Нужна ли печать на штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужна ли печать на штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.09.2022 N 17АП-9174/2022-АК по делу N А50-5898/2022
Требование: О признании незаконным бездействия по неокончанию исполнительных производств, признании незаконными постановлений о внесении изменений в постановление о возбуждении исполнительного производства, о взыскании исполнительского сбора.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как следует из исполнительного листа серии ФС N 034436486, выданного взыскателю 27.01.2022 и на основании которого возбуждено исполнительное производство N 26856/22/59004-ИП, на должника ООО "ФДС" возложена, в том числе обязанность предоставить взыскателю Живилову В.В. надлежащим образом заверенные копии (прошитые, пронумерованные, заверенные подписью генерального директора и скрепленные печатью общества) штатного расписания с даты государственной регистрации общества по 26.05.2021.
Требование: О признании незаконным бездействия по неокончанию исполнительных производств, признании незаконными постановлений о внесении изменений в постановление о возбуждении исполнительного производства, о взыскании исполнительского сбора.
Решение: Требование удовлетворено в части.Как следует из исполнительного листа серии ФС N 034436486, выданного взыскателю 27.01.2022 и на основании которого возбуждено исполнительное производство N 26856/22/59004-ИП, на должника ООО "ФДС" возложена, в том числе обязанность предоставить взыскателю Живилову В.В. надлежащим образом заверенные копии (прошитые, пронумерованные, заверенные подписью генерального директора и скрепленные печатью общества) штатного расписания с даты государственной регистрации общества по 26.05.2021.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2022 N 88-17851/2022 по делу N 2-1397/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица была уволена ответчиком незаконно, поскольку находилась в очередном отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.Доводы стороны ответчика о фальсификации трудового договора, являлись предметом оценки судов нижестоящих инстанций и отклонены с указанием на недоказанность ответчиком этого обстоятельства, также судами учтено, что договор от 14 марта 2019 N 4819, как и договор от 30 ноября 2019 г. N Совм/19 скреплены печатью организации ответчика и не содержат подписи представителя работодателя, отсутствие в штатном расписании ООО "СК ЗАРЯ" штатной должности кладовщика, при доказанности фактического допуска истца к работе в указанной должности по совместительству, также не признано подтверждением правомерности позиции ответчика.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица была уволена ответчиком незаконно, поскольку находилась в очередном отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.Доводы стороны ответчика о фальсификации трудового договора, являлись предметом оценки судов нижестоящих инстанций и отклонены с указанием на недоказанность ответчиком этого обстоятельства, также судами учтено, что договор от 14 марта 2019 N 4819, как и договор от 30 ноября 2019 г. N Совм/19 скреплены печатью организации ответчика и не содержат подписи представителя работодателя, отсутствие в штатном расписании ООО "СК ЗАРЯ" штатной должности кладовщика, при доказанности фактического допуска истца к работе в указанной должности по совместительству, также не признано подтверждением правомерности позиции ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание2.1. Проставление печати на штатном расписании
Статья: Аппарат Государственной Думы
(Шишкина О.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Из приведенного анализа видно, что Аппарат Государственной Думы, обладая признаками самостоятельного государственного органа (статус юридического лица, печать, штатное расписание и т.д.), вместе с тем не является независимым государственным органом (расходы на его содержание входят в расходы на содержание Государственной Думы и утверждаются ее председателем), а также не обладает собственными властными полномочиями в системе публичной власти. Полномочия Аппарата направлены на обеспечение непрерывной профессиональной деятельности Государственной Думы, на осуществление ею представительных, законодательных и иных функций.
(Шишкина О.Е.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Из приведенного анализа видно, что Аппарат Государственной Думы, обладая признаками самостоятельного государственного органа (статус юридического лица, печать, штатное расписание и т.д.), вместе с тем не является независимым государственным органом (расходы на его содержание входят в расходы на содержание Государственной Думы и утверждаются ее председателем), а также не обладает собственными властными полномочиями в системе публичной власти. Полномочия Аппарата направлены на обеспечение непрерывной профессиональной деятельности Государственной Думы, на осуществление ею представительных, законодательных и иных функций.