Нужно ли сдавать сзв-тд в феврале 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли сдавать сзв-тд в феврале 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)В ситуации, когда временный перевод становится постоянным, период между началом временного перевода и датой трансформации его в постоянный может быть значительным (см. Пример 9, где сотрудница год проработала в порядке временного перевода). И если мы сдадим отчетность с фактическими датами (до 15.02.2020 подаем СЗВ-ТД, в которой указываем дату кадрового мероприятия и приказ о переводе от 11.01.2019), то ПФР заподозрит ошибку. Напомним, что с 01.01.2021 за непредставление в срок, подачу неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности сотрудника наказывают только должностное лицо организации (руководителя и/или ответственного за их подачу работника) в размере штрафа от 300 до 500 рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ). Получается, если организация не издает второй приказ (а его издание в данной ситуации, как мы отметили выше, не требуется, но и не нарушает закон), то она не сможет корректно передать данные в ПФР.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)В ситуации, когда временный перевод становится постоянным, период между началом временного перевода и датой трансформации его в постоянный может быть значительным (см. Пример 9, где сотрудница год проработала в порядке временного перевода). И если мы сдадим отчетность с фактическими датами (до 15.02.2020 подаем СЗВ-ТД, в которой указываем дату кадрового мероприятия и приказ о переводе от 11.01.2019), то ПФР заподозрит ошибку. Напомним, что с 01.01.2021 за непредставление в срок, подачу неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности сотрудника наказывают только должностное лицо организации (руководителя и/или ответственного за их подачу работника) в размере штрафа от 300 до 500 рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ). Получается, если организация не издает второй приказ (а его издание в данной ситуации, как мы отметили выше, не требуется, но и не нарушает закон), то она не сможет корректно передать данные в ПФР.
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)В этом случае работодатель должен дополнительно представить СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года. Получается, что не позднее 15 марта 2020 года работодатель сдает по Сидорову два отчета по форме СЗВ-ТД: один за февраль 2020, второй - по состоянию на 1 января 2020 года.
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)В этом случае работодатель должен дополнительно представить СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года. Получается, что не позднее 15 марта 2020 года работодатель сдает по Сидорову два отчета по форме СЗВ-ТД: один за февраль 2020, второй - по состоянию на 1 января 2020 года.
Формы
Статья: Правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В связи с внедрением электронной трудовой книжки у работодателя среди прочих обязанностей, таких как внесение изменений в локальные нормативные акты и уведомление работников, появилась обязанность каждый месяц сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД. Форма этого отчета, правила ее заполнения и порядок сдачи, утвержденные фондом, вступили в силу 4 февраля 2020 года. О том, как сдавать отчет, расскажем в статье.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В связи с внедрением электронной трудовой книжки у работодателя среди прочих обязанностей, таких как внесение изменений в локальные нормативные акты и уведомление работников, появилась обязанность каждый месяц сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД. Форма этого отчета, правила ее заполнения и порядок сдачи, утвержденные фондом, вступили в силу 4 февраля 2020 года. О том, как сдавать отчет, расскажем в статье.
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)С 2020 г. работодатели будут подавать в ПФР еще один отчет - форму СЗВ-ТД. Связано это с введением электронных трудовых книжек. Первый раз этот отчет придется сдавать в феврале 2020 г.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)С 2020 г. работодатели будут подавать в ПФР еще один отчет - форму СЗВ-ТД. Связано это с введением электронных трудовых книжек. Первый раз этот отчет придется сдавать в феврале 2020 г.
Вопрос: В ЕГРЮЛ зарегистрирован новый генеральный директор 2 марта 2020 г. Организация форму СЗВ-ТД за январь и февраль 2020 г. в ПФР не представляла, хотя кадровые изменения в эти периоды были. Нового или бывшего директора привлекут к административной ответственности?
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку сведения о трудовой деятельности за январь и февраль 2020 г. подлежат представлению в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), считаем, что к административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД при наличии кадровых мероприятий за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор (так как срок сдачи формы СЗВ-ТД за февраль 2020 г. истекает 16 марта 2020 г.).
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку сведения о трудовой деятельности за январь и февраль 2020 г. подлежат представлению в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), считаем, что к административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД при наличии кадровых мероприятий за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор (так как срок сдачи формы СЗВ-ТД за февраль 2020 г. истекает 16 марта 2020 г.).
