Объективность и беспристрастность
Подборка наиболее важных документов по запросу Объективность и беспристрастность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Эксперт в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах досудебные договорные отношения истца и эксперта... а также то, что его исследования послужили основанием для обращения истца в суд с иском, ставят под сомнение его объективность и беспристрастность, в связи с чем он не мог выступать в качестве эксперта (пусть и в составе комиссии) по настоящему делу..."
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах досудебные договорные отношения истца и эксперта... а также то, что его исследования послужили основанием для обращения истца в суд с иском, ставят под сомнение его объективность и беспристрастность, в связи с чем он не мог выступать в качестве эксперта (пусть и в составе комиссии) по настоящему делу..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Права госслужащего. Служебная проверка. Конфликт интересов
(КонсультантПлюс, 2025)Как справедливо отмечено судом... обстоятельства составления Л. ...в рамках уголовного дела заключения специалиста и ее допрос не могут сами по себе свидетельствовать о наличии у председателя комиссии личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, об отсутствии беспристрастности и объективности рассмотрения дела о нарушении антимонопольного законодательства. При этом положения законодательства Российской Федерации не содержат запрет на одновременное участие государственного гражданского служащего в рамках уголовного дела в качестве специалиста и на исполнение указанным гражданским служащим своих должностных обязанностей в рамках заключенного с представителем нанимателя служебного контракта..."
(КонсультантПлюс, 2025)Как справедливо отмечено судом... обстоятельства составления Л. ...в рамках уголовного дела заключения специалиста и ее допрос не могут сами по себе свидетельствовать о наличии у председателя комиссии личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, об отсутствии беспристрастности и объективности рассмотрения дела о нарушении антимонопольного законодательства. При этом положения законодательства Российской Федерации не содержат запрет на одновременное участие государственного гражданского служащего в рамках уголовного дела в качестве специалиста и на исполнение указанным гражданским служащим своих должностных обязанностей в рамках заключенного с представителем нанимателя служебного контракта..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение места арбитража или применимого права
(Лямпорт А.А.)
("Российский судья", 2025, N 12)Наконец, в отдельных случаях политическая и правовая трансформация в юрисдикции, ранее избранной сторонами в качестве места арбитража, может поставить под сомнение объективность, беспристрастность и гарантии справедливого процесса. При таких условиях может быть допустим отказ в признании соглашения сторон относительно места арбитража как утратившего правовую обоснованность ввиду фундаментальных изменений правового режима <8>.
(Лямпорт А.А.)
("Российский судья", 2025, N 12)Наконец, в отдельных случаях политическая и правовая трансформация в юрисдикции, ранее избранной сторонами в качестве места арбитража, может поставить под сомнение объективность, беспристрастность и гарантии справедливого процесса. При таких условиях может быть допустим отказ в признании соглашения сторон относительно места арбитража как утратившего правовую обоснованность ввиду фундаментальных изменений правового режима <8>.
Нормативные акты
Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ
(ред. от 31.07.2023)
"О Конституционном Суде Российской Федерации"3) имеются иные обстоятельства, которые могут вызвать сомнение в объективности и беспристрастности судьи.
(ред. от 31.07.2023)
"О Конституционном Суде Российской Федерации"3) имеются иные обстоятельства, которые могут вызвать сомнение в объективности и беспристрастности судьи.
"Кодекс судейской этики"
(утв. VIII Всероссийским съездом судей 19.12.2012)
(ред. от 01.12.2022)Статья 9. Принцип объективности и беспристрастности
(утв. VIII Всероссийским съездом судей 19.12.2012)
(ред. от 01.12.2022)Статья 9. Принцип объективности и беспристрастности
Формы
Статья: Одиозные нарушения дисциплины: подборка к 1 апреля
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- не совершать при исполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- не совершать при исполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;
"Взаимодействие принципов адвокатской деятельности и гражданского процессуального права как фактор повышения эффективности судебной защиты: монография"
(Федина А.С.)
("Проспект", 2024)7) объективность, беспристрастность при оказании бесплатной юридической помощи и ее своевременность;
(Федина А.С.)
