Объединение работодателей
Подборка наиболее важных документов по запросу Объединение работодателей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 48 "Действие соглашения" Трудового кодекса РФ"Кроме того, из смысла части 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в ней перечислены иные работодатели, в отношении которых действует Соглашение и интересы которых были представлены объединениями работодателей, заключившими соглашение (независимо от членства работодателей в таких объединениях), в коллективных переговорах либо которые вступили в такие объединения работодателей в период действия соглашения, и не отменяют предусмотренного частями 8 и 9 статьи специального порядка распространения действия соглашения на работодателей, не участвовавших в заключении соглашения, путем присоединения к нему по предложению руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, либо путем не представления в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению в указанный федеральный орган исполнительной власти мотивированного письменного отказа присоединиться к нему."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О невозможности признания объединений работодателей саморегулируемыми организациями.
(Письмо Минэкономразвития РФ от 25.09.2008 N Д05-4077)Вопрос: О невозможности признания объединений работодателей саморегулируемыми организациями.
(Письмо Минэкономразвития РФ от 25.09.2008 N Д05-4077)Вопрос: О невозможности признания объединений работодателей саморегулируемыми организациями.
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)3.1.7. Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
(КонсультантПлюс, 2026)3.1.7. Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ
(ред. от 28.11.2015)
"Об объединениях работодателей"27 ноября 2002 года N 156-ФЗ
(ред. от 28.11.2015)
"Об объединениях работодателей"27 ноября 2002 года N 156-ФЗ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
Формы
Ситуация: Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительные выплаты при увольнении могут быть предусмотрены отраслевым соглашением. Так, например, работникам организации железнодорожного транспорта при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию впервые независимо от возраста установлена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы на железнодорожном транспорте (ст. ст. 45, 46 ТК РФ; пп. 8.2.2 п. 8.2 Отраслевого соглашения, утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 28.08.2025).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительные выплаты при увольнении могут быть предусмотрены отраслевым соглашением. Так, например, работникам организации железнодорожного транспорта при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию впервые независимо от возраста установлена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы на железнодорожном транспорте (ст. ст. 45, 46 ТК РФ; пп. 8.2.2 п. 8.2 Отраслевого соглашения, утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 28.08.2025).
Готовое решение: Как ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
(КонсультантПлюс, 2026)В деятельности по противодействию принимают участие государственные внебюджетные фонды, профсоюзы и их объединения, работодатели и их объединения (ч. 1 ст. 158.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В деятельности по противодействию принимают участие государственные внебюджетные фонды, профсоюзы и их объединения, работодатели и их объединения (ч. 1 ст. 158.1 ТК РФ).
Статья: Принцип социального партнерства: конституционно-правовое измерение
(Ильина О.Ю.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 6)Вместе с тем многообразные концепции социального партнерства можно дифференцировать по субъектной сфере его действия на два основных подхода. В рамках первого подхода социальное партнерство рассматривается в пределах всего социального пространства как взаимодействие всех его индивидов, социальных групп, слоев. При таком подходе партнерство пронизывает весь социум и обусловливает устойчивое развитие всего общества. Иллюстрацией такого подхода является дефиниция социального партнерства как отношения между основными социальными группами в осуществлении социального порядка, построенного на возможности и необходимости учета и реализации интересов сторон на основе согласия и взаимопонимания <17>. Сторонники второго подхода, который можно назвать институциональным, учитывая характер сторон социального партнерства, редуцируют круг его субъектов, период и условия их взаимодействия. Внутри этого направления можно выделить две модели: тред-юнионистскую (модель трипартизма) и межсекторную (модель взаимодействия трех секторов: государственного, коммерческого и некоммерческого). При этом социальное партнерство предстает как взаимодействие социальных институтов, организационных структур, а не абстрактных социальных групп, слоев, классов и др. Так, применительно к тред-юнионистской модели партнерство рассматривается как сотрудничество объединений работодателей, профессиональных союзов, институтов публичной власти, в то время как трехсекторная социетальная модель подразумевает партнерство институтов публичной власти, бизнес-структур, некоммерческих организаций.
(Ильина О.Ю.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 6)Вместе с тем многообразные концепции социального партнерства можно дифференцировать по субъектной сфере его действия на два основных подхода. В рамках первого подхода социальное партнерство рассматривается в пределах всего социального пространства как взаимодействие всех его индивидов, социальных групп, слоев. При таком подходе партнерство пронизывает весь социум и обусловливает устойчивое развитие всего общества. Иллюстрацией такого подхода является дефиниция социального партнерства как отношения между основными социальными группами в осуществлении социального порядка, построенного на возможности и необходимости учета и реализации интересов сторон на основе согласия и взаимопонимания <17>. Сторонники второго подхода, который можно назвать институциональным, учитывая характер сторон социального партнерства, редуцируют круг его субъектов, период и условия их взаимодействия. Внутри этого направления можно выделить две модели: тред-юнионистскую (модель трипартизма) и межсекторную (модель взаимодействия трех секторов: государственного, коммерческого и некоммерческого). При этом социальное партнерство предстает как взаимодействие социальных институтов, организационных структур, а не абстрактных социальных групп, слоев, классов и др. Так, применительно к тред-юнионистской модели партнерство рассматривается как сотрудничество объединений работодателей, профессиональных союзов, институтов публичной власти, в то время как трехсекторная социетальная модель подразумевает партнерство институтов публичной власти, бизнес-структур, некоммерческих организаций.
Статья: Перспективы применения нового порядка формирования источников финансирования ликвидации накопленного вреда окружающей среде
(Наумова В.А.)
("Экологическое право", 2022, N 4)Наумова Валерия Александровна, главный юрисконсульт Судебно-претензионного отдела Правового департамента Ассоциации "Общероссийская негосударственная некоммерческая организация - общероссийское отраслевое объединение работодателей "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" (НОСТРОЙ).
