Новые требования к главбухам
Подборка наиболее важных документов по запросу Новые требования к главбухам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2025)"...Выводы о наличии между сторонами спора трудовых отношений суд... основал на подробном анализе... доказательств, подтверждающих факт выполнения... [истицей - ред.] в интересах... [ответчика - ред.] работы, а именно: доказательств предоставления... [истице - ред.] удаленного доступа для работы в базе 1С Бухгалтерия, переписки посредством электронной почты... на которую... направлялись финансовые и кадровые документы, доказательств формирования и отправки отчетов, установленных законодательством, начисления заработной платы, работы с налоговой инспекцией... по выставленным требованиям. Кроме того... [истица - ред.] занималась вопросами оптимизации налогообложения, ею были проверены действующие бухгалтерские базы, проанализирована применяемая система налогообложения, оформлены в базе новые сотрудники...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Выводы о наличии между сторонами спора трудовых отношений суд... основал на подробном анализе... доказательств, подтверждающих факт выполнения... [истицей - ред.] в интересах... [ответчика - ред.] работы, а именно: доказательств предоставления... [истице - ред.] удаленного доступа для работы в базе 1С Бухгалтерия, переписки посредством электронной почты... на которую... направлялись финансовые и кадровые документы, доказательств формирования и отправки отчетов, установленных законодательством, начисления заработной платы, работы с налоговой инспекцией... по выставленным требованиям. Кроме того... [истица - ред.] занималась вопросами оптимизации налогообложения, ею были проверены действующие бухгалтерские базы, проанализирована применяемая система налогообложения, оформлены в базе новые сотрудники...
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2024 N 88-22601/2024 по делу N 2-4259/2023 (УИД 61RS0003-01-2022-005703-26)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Доказательств, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности в спорный период, истцом не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда (апелляционное определение от 15 мая 2023 г.) не согласилась с выводами суда первой инстанции, приняв в качестве новых доказательств справку АОЗТ Ростовского филиала "Коммик" от 25 апреля 2023 г., подтверждающую работу истца в должности главного бухгалтера в АОЗТ "Коммик" Ростовский филиал с 1 января 1998 г. по 31 декабря 1998 г. и справку индивидуального предпринимателя М. от 24 апреля 2023 г., подтверждающую работу Г. в должности бухгалтера у ИП М. с 1 января 1999 г. по 31 октября 2008 г., вынесла новое решение, которым исковые требования Г. удовлетворила, включив спорные периоды работы в страховой стаж истца и обязав ответчика назначить страховую пенсию истцу в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с даты обращения за ее назначением, то есть с 16 декабря 2021 г.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Доказательств, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности в спорный период, истцом не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда (апелляционное определение от 15 мая 2023 г.) не согласилась с выводами суда первой инстанции, приняв в качестве новых доказательств справку АОЗТ Ростовского филиала "Коммик" от 25 апреля 2023 г., подтверждающую работу истца в должности главного бухгалтера в АОЗТ "Коммик" Ростовский филиал с 1 января 1998 г. по 31 декабря 1998 г. и справку индивидуального предпринимателя М. от 24 апреля 2023 г., подтверждающую работу Г. в должности бухгалтера у ИП М. с 1 января 1999 г. по 31 октября 2008 г., вынесла новое решение, которым исковые требования Г. удовлетворила, включив спорные периоды работы в страховой стаж истца и обязав ответчика назначить страховую пенсию истцу в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с даты обращения за ее назначением, то есть с 16 декабря 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2023 N 88-16175/2023 <О важности акта приема-передачи дел при увольнении главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Новый главный бухгалтер обнаружила в бухпрограмме требования об уплате налогов и сборов, решений о приостановлении операций по счетам, решений о взыскании налогов и сборов, пеней, штрафов, вынесенных налоговым органом и фондом социального страхования. Также были обнаружены инкассовые поручения, платежные ордера с отметками о списании с расчетного счета недоимок, штрафов, свидетельствующие о безакцептном списании денежных средств.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Новый главный бухгалтер обнаружила в бухпрограмме требования об уплате налогов и сборов, решений о приостановлении операций по счетам, решений о взыскании налогов и сборов, пеней, штрафов, вынесенных налоговым органом и фондом социального страхования. Также были обнаружены инкассовые поручения, платежные ордера с отметками о списании с расчетного счета недоимок, штрафов, свидетельствующие о безакцептном списании денежных средств.
Статья: Объединение компаний (например, Уралхим и Уралкалий) - проблемы трудовых отношений, разница культур, споры, сокращения
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- квалификационные требования, которым должны соответствовать единоличный исполнительный орган, главный бухгалтер, иное лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета, контролер (руководитель службы внутреннего контроля) администратора индикаторов.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- квалификационные требования, которым должны соответствовать единоличный исполнительный орган, главный бухгалтер, иное лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета, контролер (руководитель службы внутреннего контроля) администратора индикаторов.
