Обеспечение работников бесплатным питанием
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение работников бесплатным питанием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Питание сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суды на основании имеющихся доказательств пришли к выводу об отказе в удовлетворении [требований - ред.] о взыскании удержаний за питание в пользу М. исходя из того, что удержание спорных денежных сумм из заработной платы истца производилось ответчиком в полном соответствии с требованиями закона и действующим у него локальным нормативным актом - Положением о вахтовом методе организации работ и иных локальных актов ООО "Инвестгеосервис-Авто". Также суды учли, что действующим законодательством, условиями заключенного с истцом трудового договора и локальным нормативным актом ответчика - Положением о вахтовом методе организации работ и иных локальных актов ООО "Инвестгеосервис-Авто" обязанность работодателя по обеспечению работника бесплатным питанием не предусмотрена. Положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82, также не устанавливается, что такое питание должно предоставляться бесплатно..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суды на основании имеющихся доказательств пришли к выводу об отказе в удовлетворении [требований - ред.] о взыскании удержаний за питание в пользу М. исходя из того, что удержание спорных денежных сумм из заработной платы истца производилось ответчиком в полном соответствии с требованиями закона и действующим у него локальным нормативным актом - Положением о вахтовом методе организации работ и иных локальных актов ООО "Инвестгеосервис-Авто". Также суды учли, что действующим законодательством, условиями заключенного с истцом трудового договора и локальным нормативным актом ответчика - Положением о вахтовом методе организации работ и иных локальных актов ООО "Инвестгеосервис-Авто" обязанность работодателя по обеспечению работника бесплатным питанием не предусмотрена. Положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82, также не устанавливается, что такое питание должно предоставляться бесплатно..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, общество не представило трудовых и (или) коллективных договоров, в которых предусмотрены предоставление работникам бесплатного питания и оплата проезда на такси.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, общество не представило трудовых и (или) коллективных договоров, в которых предусмотрены предоставление работникам бесплатного питания и оплата проезда на такси.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДС2.4.1. Облагается ли НДС предоставление работникам бесплатного питания?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.09.2025)При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н
(ред. от 19.03.2024)
"Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2022 г. N 68627
(ред. от 19.03.2024)
"Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2022 г. N 68627
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Налоговые последствия предоставления бесплатного питания
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Налоговые последствия предоставления бесплатного питания
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В большинстве случаев подход судей таков: если обязанность работодателя предоставлять работникам бесплатное питание предусмотрена Трудовым кодексом, трудовыми соглашениями, коллективным договором, то стоимость питания является частью оплаты труда. В этом случае предоставление питания сотрудникам нельзя расценивать как безвозмездную передачу, являющуюся объектом обложения НДС.
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В большинстве случаев подход судей таков: если обязанность работодателя предоставлять работникам бесплатное питание предусмотрена Трудовым кодексом, трудовыми соглашениями, коллективным договором, то стоимость питания является частью оплаты труда. В этом случае предоставление питания сотрудникам нельзя расценивать как безвозмездную передачу, являющуюся объектом обложения НДС.