(Наумова В.А.)
("Экологическое право", 2022, N 4)Наумова Валерия Александровна, главный юрисконсульт Судебно-претензионного отдела Правового департамента Ассоциации "Общероссийская негосударственная некоммерческая организация - общероссийское отраслевое объединение работодателей "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" (НОСТРОЙ).
Ситуация: Какие категории граждан относятся к числу социально незащищенных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Неработающие пенсионеры организаций угольной промышленности; инвалиды, получившие инвалидность во время работы в таких организациях; бывшие работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата и состоящие на учете в службе занятости, до их первого трудоустройства; члены семей погибших (умерших) работников - в целях распространения на них ряда положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности (п. 1.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2025 - 2027 гг., утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности" 07.11.2024).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Неработающие пенсионеры организаций угольной промышленности; инвалиды, получившие инвалидность во время работы в таких организациях; бывшие работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата и состоящие на учете в службе занятости, до их первого трудоустройства; члены семей погибших (умерших) работников - в целях распространения на них ряда положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности (п. 1.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2025 - 2027 гг., утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности" 07.11.2024).
Статья: Генезис коллективных трудовых прав в государствах - членах ЕАЭС и воздействие на них процесса цифровизации
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)В 1990-х гг. практически все бывшие советские республики внесли изменения в КЗоТы 1970-х гг., а некоторые разработали и приняли новые трудовые кодексы или иные законы, направленные на рыночные преобразования, которые происходили в их национальных экономиках. В сравниваемых пяти странах помимо кодексов были приняты следующие отдельные законы, относящиеся к коллективному трудовому праву, деятельности профсоюзов и объединений работодателей:
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)В 1990-х гг. практически все бывшие советские республики внесли изменения в КЗоТы 1970-х гг., а некоторые разработали и приняли новые трудовые кодексы или иные законы, направленные на рыночные преобразования, которые происходили в их национальных экономиках. В сравниваемых пяти странах помимо кодексов были приняты следующие отдельные законы, относящиеся к коллективному трудовому праву, деятельности профсоюзов и объединений работодателей:
Статья: К вопросу о правовой природе категории "продовольственный суверенитет"
(Аверьянова Н.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 2)Неопределенность правовой природы данных явлений, структурно отражающих категорию "суверенитет", не является сугубо доктринальной проблемой, поскольку сегодня наметилась тенденция на легализацию указанного термина и включение концепции "продовольственного суверенитета" как в законодательство, так и в правоприменительную практику. Например, целью заключения Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 - 2026 годы среди прочих называется "создание условий для обеспечения продовольственного суверенитета" <3>. В 2024 г. субъектами законодательной инициативы было инициировано принятие изменений в целый ряд федеральных законов, так или иначе связанных с сельскохозяйственным производством или обеспечением граждан продовольствием. Необходимость их принятия обосновывается целью обеспечения продовольственного суверенитета (или независимости) <4>.
(Аверьянова Н.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 2)Неопределенность правовой природы данных явлений, структурно отражающих категорию "суверенитет", не является сугубо доктринальной проблемой, поскольку сегодня наметилась тенденция на легализацию указанного термина и включение концепции "продовольственного суверенитета" как в законодательство, так и в правоприменительную практику. Например, целью заключения Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 - 2026 годы среди прочих называется "создание условий для обеспечения продовольственного суверенитета" <3>. В 2024 г. субъектами законодательной инициативы было инициировано принятие изменений в целый ряд федеральных законов, так или иначе связанных с сельскохозяйственным производством или обеспечением граждан продовольствием. Необходимость их принятия обосновывается целью обеспечения продовольственного суверенитета (или независимости) <4>.
Статья: Правовые проблемы финансирования ликвидации накопленного вреда окружающей среде
(Наумова В.А.)
("Экологическое право", 2021, N 6)Наумова Валерия Александровна, главный юрисконсульт Судебно-претензионного отдела Правового департамента Ассоциации "Общероссийская негосударственная некоммерческая организация - общероссийское отраслевое объединение работодателей "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" (НОСТРОЙ).
(Наумова В.А.)
("Экологическое право", 2021, N 6)Наумова Валерия Александровна, главный юрисконсульт Судебно-претензионного отдела Правового департамента Ассоциации "Общероссийская негосударственная некоммерческая организация - общероссийское отраслевое объединение работодателей "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" (НОСТРОЙ).
Ситуация: Какие компенсации полагаются пенсионерам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также, например, неработающим пенсионерам, уволенным из организаций железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию, может быть предоставлена оплата (компенсация) стоимости проезда по личным надобностям по территории РФ в поездах дальнего следования всех категорий раз в год и проезд в пригородном сообщении или в поездах дальнего следования (при отсутствии пригородного сообщения) на суммарное расстояние двух направлений до 200 км (п. п. 1.2.2, 9.1, 9.3.1 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 гг., утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 28.08.2025)).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также, например, неработающим пенсионерам, уволенным из организаций железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию, может быть предоставлена оплата (компенсация) стоимости проезда по личным надобностям по территории РФ в поездах дальнего следования всех категорий раз в год и проезд в пригородном сообщении или в поездах дальнего следования (при отсутствии пригородного сообщения) на суммарное расстояние двух направлений до 200 км (п. п. 1.2.2, 9.1, 9.3.1 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 гг., утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 28.08.2025)).
Статья: Нелегальная занятость. Чего бояться работодателям?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)- а также, по согласованию, представители ФНС России, ГИТ, СФР, профсоюзов, объединений работодателей и пр.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)- а также, по согласованию, представители ФНС России, ГИТ, СФР, профсоюзов, объединений работодателей и пр.