Федеральный закон от 29.07.2017 N 218-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)
"О публично-правовой компании "Фонд развития территорий" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)1. Коллегиальный исполнительный орган застройщика, единоличный исполнительный орган застройщика или управляющая компания, если она осуществляет функции единоличного исполнительного органа застройщика, либо временный единоличный исполнительный орган застройщика (далее - руководитель застройщика), главный бухгалтер застройщика и кандидаты на указанные должности должны соответствовать требованиям, установленным настоящей статьей.
(ред. от 07.04.2025)
"О публично-правовой компании "Фонд развития территорий" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)1. Коллегиальный исполнительный орган застройщика, единоличный исполнительный орган застройщика или управляющая компания, если она осуществляет функции единоличного исполнительного органа застройщика, либо временный единоличный исполнительный орган застройщика (далее - руководитель застройщика), главный бухгалтер застройщика и кандидаты на указанные должности должны соответствовать требованиям, установленным настоящей статьей.
Статья: ФСБУ 5/2019 "Запасы": анализ концептуальных изменений
(Городилов М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 8; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 13; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 16)Согласно п. 24 ФСБУ 5/2019 "Запасы" в фактическую себестоимость незавершенного производства и готовой продукции включаются затраты, прямо относящиеся к производству конкретного вида продукции, работ, услуг (прямые затраты), и затраты, которые не могут быть прямо отнесены к производству конкретного вида продукции, работ, услуг (косвенные затраты). Причем перечень как прямых, так и косвенных затрат определяется организацией самостоятельно. Как разграничить прямые и косвенные затраты? Какова может быть доля косвенных затрат, измеряемых в процентах от прямых затрат? Насколько обоснованными могут быть признаны именно такие способ расчета и перечень прямых и косвенных затрат? Насколько достоверной является калькуляция себестоимости конкретного продукта в связи с этим и правильно ли рассчитан сам финансовый результат?.. Это далеко не полный перечень вопросов для главного бухгалтера, которые всегда были актуальными. Актуальными они останутся и при новом Стандарте. Очевидно, что в комментируемом законоположении речь идет о формировании адекватной учетной политики, которая отвечает требованиям обеспечения релевантной финансовой информацией пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности. Автору статьи известны случаи, когда размер косвенных затрат составлял 500, 800 и более процентов от величины прямых затрат, что характерно для предприятий обрабатывающей промышленности. Наверное, именно в таких случаях всегда возникает вопрос об адекватности именно такой учетной политики.
(Городилов М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 8; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 13; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 16)Согласно п. 24 ФСБУ 5/2019 "Запасы" в фактическую себестоимость незавершенного производства и готовой продукции включаются затраты, прямо относящиеся к производству конкретного вида продукции, работ, услуг (прямые затраты), и затраты, которые не могут быть прямо отнесены к производству конкретного вида продукции, работ, услуг (косвенные затраты). Причем перечень как прямых, так и косвенных затрат определяется организацией самостоятельно. Как разграничить прямые и косвенные затраты? Какова может быть доля косвенных затрат, измеряемых в процентах от прямых затрат? Насколько обоснованными могут быть признаны именно такие способ расчета и перечень прямых и косвенных затрат? Насколько достоверной является калькуляция себестоимости конкретного продукта в связи с этим и правильно ли рассчитан сам финансовый результат?.. Это далеко не полный перечень вопросов для главного бухгалтера, которые всегда были актуальными. Актуальными они останутся и при новом Стандарте. Очевидно, что в комментируемом законоположении речь идет о формировании адекватной учетной политики, которая отвечает требованиям обеспечения релевантной финансовой информацией пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности. Автору статьи известны случаи, когда размер косвенных затрат составлял 500, 800 и более процентов от величины прямых затрат, что характерно для предприятий обрабатывающей промышленности. Наверное, именно в таких случаях всегда возникает вопрос об адекватности именно такой учетной политики.
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Данная часть изложена с 1 января 2022 г. полностью в новой редакции Федеральным законом от 2 июля 2021 г. N 359-ФЗ, принятым в рамках наделения Банка России полномочиями по регулированию, контролю и надзору в сфере оказания профессиональных услуг на финансовом рынке. В прежней редакции данной части предусматривалось, что главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Банком России. Указание на главного бухгалтера некредитной финансовой организации было включено в данную часть Федеральным законом от 23 июля 2013 г. N 251-ФЗ, внесшим изменения в ряд законодательных актов в связи с передачей Банку России полномочий по регулированию, контролю и надзору в сфере финансовых рынков.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Данная часть изложена с 1 января 2022 г. полностью в новой редакции Федеральным законом от 2 июля 2021 г. N 359-ФЗ, принятым в рамках наделения Банка России полномочиями по регулированию, контролю и надзору в сфере оказания профессиональных услуг на финансовом рынке. В прежней редакции данной части предусматривалось, что главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Банком России. Указание на главного бухгалтера некредитной финансовой организации было включено в данную часть Федеральным законом от 23 июля 2013 г. N 251-ФЗ, внесшим изменения в ряд законодательных актов в связи с передачей Банку России полномочий по регулированию, контролю и надзору в сфере финансовых рынков.