Статья: Затраты на обеды, поставляемые для работников в офис: когда их можно учесть в расходах для налога на прибыль
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Компания не представила трудовых и (или) коллективных договоров, в которых предусмотрено предоставление работникам бесплатного питания. Она не вела персонифицированного учета спорных затрат, не предусмотрела возможности контроля и учета стоимости питания, потребляемого каждым работником в сутки. У нее отсутствуют доказательства приобретения и потребления продуктов конкретными работниками в том количестве, которое было доставлено. То есть спорные затраты документально не подтверждены. Также компанией не представлены доказательства использования указанных услуг в деятельности, облагаемой НДС.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Компания не представила трудовых и (или) коллективных договоров, в которых предусмотрено предоставление работникам бесплатного питания. Она не вела персонифицированного учета спорных затрат, не предусмотрела возможности контроля и учета стоимости питания, потребляемого каждым работником в сутки. У нее отсутствуют доказательства приобретения и потребления продуктов конкретными работниками в том количестве, которое было доставлено. То есть спорные затраты документально не подтверждены. Также компанией не представлены доказательства использования указанных услуг в деятельности, облагаемой НДС.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Добавим, что в апреле 2022 года Российский союз промышленников и предпринимателей обратился к премьер-министру РФ Михаилу Мишустину с рекомендациями по налогообложению бесплатных обедов. Было предложено внести поправки в ст. 217 и 422 НК и освободить от выплат по НДФЛ и страховых взносов те организации, которые предоставляют работникам бесплатное питание стоимостью не более 6 500 рублей в месяц или выплачивают им компенсацию расходов на питание в этом объеме. Поправки на сегодняшний момент не внесены.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Добавим, что в апреле 2022 года Российский союз промышленников и предпринимателей обратился к премьер-министру РФ Михаилу Мишустину с рекомендациями по налогообложению бесплатных обедов. Было предложено внести поправки в ст. 217 и 422 НК и освободить от выплат по НДФЛ и страховых взносов те организации, которые предоставляют работникам бесплатное питание стоимостью не более 6 500 рублей в месяц или выплачивают им компенсацию расходов на питание в этом объеме. Поправки на сегодняшний момент не внесены.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, в случае оплаты работодателем питания, предоставляемого работникам бесплатно, датой в виде оплаты организацией за него стоимости питания является день оплаты этого питания организацией (Письмо Минфина России от 22.09.2023 N 03-04-06/90580);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, в случае оплаты работодателем питания, предоставляемого работникам бесплатно, датой в виде оплаты организацией за него стоимости питания является день оплаты этого питания организацией (Письмо Минфина России от 22.09.2023 N 03-04-06/90580);
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Если организация предоставляет своим работникам бесплатное питание, сделать это она может как за счет собственных средств, так и путем включения соответствующих затрат в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Если организация предоставляет своим работникам бесплатное питание, сделать это она может как за счет собственных средств, так и путем включения соответствующих затрат в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Лечебно-профилактическое питание выдается также: работникам, привлекаемым к выполнению работ, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на таких работах не менее половины рабочего дня (смены), и работникам, занятым не менее 36 часов в неделю на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах в предусмотренных Перечнем производствах, в которых лечебно-профилактическое питание выдается основным работникам и ремонтному персоналу, а также указанным в разделе VII Перечня работникам во время их пребывания в медицинской или водолазной барокамере в период лечебной рекомпрессии; работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и выполняющим работу вахтовым методом; работникам, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту, демонтажу или консервации в цехе (на участке) организации, для работников которого Перечнем предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания; работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение срока инвалидности, но не более одного года со дня ее установления; работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и на срок не более одного года временно переведенным на другую работу в связи с установлением признаков профессионального заболевания, связанного с характером работы; женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания. В случае если беременные женщины, имевшие право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу с целью устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска по беременности и родам, лечебно-профилактическое питание выдается им в течение всего периода с момента перевода на другую работу до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Лечебно-профилактическое питание выдается также: работникам, привлекаемым к выполнению работ, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на таких работах не менее половины рабочего дня (смены), и работникам, занятым не менее 36 часов в неделю на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах в предусмотренных Перечнем производствах, в которых лечебно-профилактическое питание выдается основным работникам и ремонтному персоналу, а также указанным в разделе VII Перечня работникам во время их пребывания в медицинской или водолазной барокамере в период лечебной рекомпрессии; работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и выполняющим работу вахтовым методом; работникам, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту, демонтажу или консервации в цехе (на участке) организации, для работников которого Перечнем предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания; работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение срока инвалидности, но не более одного года со дня ее установления; работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и на срок не более одного года временно переведенным на другую работу в связи с установлением признаков профессионального заболевания, связанного с характером работы; женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания. В случае если беременные женщины, имевшие право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу с целью устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска по беременности и родам, лечебно-профилактическое питание выдается им в течение всего периода с момента перевода на другую работу до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Статья: НДС при предоставлении бесплатного питания сотрудникам
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36