразделением которого оно является (в соответствии с пунктом 14.2 настоящего Порядка) (для Республики Беларусь не указывается);
(ред. от 25.06.2024)
"О форме декларации на товары и порядке ее заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения декларации на товары")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2025)место нахождения юридического лица (организации, не являющейся юридическим лицом), обособленным подразделением которого оно является (в соответствии с пунктом 14.2 настоящего Порядка) (для Республики Беларусь не указывается);
Вопрос: В организации удаленно работает гражданин Белоруссии, находящийся на территории Белоруссии. Как облагается НДФЛ доход работника?
(Консультация эксперта, 2024)К доходам от источников в РФ относятся, в частности, вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированном за пределами Российской Федерации) (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)К доходам от источников в РФ относятся, в частности, вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированном за пределами Российской Федерации) (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ).
Готовое решение: Как облагаются выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Если гражданин Белоруссии работает дистанционно на территории Республики Беларусь, то с выплачиваемых ему доходов также нужно исчислить и удержать НДФЛ. Это связано с тем, что доходы дистанционных работников, полученные от российских организаций (кроме случаев, когда работник трудится в подразделении компании за пределами РФ) и обособленных подразделений иностранных организаций в РФ, считаются полученными от источников в РФ (п. 1 ст. 207, пп. 6.2 и 6.3 п. 1 ст. 208, ст. 209, п. п. 1, 2, 4 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если гражданин Белоруссии работает дистанционно на территории Республики Беларусь, то с выплачиваемых ему доходов также нужно исчислить и удержать НДФЛ. Это связано с тем, что доходы дистанционных работников, полученные от российских организаций (кроме случаев, когда работник трудится в подразделении компании за пределами РФ) и обособленных подразделений иностранных организаций в РФ, считаются полученными от источников в РФ (п. 1 ст. 207, пп. 6.2 и 6.3 п. 1 ст. 208, ст. 209, п. п. 1, 2, 4 ст. 226 НК РФ).
Статья: К вопросу об эволюции института коллективного договора: исторические и сравнительно-правовые аспекты
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Схожим образом нормы о коллективно-договорном регулировании труда предусмотрены в трудовом законодательстве государств бывшего СССР. Например, ст. 361 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК РБ) предусматривает, что "коллективный договор - локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений)" <21>. При этом научный и практический интерес вызывает положение ст. 362 ТК РБ, в силу которой подчеркивается особый статус генерального соглашения как акта социального партнерства, являющегося основой для тарифных и местных соглашений, коллективных договоров <22>.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Схожим образом нормы о коллективно-договорном регулировании труда предусмотрены в трудовом законодательстве государств бывшего СССР. Например, ст. 361 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК РБ) предусматривает, что "коллективный договор - локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений)" <21>. При этом научный и практический интерес вызывает положение ст. 362 ТК РБ, в силу которой подчеркивается особый статус генерального соглашения как акта социального партнерства, являющегося основой для тарифных и местных соглашений, коллективных договоров <22>.
Статья: Правовые ограничения деятельности иностранных инвесторов в Российской Федерации и Республике Беларусь
(Федянин Ю.М.)
("Современное право", 2024, N 7)В Республике Беларусь организационно-правовые формы участия иностранного капитала в национальной банковской системе также ограничены правом зарубежных банков создавать дочерние банки и представительства, а учреждение и функционирование филиалов банков-нерезидентов в настоящее время не предусмотрено (статьи 91, 92 Банковского кодекса Республики Беларусь). Более того, в Республике Беларусь любые иностранные организации до внесения изменений в ноябре 2023 года в ст. 51-1 Гражданского кодекса Республики Беларусь могли быть представлены только через свои представительства, которые являются обособленным подразделением иностранной организации, расположенным на территории Республики Беларусь, осуществляющим защиту и представительство интересов иностранной организации и иные не противоречащие законодательству функции.
(Федянин Ю.М.)
