Обеспечение дистанционного работника оборудованием

Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение дистанционного работника оборудованием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Обеспечение дистанционного работника оборудованием

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Вторая волна пандемии: сложности трудовых и санитарно-эпидемических отношений
(Агуреева Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2020, N 4)
Одним из острейших вопросов дистанционной работы являются порядок и сроки предоставления дистанционным работникам оборудования, программно-технического обеспечения, средств защиты информации и пр., а также размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование ими собственных либо арендованных оборудования, программно-технических средств и т.д. Стоит отметить, что даже в Москве есть работодатели, которые уже в первую неделю дистанционной работы узнали от работников, что у них нет или недостаточно оборудования. Так как работодатель не уточнял данный вопрос, а работник сам не сообщил об этом, вина лежит на обеих сторонах. Эта ситуация не только нарушает нормальный рабочий процесс, но и ставит вопрос об оплате рабочего времени: считается ли это простоем и если да, то по чьей вине, или это будет невыполнение норм труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2021)
Тех, кто не выйдет на работу после отмены простоя (например, для получения оборудования для дальнейшей дистанционной работы), советуем уведомить телеграммой с требованием явиться в офис. Такое уведомление можно впоследствии использовать в том числе как доказательство прогула работника (если у него не будет уважительных причин для отсутствия).

Нормативные акты: Обеспечение дистанционного работника оборудованием

Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.