Новое в законодательстве февраль
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в законодательстве февраль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ESG-стандарты и оценка (экспертиза) комплексной безопасности проектов
(Посулихина Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)В новом законодательстве Китая (февраль 2018 г.) основное внимание уделяется обязательному раскрытию информации об окружающей среде; Правила Великобритании предписывают раскрытие информации о правах человека и борьбе с рабством. Франция повысила ставки, потребовав от инвесторов более прозрачной отчетности о климатических и социальных рисках в своих портфелях <8>.
(Посулихина Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)В новом законодательстве Китая (февраль 2018 г.) основное внимание уделяется обязательному раскрытию информации об окружающей среде; Правила Великобритании предписывают раскрытие информации о правах человека и борьбе с рабством. Франция повысила ставки, потребовав от инвесторов более прозрачной отчетности о климатических и социальных рисках в своих портфелях <8>.
Нормативные акты
"Конституция Российской Федерации"
(принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)<3> Новое наименование Республики дано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 февраля 1996 г. N 173 "О включении нового наименования субъекта Российской Федерации в статью 65 Конституции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 7, ст. 676).
(принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)<3> Новое наименование Республики дано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 февраля 1996 г. N 173 "О включении нового наименования субъекта Российской Федерации в статью 65 Конституции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 7, ст. 676).
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Из Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 17 февраля 2021 г., исключается ответ на вопрос под номером 25.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Из Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 17 февраля 2021 г., исключается ответ на вопрос под номером 25.
Статья: Инновационная биомедицина - миф или реальность?
(Мохов А.А.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Президент Российской Федерации В.В. Путин в Послании к Федеральному Собранию РФ от 20 февраля 2019 г. <9> прямо заявил о настройке законодательства на новую технологическую реальность. Законы, по его мнению, должны помогать развитию перспективных отраслей.
(Мохов А.А.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Президент Российской Федерации В.В. Путин в Послании к Федеральному Собранию РФ от 20 февраля 2019 г. <9> прямо заявил о настройке законодательства на новую технологическую реальность. Законы, по его мнению, должны помогать развитию перспективных отраслей.
Статья: Трансформация трудового права в эпоху глобальных политико-экономических вызовов современности
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Новым триггером, запустившим процесс корректировки трудового законодательства, стала специальная военная операция, объявленная Президентом РФ 24 февраля 2022 г. Глобальные геополитические изменения (присоединение Россией новых территорий, массовая эвакуация населения с территорий Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей), а также ряд экономических пертурбаций (введение зарубежным сообществом санкций против российских предприятий и целых отраслей, уход с российского рынка крупных зарубежных компаний и др.) сказались на многих отраслях российского права. Не стало исключением и трудовое право - отрасль, непосредственно обслуживающая экономику и имеющая откровенную социальную направленность. Трансформация рынка труда, характеризующаяся, с одной стороны, массовым высвобождением работников в связи с приостановлением или прекращением деятельности организаций-работодателей, а с другой стороны, прямо противоположным явлением - повышенной нагрузкой на предприятия оборонно-промышленного комплекса, потребовала незамедлительных преобразований в нормативной базе, регламентирующей трудовые отношения. Проведение специальной военной операции, сопровождающейся мобилизацией части трудоспособного населения, поставило перед государством новые задачи - продекларировать способы замещения мобилизованных работников и работников, заключивших контракт для прохождения военной службы или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, а также создать правовые условия для их возвращения на прежние рабочие места, обеспечить гарантии членам их семей.
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Новым триггером, запустившим процесс корректировки трудового законодательства, стала специальная военная операция, объявленная Президентом РФ 24 февраля 2022 г. Глобальные геополитические изменения (присоединение Россией новых территорий, массовая эвакуация населения с территорий Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей), а также ряд экономических пертурбаций (введение зарубежным сообществом санкций против российских предприятий и целых отраслей, уход с российского рынка крупных зарубежных компаний и др.) сказались на многих отраслях российского права. Не стало исключением и трудовое право - отрасль, непосредственно обслуживающая экономику и имеющая откровенную социальную направленность. Трансформация рынка труда, характеризующаяся, с одной стороны, массовым высвобождением работников в связи с приостановлением или прекращением деятельности организаций-работодателей, а с другой стороны, прямо противоположным явлением - повышенной нагрузкой на предприятия оборонно-промышленного комплекса, потребовала незамедлительных преобразований в нормативной базе, регламентирующей трудовые отношения. Проведение специальной военной операции, сопровождающейся мобилизацией части трудоспособного населения, поставило перед государством новые задачи - продекларировать способы замещения мобилизованных работников и работников, заключивших контракт для прохождения военной службы или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, а также создать правовые условия для их возвращения на прежние рабочие места, обеспечить гарантии членам их семей.