("Современное право", 2024, N 7)В Республике Беларусь организационно-правовые формы участия иностранного капитала в национальной банковской системе также ограничены правом зарубежных банков создавать дочерние банки и представительства, а учреждение и функционирование филиалов банков-нерезидентов в настоящее время не предусмотрено (статьи 91, 92 Банковского кодекса Республики Беларусь). Более того, в Республике Беларусь любые иностранные организации до внесения изменений в ноябре 2023 года в ст. 51-1 Гражданского кодекса Республики Беларусь могли быть представлены только через свои представительства, которые являются обособленным подразделением иностранной организации, расположенным на территории Республики Беларусь, осуществляющим защиту и представительство интересов иностранной организации и иные не противоречащие законодательству функции.
Готовое решение: Как организации с обособленными подразделениями уплачивают страховые взносы и сдают по ним отчетность
(КонсультантПлюс, 2025)Если организация закрывает подразделение, имевшее банковский счет и начислявшее и производившее выплаты, то организация самостоятельно исполняет обязанность по уплате страховых взносов. В уведомлении об исчисленных суммах страховых взносов с вышеуказанных выплат следует указать отдельно с КПП по месту сдачи расчета по страховым взносам за обособленное подразделение и ОКТМО по месту учета обособленного подразделения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если организация закрывает подразделение, имевшее банковский счет и начислявшее и производившее выплаты, то организация самостоятельно исполняет обязанность по уплате страховых взносов. В уведомлении об исчисленных суммах страховых взносов с вышеуказанных выплат следует указать отдельно с КПП по месту сдачи расчета по страховым взносам за обособленное подразделение и ОКТМО по месту учета обособленного подразделения.
Вопрос: ООО заключило с физлицом - гражданином Белоруссии договор авторского заказа о создании иллюстраций к книге. Договор будет выполнен на территории Белоруссии, иллюстрации - направлены на электронную почту ООО. Является ли ООО налоговым агентом по НДФЛ?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)- источники выплаты доходов - это российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)- источники выплаты доходов - это российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации.
Статья: Допустимость передачи чисто внутренних споров в иностранный арбитраж: сравнительно-правовой анализ
(Пойченко А.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 1)В то же время недавние поправки в Закон об арбитраже могут косвенно свидетельствовать о направленности дальнейшего регулирования на ограничение подобной возможности и избрании модели, реализованной в Белоруссии и Китае. Как указывалось ранее, исходя из буквального смысла положений п. 5 ч. 6.2 и п. 2 ч. 12 ст. 44 Закона об арбитраже наличие у иностранного арбитражного учреждения обособленных подразделений на территории Российской Федерации является обязательным условием для администрирования споров между российскими субъектами. Исключение составляют лишь споры между участниками специальных административных районов, правовой режим которых определен Федеральным законом от 03.08.2018 N 291-ФЗ "О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края", а также споры, вытекающие из договоров об осуществлении деятельности на территории специального административного района.
(Пойченко А.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 1)В то же время недавние поправки в Закон об арбитраже могут косвенно свидетельствовать о направленности дальнейшего регулирования на ограничение подобной возможности и избрании модели, реализованной в Белоруссии и Китае. Как указывалось ранее, исходя из буквального смысла положений п. 5 ч. 6.2 и п. 2 ч. 12 ст. 44 Закона об арбитраже наличие у иностранного арбитражного учреждения обособленных подразделений на территории Российской Федерации является обязательным условием для администрирования споров между российскими субъектами. Исключение составляют лишь споры между участниками специальных административных районов, правовой режим которых определен Федеральным законом от 03.08.2018 N 291-ФЗ "О специальных административных районах на территориях Калининградской области и Приморского края", а также споры, вытекающие из договоров об осуществлении деятельности на территории специального административного района.
Вопрос: О заключении трудового договора с гражданином Белоруссии об осуществлении трудовой деятельности дистанционно с территории Белоруссии.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.10.2024 N 77/7-33553-24-ОБ/10-36088-ОБ/661)В ответ на обращение, поступившее из Роструда, о получении консультации по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности дистанционно с территории Белоруссии, сообщаем следующее.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.10.2024 N 77/7-33553-24-ОБ/10-36088-ОБ/661)В ответ на обращение, поступившее из Роструда, о получении консультации по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности дистанционно с территории Белоруссии, сообщаем следующее.