Вопрос: Если работник, который не подал заявление о выборе ведения трудовой книжки (без уважительной причины) до конца 2020 г., хотя ему было направлено уведомление, подаст заявление о выборе электронной трудовой книжки (ЭТК) в январе 2021 г., то что делать работодателю и как заполнять форму СЗВ-ТД в этом случае?
(Консультация эксперта, 2021)В том случае, если в течение 2020 г. в отношении конкретного работника никаких кадровых мероприятий проведено не было, сдать форме СЗВ-ТД следует не позднее 15.02.2021, указав последнюю запись из раздела "Сведения о работе" по состоянию на 01.01.2020 (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1.6 Порядка, Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111).
(Консультация эксперта, 2021)В том случае, если в течение 2020 г. в отношении конкретного работника никаких кадровых мероприятий проведено не было, сдать форме СЗВ-ТД следует не позднее 15.02.2021, указав последнюю запись из раздела "Сведения о работе" по состоянию на 01.01.2020 (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1.6 Порядка, Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111).
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Участие в ней примут не все работодатели. Ведь представить форму СЗВ-ТД не позднее 17.02.2020 нужно будет только на работников, у которых в январе 2020 г. были кадровые мероприятия. Если же в этом месяце никаких изменений в штате у вас не было и никто не подал вам заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, то и новый отчет вам пока сдавать не придется <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Участие в ней примут не все работодатели. Ведь представить форму СЗВ-ТД не позднее 17.02.2020 нужно будет только на работников, у которых в январе 2020 г. были кадровые мероприятия. Если же в этом месяце никаких изменений в штате у вас не было и никто не подал вам заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, то и новый отчет вам пока сдавать не придется <1>.
Вопрос: Работник был принят на работу в феврале 2020 г., а в середине апреля уволен. За февраль форма СЗВ-ТД с записью о приеме была отправлена в ПФР. Необходимо ли при сдаче формы СЗВ-ТД за апрель включить в отчет запись о приеме на работу? В какой срок необходимо сдать отчет в ПФР за апрель об увольнении работника?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник был принят на работу в феврале 2020 г., а в середине апреля уволен. За февраль форма СЗВ-ТД с записью о приеме была отправлена в ПФР. Необходимо ли при сдаче формы СЗВ-ТД за апрель включить в отчет запись о приеме на работу? В какой срок необходимо сдать отчет в ПФР за апрель об увольнении работника?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник был принят на работу в феврале 2020 г., а в середине апреля уволен. За февраль форма СЗВ-ТД с записью о приеме была отправлена в ПФР. Необходимо ли при сдаче формы СЗВ-ТД за апрель включить в отчет запись о приеме на работу? В какой срок необходимо сдать отчет в ПФР за апрель об увольнении работника?
Вопрос: При приеме на работу высококвалифицированный иностранный специалист не представил СНИЛС, ссылаясь на то, что данного документа у него нет. Нужно ли организации регистрировать иностранца в ПФР? Как уплачиваются страховые взносы на данного сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме разрешения на работу, ВКС предъявляет национальный паспорт и, если есть, трудовую книжку или СТД-Р и СНИЛС. Если СНИЛС нет, зарегистрируйте иностранца в ПФР, иначе вы не сможете заполнить и сдать на него СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме разрешения на работу, ВКС предъявляет национальный паспорт и, если есть, трудовую книжку или СТД-Р и СНИЛС. Если СНИЛС нет, зарегистрируйте иностранца в ПФР, иначе вы не сможете заполнить и сдать на него СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
Статья: Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Сведения будут подаваться обо всех принятых и уволенных работниках, а также о работниках, подпавших под кадровые изменения (например, перевод). С 2020 года сведения нужно передавать ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Значит, первый отчет надо будет сдать до 15 февраля 2020 года. С 2021 года сведения о приеме и увольнении придется сообщать в течение рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Сведения будут подаваться обо всех принятых и уволенных работниках, а также о работниках, подпавших под кадровые изменения (например, перевод). С 2020 года сведения нужно передавать ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Значит, первый отчет надо будет сдать до 15 февраля 2020 года. С 2021 года сведения о приеме и увольнении придется сообщать в течение рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.