Статья: Об особенностях законодательства о "дачной амнистии" с 9 ноября 2024 г. по настоящее время
(Ефимова Е.И.)
("Хозяйство и право", 2025, N 2)С 14 февраля 2024 г. начал действовать Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 20-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" <1>. Указанный выше Закон ознаменовал собой начало нового, девятого этапа в развитии упрощенного порядка оформления прав на недвижимое имущество. До 14 февраля 2024 г. данный срез законодательства прошел восемь этапов своего становления и развития: с 1 сентября 2006 г. по 16 мая 2008 г. (первый этап), с 17 мая 2008 г. по 28 февраля 2015 г. (второй этап), с 1 марта 2015 г. по 31 декабря 2016 г. (третий этап), с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2018 г. (четвертый этап), с 1 января 2019 г. по 1 августа 2019 г. (пятый этап), со 2 августа 2019 г. по 18 декабря 2020 г. (шестой этап), с 19 декабря 2020 г. по 30 июня 2022 г. (седьмой этап), с 1 июля 2022 г. по 13 февраля 2024 г. (восьмой этап) <2>.
(Ефимова Е.И.)
("Хозяйство и право", 2025, N 2)С 14 февраля 2024 г. начал действовать Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 20-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" <1>. Указанный выше Закон ознаменовал собой начало нового, девятого этапа в развитии упрощенного порядка оформления прав на недвижимое имущество. До 14 февраля 2024 г. данный срез законодательства прошел восемь этапов своего становления и развития: с 1 сентября 2006 г. по 16 мая 2008 г. (первый этап), с 17 мая 2008 г. по 28 февраля 2015 г. (второй этап), с 1 марта 2015 г. по 31 декабря 2016 г. (третий этап), с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2018 г. (четвертый этап), с 1 января 2019 г. по 1 августа 2019 г. (пятый этап), со 2 августа 2019 г. по 18 декабря 2020 г. (шестой этап), с 19 декабря 2020 г. по 30 июня 2022 г. (седьмой этап), с 1 июля 2022 г. по 13 февраля 2024 г. (восьмой этап) <2>.
Статья: О требованиях, предъявляемых к уровню образования претендентов на замещение должности нотариуса
(Буштец Н.В.)
("Цивилист", 2023, N 6)Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. <1> (далее - Основы) - один из первых законодательных актов, появившихся в новой России (1993 г.) и действующих до сих пор. Это было непростое время. Время острейших политических проблем, противоречий буквально в каждой из сфер. Существовавшие государственные институты и механизмы государства пребывали в тяжелейшем кризисном состоянии. Настало время неизбежных перемен и коренных преобразований, время возможностей, потерь и приобретений. В таких условиях происходило законодательное оформление российской модели нотариата латинского типа.
(Буштец Н.В.)
("Цивилист", 2023, N 6)Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. <1> (далее - Основы) - один из первых законодательных актов, появившихся в новой России (1993 г.) и действующих до сих пор. Это было непростое время. Время острейших политических проблем, противоречий буквально в каждой из сфер. Существовавшие государственные институты и механизмы государства пребывали в тяжелейшем кризисном состоянии. Настало время неизбежных перемен и коренных преобразований, время возможностей, потерь и приобретений. В таких условиях происходило законодательное оформление российской модели нотариата латинского типа.
Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)С введением в действие 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ в отечественном трудовом законодательстве появился новый термин и новая процедура - "аннулирование трудового договора", представляющая собой отказ работодателя от исполнения трудового договора в связи со свершившимся фактом отказа работника приступить к выполнению своих должностных обязанностей в определенный сторонами день начала работы. Эта законодательная новелла была воспринята профессиональным юридическим сообществом довольно неоднозначно <1>. В Кодексе законов о труде 1971 г., действовавшем до ТК РФ (как и в других, более ранних, кодексах законов о труде 1918 и 1922 гг.), понятие аннулирования трудового договора отсутствовало. Однако уже в 1970-х гг. в теории советского трудового права проблема трудового договора, который не перешел в стадию исполнения его сторонами (прежде всего работником), была исследована и были предложены пути ее решения <2> (при этом сам термин "аннулирование трудового договора" и связанная с ним проблематика в науке отечественного трудового права присутствовали еще в начале XX в. <3>). Профессор А.К. Безина в названный период ввела в научный оборот элегантный термин "нереализованный трудовой договор", понимая под этим словосочетанием заключенный сторонами трудовой договор, который не привел к возникновению между ними трудовых отношений вследствие отказа работника от его исполнения и последующих распорядительных действий со стороны работодателя по отказу от реализации договора в дальнейшем. На основе практики работы кадровых подразделений и анализа судебной практики А.К. Безиной был сделан вывод о предпочтительном способе оформления работодателем такого отказа - об издании работодателем приказа об отмене ранее изданного им приказа о приеме работника на работу ввиду невыхода последнего на работу <4>. Аналогичная позиция о предпочтительном порядке прекращения нереализованного трудового договора высказывалась в те же годы и другим автором - профессором Р.З. Лившицем, который полагал верным идти в этом случае не путем увольнения работника (распространенная на тот момент практика), а путем отмены приказа о приеме на работу и путем аннулирования соглашения (трудового договора) при наличии последнего в письменном виде <5>. Фактически Р.З. Лившиц уже тогда пришел к необходимости применения в такой ситуации юридической фикции <6> - признания трудового договора незаключенным <7>.
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)С введением в действие 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ в отечественном трудовом законодательстве появился новый термин и новая процедура - "аннулирование трудового договора", представляющая собой отказ работодателя от исполнения трудового договора в связи со свершившимся фактом отказа работника приступить к выполнению своих должностных обязанностей в определенный сторонами день начала работы. Эта законодательная новелла была воспринята профессиональным юридическим сообществом довольно неоднозначно <1>. В Кодексе законов о труде 1971 г., действовавшем до ТК РФ (как и в других, более ранних, кодексах законов о труде 1918 и 1922 гг.), понятие аннулирования трудового договора отсутствовало. Однако уже в 1970-х гг. в теории советского трудового права проблема трудового договора, который не перешел в стадию исполнения его сторонами (прежде всего работником), была исследована и были предложены пути ее решения <2> (при этом сам термин "аннулирование трудового договора" и связанная с ним проблематика в науке отечественного трудового права присутствовали еще в начале XX в. <3>). Профессор А.К. Безина в названный период ввела в научный оборот элегантный термин "нереализованный трудовой договор", понимая под этим словосочетанием заключенный сторонами трудовой договор, который не привел к возникновению между ними трудовых отношений вследствие отказа работника от его исполнения и последующих распорядительных действий со стороны работодателя по отказу от реализации договора в дальнейшем. На основе практики работы кадровых подразделений и анализа судебной практики А.К. Безиной был сделан вывод о предпочтительном способе оформления работодателем такого отказа - об издании работодателем приказа об отмене ранее изданного им приказа о приеме работника на работу ввиду невыхода последнего на работу <4>. Аналогичная позиция о предпочтительном порядке прекращения нереализованного трудового договора высказывалась в те же годы и другим автором - профессором Р.З. Лившицем, который полагал верным идти в этом случае не путем увольнения работника (распространенная на тот момент практика), а путем отмены приказа о приеме на работу и путем аннулирования соглашения (трудового договора) при наличии последнего в письменном виде <5>. Фактически Р.З. Лившиц уже тогда пришел к необходимости применения в такой ситуации юридической фикции <6> - признания трудового договора незаключенным <7>.
Готовое решение: Как ведется реестр контрактов по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)не позднее пятого рабочего дня со дня доведения ЛБО, если вы меняете КБК в соответствии с бюджетным законодательством;
(КонсультантПлюс, 2025)не позднее пятого рабочего дня со дня доведения ЛБО, если вы меняете КБК в соответствии с бюджетным законодательством;
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Факт такого сбоя подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в том числе служебной запиской главного бухгалтера, содержащей указание на то, что в связи с изменением налогового законодательства и введением нового классификатора видов оплат изменился алгоритм расчета заработной платы с 2020 года. В феврале 2020 года при корректировке программного продукта "1С: Заработная плата" произошла программная ошибка - дважды были начислены районный коэффициент и "северные" надбавки на премию рабочим по шифру 401 и шифру 421, в связи с чем в апреле рабочим был произведен перерасчет заработной платы за февраль и март 2020 года по шифру 423.