("Проспект", 2024)7) объективность, беспристрастность при оказании бесплатной юридической помощи и ее своевременность;
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Советом по аудиторской деятельности одобрено (протокол от 12 декабря 2016 г. N 28) Разъяснение практики применения законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, которые регулируют аудиторскую деятельность (ППЗ 9 - 2016) "О порядке применения части 6 статьи 1 Федерального закона "Об аудиторской деятельности" <54>, в п. 2 которого указано следующее: запрет аудиторской организации заниматься какой-либо иной предпринимательской деятельностью, кроме проведения аудита и оказания услуг, предусмотренных комментируемой статьей, направлен на обеспечение независимости аудиторской организации при осуществлении аудиторской деятельности: с одной стороны, ограждая ее от неправомерного влияния, которое может быть на нее оказано в связи с осуществлением иной, помимо допустимой деятельности, а с другой - препятствуя использованию ею своего положения в ущерб интересам обратившихся к ней лиц, а также интересам аудиторского сообщества в целях извлечения выгод для себя или иных лиц, данный запрет преследует цель исключить конфликт интересов, гарантировать объективность и беспристрастность аудиторской организации при оказании аудиторских услуг.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Советом по аудиторской деятельности одобрено (протокол от 12 декабря 2016 г. N 28) Разъяснение практики применения законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, которые регулируют аудиторскую деятельность (ППЗ 9 - 2016) "О порядке применения части 6 статьи 1 Федерального закона "Об аудиторской деятельности" <54>, в п. 2 которого указано следующее: запрет аудиторской организации заниматься какой-либо иной предпринимательской деятельностью, кроме проведения аудита и оказания услуг, предусмотренных комментируемой статьей, направлен на обеспечение независимости аудиторской организации при осуществлении аудиторской деятельности: с одной стороны, ограждая ее от неправомерного влияния, которое может быть на нее оказано в связи с осуществлением иной, помимо допустимой деятельности, а с другой - препятствуя использованию ею своего положения в ущерб интересам обратившихся к ней лиц, а также интересам аудиторского сообщества в целях извлечения выгод для себя или иных лиц, данный запрет преследует цель исключить конфликт интересов, гарантировать объективность и беспристрастность аудиторской организации при оказании аудиторских услуг.
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 07.10.2024 N 36-КГПР24-3-К2 <ВС РФ: при восстановлении на работе нужно учитывать былые заслуги работника>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ указала на явные ошибки нижестоящих судов при принятии ими решений по указанному делу. Обязанность судов заключалась в том, чтобы, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, проверить достоверность представленных работодателем доказательств в подтверждение факта совершения работницей дисциплинарного проступка. Вместо этого суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания и правовой оценки отсутствие у работодателя доказательств, подтверждающих, что до применения к работнице дисциплинарного взыскания в виде увольнения у нее были затребованы письменные объяснения по нарушениям, которые были расценены как дисциплинарный проступок. Тогда как письменные заявления работницы на имя главного врача больницы, которые указаны в приказе об увольнении в качестве основания к увольнению и поименованы работодателем как объяснительные, не являются таковыми по смыслу ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ указала на явные ошибки нижестоящих судов при принятии ими решений по указанному делу. Обязанность судов заключалась в том, чтобы, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, проверить достоверность представленных работодателем доказательств в подтверждение факта совершения работницей дисциплинарного проступка. Вместо этого суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания и правовой оценки отсутствие у работодателя доказательств, подтверждающих, что до применения к работнице дисциплинарного взыскания в виде увольнения у нее были затребованы письменные объяснения по нарушениям, которые были расценены как дисциплинарный проступок. Тогда как письменные заявления работницы на имя главного врача больницы, которые указаны в приказе об увольнении в качестве основания к увольнению и поименованы работодателем как объяснительные, не являются таковыми по смыслу ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Статья: Замена судьи в различных видах судопроизводства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5) если он лично, прямо или косвенно, заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5) если он лично, прямо или косвенно, заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
Ситуация: Могут ли госслужащие получать подарки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, если они одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции управления или контроля. Прием таких подарков может их скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности (Письмо Минтруда России от 11.10.2017 N 18-4/10/В-7931).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, если они одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции управления или контроля. Прием таких подарков может их скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности (Письмо Минтруда России от 11.10.2017 N 18-4/10/В-7931).
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)2. В качестве ключевых характеристик (принципов) организационно-правового статуса Уполномоченного устанавливаются его независимость и неподотчетность. Данные принципы выступают гарантией объективности и беспристрастности Уполномоченного при осуществлении им своих полномочий, направленных на защиту и восстановление нарушенных прав и свобод граждан.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)2. В качестве ключевых характеристик (принципов) организационно-правового статуса Уполномоченного устанавливаются его независимость и неподотчетность. Данные принципы выступают гарантией объективности и беспристрастности Уполномоченного при осуществлении им своих полномочий, направленных на защиту и восстановление нарушенных прав и свобод граждан.