Нужно ли ставить печать в трудовую
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли ставить печать в трудовую (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Проставление печати на трудовом договоре и вступление его в силу
(КонсультантПлюс, 2025)1. Проставление печати работодателя на трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)1. Проставление печати работодателя на трудовом договоре
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Нужна ли на трудовом договоре печать организации
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Нужна ли на трудовом договоре печать организации
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что нужно учитывать при проставлении печати на трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)3. Что нужно учитывать при проставлении печати на трудовом договоре
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не предусмотрены как порядок действий работника, так и то, что новому работодателю нужно что-то предпринимать в данной ситуации. Так, поставить собственную печать на титульном листе трудовой книжки вместо работодателя, который это не сделал, вы не вправе. Отсутствие такой печати не относится к случаям, когда вы можете исправить в трудовой книжке работника неточные или неправильные записи (например, об увольнении), внести в нее изменения (например, в сведения о работнике). Это следует, в частности, из анализа п. п. 7, 8, 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не предусмотрены как порядок действий работника, так и то, что новому работодателю нужно что-то предпринимать в данной ситуации. Так, поставить собственную печать на титульном листе трудовой книжки вместо работодателя, который это не сделал, вы не вправе. Отсутствие такой печати не относится к случаям, когда вы можете исправить в трудовой книжке работника неточные или неправильные записи (например, об увольнении), внести в нее изменения (например, в сведения о работнике). Это следует, в частности, из анализа п. п. 7, 8, 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаНужно ли работодателям - ООО или АО - ставить печать в трудовых книжках работников?
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Какую печать ставить в трудовой книжке при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Какую печать ставить в трудовой книжке при увольнении работника
Типовая ситуация: Можно ли работать без печати
(Издательство "Главная книга", 2025)Если печать предусмотрена уставом, она нужна только в установленных законом случаях, например на доверенностях для суда или для госзакупок. На других документах - трудовых и гражданско-правовых договорах, счетах на оплату, первичных документах и приказах, счетах-фактурах и УПД - печать можно не ставить.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если печать предусмотрена уставом, она нужна только в установленных законом случаях, например на доверенностях для суда или для госзакупок. На других документах - трудовых и гражданско-правовых договорах, счетах на оплату, первичных документах и приказах, счетах-фактурах и УПД - печать можно не ставить.
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Какая печать ставится в трудовых книжках работников филиала?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Какая печать ставится в трудовых книжках работников филиала?