Нужно ли отражать в сзв-Тд внутреннее совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли отражать в сзв-Тд внутреннее совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как отразить в форме СЗВ-ТД сведения о трудовой деятельности работников?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)КАК ОТРАЗИТЬ В ФОРМЕ СЗВ-ТД СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)КАК ОТРАЗИТЬ В ФОРМЕ СЗВ-ТД СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)- подразделе 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности". Если в компании уволили/приняли нового работника либо приостановили/возобновили трудовой договор, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. Если фирма заключила ГПД или закончился срок действия договора, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора. В случае перевода работника или переименования компании отчет сдается не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем события (до 2023 года эти сведения отражали в СЗВ-ТД);
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)- подразделе 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности". Если в компании уволили/приняли нового работника либо приостановили/возобновили трудовой договор, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. Если фирма заключила ГПД или закончился срок действия договора, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора. В случае перевода работника или переименования компании отчет сдается не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем события (до 2023 года эти сведения отражали в СЗВ-ТД);
Статья: Как заполнить СЗВ-ТД при приеме работника по временному переводу в 2022 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)- в графе "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" ничего не нужно указывать. Здесь нужно будет отразить данные, когда будете подавать СЗВ-ТД по окончании срочного трудового договора;
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)- в графе "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" ничего не нужно указывать. Здесь нужно будет отразить данные, когда будете подавать СЗВ-ТД по окончании срочного трудового договора;
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- не указана должность принятого сотрудника. Если в форме СЗВ-ТД отражено такое кадровое мероприятие, как прием на работу, нужно указывать должность, на которую принят новый сотрудник. Для этой информации предусмотрена графа 4 табличной части отчета;
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- не указана должность принятого сотрудника. Если в форме СЗВ-ТД отражено такое кадровое мероприятие, как прием на работу, нужно указывать должность, на которую принят новый сотрудник. Для этой информации предусмотрена графа 4 табличной части отчета;
Статья: Оформление и представление отчетов в ПФР
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- в случае увольнения работника с основного места работы и заключения нового трудового договора - в форме СЗВ-ТД отражают увольнение с работы по совместительству и прием на основную работу.
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- в случае увольнения работника с основного места работы и заключения нового трудового договора - в форме СЗВ-ТД отражают увольнение с работы по совместительству и прием на основную работу.
Статья: О правилах сдачи формы СЗВ-ТД
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить (Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639):
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить (Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639):
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)если вы оформляете перевод путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, то в графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308). Полагаем, что позиция Минтруда России относительного того, что в форме СЗВ-ТД в таком случае нужно указывать мероприятие "ПЕРЕВОД", актуальна и при заполнении формы ЕФС-1. В графе 5 отразите соответствующее значение.
(КонсультантПлюс, 2025)если вы оформляете перевод путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, то в графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308). Полагаем, что позиция Минтруда России относительного того, что в форме СЗВ-ТД в таком случае нужно указывать мероприятие "ПЕРЕВОД", актуальна и при заполнении формы ЕФС-1. В графе 5 отразите соответствующее значение.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с изложенным полагаем, что работодатель не обязан отражать в СЗВ-ТД информацию о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с изложенным полагаем, что работодатель не обязан отражать в СЗВ-ТД информацию о том, что работник не выбрал способ ведения трудовой книжки.
Статья: Организация отказалась от приказов о приеме на работу. На что ссылаться в СТД-Р, СЗВ-ТД и трудовых книжках?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)СЗВ-ТД - отчет, который работодатель сдает в ПФР. В СЗВ-ТД тоже отражаются сведения о трудовой деятельности работника, в том числе о приеме на работу. Заполнение формы СЗВ-ТД регулируется Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п (ред. от 27.10.2020).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)СЗВ-ТД - отчет, который работодатель сдает в ПФР. В СЗВ-ТД тоже отражаются сведения о трудовой деятельности работника, в том числе о приеме на работу. Заполнение формы СЗВ-ТД регулируется Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п (ред. от 27.10.2020).
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Нужно ли заполнять форму СЗВ-ТД за предыдущего работодателя? Правила заполнения этого не предусматривают. Когда заполняете форму в первый раз по работнику в 2020 г. (если были какие-то кадровые изменения либо он написал соответствующее заявление - подробнее о нем смотрите далее), то в СЗВ-ТД нужно отразить сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Нужно ли заполнять форму СЗВ-ТД за предыдущего работодателя? Правила заполнения этого не предусматривают. Когда заполняете форму в первый раз по работнику в 2020 г. (если были какие-то кадровые изменения либо он написал соответствующее заявление - подробнее о нем смотрите далее), то в СЗВ-ТД нужно отразить сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении. При этом данные в форме СЗВ-ТД отражаются в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить. А в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
("Главная книга", 2023, N 10)Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об отмене приказа об увольнении. При этом данные в форме СЗВ-ТД отражаются в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить. А в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".