Обеспечение безопасных условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение безопасных условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Применение СИЗ работниками
(КонсультантПлюс, 2026)...Вопреки доводам кассационного представления судом проверен довод о нарушении М.В.СА. требований закона по обеспечению безопасности условий и охраны труда при производстве работ подчиненными ему монтажниками, о необходимости прибытия лично к месту производства работ и обоснованно признан несостоятельным. Из представленных стороной обвинения доказательств судом верно установлено, что в обязанности М.В.СА., с учетом положений соответствующих нормативных актов и требований разумности, не входил ежеминутный контроль за передвижением монтажников, а также отсутствовала обязанность нахождения при проведении работ на мосту.
(КонсультантПлюс, 2026)...Вопреки доводам кассационного представления судом проверен довод о нарушении М.В.СА. требований закона по обеспечению безопасности условий и охраны труда при производстве работ подчиненными ему монтажниками, о необходимости прибытия лично к месту производства работ и обоснованно признан несостоятельным. Из представленных стороной обвинения доказательств судом верно установлено, что в обязанности М.В.СА., с учетом положений соответствующих нормативных актов и требований разумности, не входил ежеминутный контроль за передвижением монтажников, а также отсутствовала обязанность нахождения при проведении работ на мосту.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача СИЗ (спецодежды и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)Работодателя могут обязать включать в трудовой договор условия об обеспечении обязательной спецодеждой (СИЗ) при отсутствии в организации локального акта о порядке обеспечения безопасности и условий труда
(КонсультантПлюс, 2026)Работодателя могут обязать включать в трудовой договор условия об обеспечении обязательной спецодеждой (СИЗ) при отсутствии в организации локального акта о порядке обеспечения безопасности и условий труда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Обеспечение безопасных условий и охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)4. Обеспечение безопасных условий и охраны труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Законодательством РФ перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, прямо не ограничен. Однако разрешать такой доступ можно только специально уполномоченным лицам и только к тем персональным данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ). Например, руководителям структурных подразделений можно разрешить доступ к персональным данным работников, которыми они руководят, в объеме, необходимом для контроля количества и качества выполняемой работы, содействия в обучении и продвижении по работе, обеспечения безопасных условий труда. К примеру, это могут быть персональные данные о фамилии, имени, отчестве, годе, месяце, числе и месте рождения работников; данные об их образовании, включая дополнительное профессиональное, профессии, специальности, квалификации, стаже; данные о номерах домашнего и мобильного телефонов.
(КонсультантПлюс, 2026)Законодательством РФ перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, прямо не ограничен. Однако разрешать такой доступ можно только специально уполномоченным лицам и только к тем персональным данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций (ст. 88 ТК РФ). Например, руководителям структурных подразделений можно разрешить доступ к персональным данным работников, которыми они руководят, в объеме, необходимом для контроля количества и качества выполняемой работы, содействия в обучении и продвижении по работе, обеспечения безопасных условий труда. К примеру, это могут быть персональные данные о фамилии, имени, отчестве, годе, месяце, числе и месте рождения работников; данные об их образовании, включая дополнительное профессиональное, профессии, специальности, квалификации, стаже; данные о номерах домашнего и мобильного телефонов.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
Готовое решение: Что такое дистанционная работа
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, ограничены ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников (ст. 312.7 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, ограничены ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников (ст. 312.7 ТК РФ).
Готовое решение: Как по соглашению сторон перевести работника на дистанционную работу и обратно
(КонсультантПлюс, 2026)ваши дополнительные обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, помимо указанных в ст. 312.7 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)ваши дополнительные обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, помимо указанных в ст. 312.7 ТК РФ.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
Вопрос: О применении в целях НДПИ коэффициента Кт при добыче угля и учете расходов на обеспечение безопасных условий труда.
(Письмо ФНС России от 23.06.2023 N СД-4-3/8006@)Вопрос: О применении в целях НДПИ коэффициента Кт при добыче угля и учете расходов на обеспечение безопасных условий труда.
(Письмо ФНС России от 23.06.2023 N СД-4-3/8006@)Вопрос: О применении в целях НДПИ коэффициента Кт при добыче угля и учете расходов на обеспечение безопасных условий труда.
Вопрос: Может ли работодатель назначить ответственным за обеспечение охраны труда, ответственным за пожарную безопасность работника с дистанционным (удаленным) режимом работы или возложить на него иные обязанности, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель назначить ответственным за обеспечение охраны труда, ответственным за пожарную безопасность работника с дистанционным (удаленным) режимом работы или возложить на него иные обязанности, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Может ли работодатель назначить ответственным за обеспечение охраны труда, ответственным за пожарную безопасность работника с дистанционным (удаленным) режимом работы или возложить на него иные обязанности, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности?
Готовое решение: Как составить годовой отчет АО
(КонсультантПлюс, 2026)описание кадровой и социальной политики АО (социальное развитие, охрана здоровья работников, их профессиональное обучение и обеспечение безопасности труда);
(КонсультантПлюс, 2026)описание кадровой и социальной политики АО (социальное развитие, охрана здоровья работников, их профессиональное обучение и обеспечение безопасности труда);
Путеводитель по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договора10.4. СОБЛЮДЕНИЕ ПРИНИМАЮЩЕЙ СТОРОНОЙ (ЗАКАЗЧИКОМ)