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Факт такого сбоя подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в том числе служебной запиской главного бухгалтера, содержащей указание на то, что в связи с изменением налогового законодательства и введением нового классификатора видов оплат изменился алгоритм расчета заработной платы с 2020 года. В феврале 2020 года при корректировке программного продукта "1С: Заработная плата" произошла программная ошибка - дважды были начислены районный коэффициент и "северные" надбавки на премию рабочим по шифру 401 и шифру 421, в связи с чем в апреле рабочим был произведен перерасчет заработной платы за февраль и март 2020 года по шифру 423.
Статья: Новые требования к процедурам заключения и выдачи потребительского кредита
(Смирнов Е.Е.)
("Аудитор", 2025, N 6)13 февраля 2025 г. Президент РФ В.В. Путин подписал Федеральный закон N 9-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", установивший новые правовые механизмы противодействия заключению договоров потребительского кредита и осуществлению операций с использованием денежных средств клиента без добровольного согласия граждан.
(Смирнов Е.Е.)
("Аудитор", 2025, N 6)13 февраля 2025 г. Президент РФ В.В. Путин подписал Федеральный закон N 9-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", установивший новые правовые механизмы противодействия заключению договоров потребительского кредита и осуществлению операций с использованием денежных средств клиента без добровольного согласия граждан.
Статья: Обзор нового законодательства и судебной практики
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 1)На территориях новых субъектов Российской Федерации особенности применения законодательства России в сфере обращения с отходами производства и потребления установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2023 г. N 255 (далее - Постановление N 255).
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 1)На территориях новых субъектов Российской Федерации особенности применения законодательства России в сфере обращения с отходами производства и потребления установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2023 г. N 255 (далее - Постановление N 255).
Статья: Об особенностях законодательства о "дачной амнистии" с 14 февраля 2024 г. по 8 ноября 2024 г.
(Ефимова Е.И.)
("Российский судья", 2025, N 3)С 14 февраля 2024 г. начал действовать Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 20-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" <1> (далее - Закон о внесении изменений в Закон о государственной регистрации недвижимости). Указанный выше Закон ознаменовал собой начало нового, девятого, этапа в развитии упрощенного порядка оформления прав на недвижимое имущество. До 14 февраля 2024 г. данный срез законодательства прошел восемь этапов своего становления и развития: с 1 сентября 2006 г. по 16 мая 2008 г. (первый этап), с 17 мая 2008 г. по 28 февраля 2015 г. (второй этап), с 1 марта 2015 г. по 31 декабря 2016 г. (третий этап), с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2018 г. (четвертый этап), с 1 января 2019 г. по 1 августа 2019 г. (пятый этап), со 2 августа 2019 г. по 18 декабря 2020 г. (шестой этап), с 19 декабря 2020 г. по 30 июня 2022 г. (седьмой этап), с 1 июля 2022 г. по 13 февраля 2024 г. (восьмой этап) <2>.
(Ефимова Е.И.)
("Российский судья", 2025, N 3)С 14 февраля 2024 г. начал действовать Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 20-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" <1> (далее - Закон о внесении изменений в Закон о государственной регистрации недвижимости). Указанный выше Закон ознаменовал собой начало нового, девятого, этапа в развитии упрощенного порядка оформления прав на недвижимое имущество. До 14 февраля 2024 г. данный срез законодательства прошел восемь этапов своего становления и развития: с 1 сентября 2006 г. по 16 мая 2008 г. (первый этап), с 17 мая 2008 г. по 28 февраля 2015 г. (второй этап), с 1 марта 2015 г. по 31 декабря 2016 г. (третий этап), с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2018 г. (четвертый этап), с 1 января 2019 г. по 1 августа 2019 г. (пятый этап), со 2 августа 2019 г. по 18 декабря 2020 г. (шестой этап), с 19 декабря 2020 г. по 30 июня 2022 г. (седьмой этап), с 1 июля 2022 г. по 13 февраля 2024 г. (восьмой этап) <2>.