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)С приказом ознакомляют под подпись (или способом, установленным для внедренного электронного документооборота) должностных лиц, которые будут отвечать за последующие действия и оформление документов (главного бухгалтера, руководителя кадровой службы и пр.). Всех работников с таким приказом знакомить необязательно, такого требования в законе нет.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)С приказом ознакомляют под подпись (или способом, установленным для внедренного электронного документооборота) должностных лиц, которые будут отвечать за последующие действия и оформление документов (главного бухгалтера, руководителя кадровой службы и пр.). Всех работников с таким приказом знакомить необязательно, такого требования в законе нет.
Статья: Как выстроить систему внутреннего контроля, чтобы обеспечить полноту и достоверность учета и отчетности
(Харитончик И.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)- изменения требований регулятора, внутренних нормативных документов и тарифов;
(Харитончик И.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)- изменения требований регулятора, внутренних нормативных документов и тарифов;
Статья: Договор цессии: правовые аспекты, налогообложение и особенности аудита
(Руденко Е.И., Тунешев А.В., Сарычева А.Д.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 3)Для цедента доходы, вытекающие как из задолженности по оплате товаров, работ или услуг, так и при передаче права требования, основанного на договоре займа, будут исчисляться одинаково <3>.
(Руденко Е.И., Тунешев А.В., Сарычева А.Д.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 3)Для цедента доходы, вытекающие как из задолженности по оплате товаров, работ или услуг, так и при передаче права требования, основанного на договоре займа, будут исчисляться одинаково <3>.
Вопрос: Предусматривается ли нормами действующего законодательства при смене единственного участника ООО обязанность расторгнуть трудовой договор, заключить новый (или внести в действующий договор изменения) с назначенным ранее в установленном законом порядке на должность генеральным директором?
(Консультация эксперта, 2024)При этом отметим, что в соответствии с нормами ч. 1, 2 ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
(Консультация эксперта, 2024)При этом отметим, что в соответствии с нормами ч. 1, 2 ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Ликвидация общества с ограниченной ответственностью.
Можно ли принудительно ликвидировать ООО на основании того, что не принято решение об избрании нового единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований истец указывала на то, что после смерти Носкова Валентина Петровича, ранее являвшегося не только участником общества с долей участия 50%, но и директором, а также главным бухгалтером общества, участники общества не могут избрать нового генерального директора общества, что, по мнению истца, фактически парализовало деятельность общества и может привести к его банкротству. Исполнение обществом в таких условиях своих обязательств по уплате налоговых платежей, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, фонд обязательного медицинского страхования, выплате заработной платы сотрудникам, а также по оплате услуг ресурсоснабжающих организаций (тепло-, электро-, водоснабжение) невозможно, так как доступ к расчетному счету общества был только у директора и главного бухгалтера в одном лице; неисполнение вышеуказанных обязательств неминуемо приведет к прекращению представления услуг ресурсоснабжающими организациями, приостановке операций по банковскому счету и накоплению кредиторской задолженности общества, что будет являться основанием для кредиторов на подачу заявления о признании общества (несостоятельным) банкротом.
Можно ли принудительно ликвидировать ООО на основании того, что не принято решение об избрании нового единоличного исполнительного органа
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований истец указывала на то, что после смерти Носкова Валентина Петровича, ранее являвшегося не только участником общества с долей участия 50%, но и директором, а также главным бухгалтером общества, участники общества не могут избрать нового генерального директора общества, что, по мнению истца, фактически парализовало деятельность общества и может привести к его банкротству. Исполнение обществом в таких условиях своих обязательств по уплате налоговых платежей, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, фонд обязательного медицинского страхования, выплате заработной платы сотрудникам, а также по оплате услуг ресурсоснабжающих организаций (тепло-, электро-, водоснабжение) невозможно, так как доступ к расчетному счету общества был только у директора и главного бухгалтера в одном лице; неисполнение вышеуказанных обязательств неминуемо приведет к прекращению представления услуг ресурсоснабжающими организациями, приостановке операций по банковскому счету и накоплению кредиторской задолженности общества, что будет являться основанием для кредиторов на подачу заявления о признании общества (несостоятельным) банкротом.
Типовая ситуация: Как составить акт приема-передачи дел и документов при смене главбуха (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Для оформления акта приема-передачи дел руководитель назначает лицо, принимающее дела у прежнего главбуха. Это может быть он сам, другой работник или новый главбух.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для оформления акта приема-передачи дел руководитель назначает лицо, принимающее дела у прежнего главбуха. Это может быть он сам, другой работник или новый главбух.
Статья: Ответственность сторон по договору целевого обучения в 2023 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 4)Новые требования к договорам о целевом обучении будут применяться начиная с приема на обучение на 2024/25 учебный год.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 4)Новые требования к договорам о целевом обучении будут применяться начиная с приема на обучение на 2024/25 учебный год.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Части 7 - 9 комментируемой статьи также устанавливают, что квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным п. 1 ч. 1 ст. 16 настоящего Федерального закона, должны соответствовать:
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Части 7 - 9 комментируемой статьи также устанавливают, что квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленным п. 1 ч. 1 ст. 16 настоящего Федерального закона, должны соответствовать: