Новое в правилах при работе на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в правилах при работе на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (июль 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем и в Порядке, и в Приказе N 782н отсутствуют положения, устанавливающие требования о переоформлении удостоверений о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте) вследствие вступления в силу новых правил по охране труда.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем и в Порядке, и в Приказе N 782н отсутствуют положения, устанавливающие требования о переоформлении удостоверений о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте) вследствие вступления в силу новых правил по охране труда.
"Обзор судебной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (декабрь 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Между тем в Порядке и в Приказе N 782н отсутствуют положения, устанавливающие требования о переоформлении удостоверений о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте) вследствие вступления в силу новых правил по охране труда.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Между тем в Порядке и в Приказе N 782н отсутствуют положения, устанавливающие требования о переоформлении удостоверений о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте) вследствие вступления в силу новых правил по охране труда.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Нововведения не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до 1 сентября 2024 года и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер, определенный в соответствии с новыми правилами.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Нововведения не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до 1 сентября 2024 года и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер, определенный в соответствии с новыми правилами.
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2022 N 11-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в связи с жалобой гражданки И.И. Котловой"Установление для безработных граждан предпенсионного возраста более высокого максимального размера пособия по безработице было направлено на предоставление им дополнительной социальной поддержки не просто в связи с утратой работы и заработка (трудового дохода), а в связи с объективно возникающими у них трудностями с трудоустройством, обусловленными главным образом достижением ими указанного возраста (сказанное тем более актуально в условиях повышения с 2019 года возраста выхода на пенсию по старости). При таких обстоятельствах повышенный максимальный размер пособия по безработице призван обеспечить данной категории граждан более весомую - по сравнению с остальными безработными гражданами - материальную поддержку на период поиска новой работы, который, как правило, занимает достаточно длительное время.
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в связи с жалобой гражданки И.И. Котловой"Установление для безработных граждан предпенсионного возраста более высокого максимального размера пособия по безработице было направлено на предоставление им дополнительной социальной поддержки не просто в связи с утратой работы и заработка (трудового дохода), а в связи с объективно возникающими у них трудностями с трудоустройством, обусловленными главным образом достижением ими указанного возраста (сказанное тем более актуально в условиях повышения с 2019 года возраста выхода на пенсию по старости). При таких обстоятельствах повышенный максимальный размер пособия по безработице призван обеспечить данной категории граждан более весомую - по сравнению с остальными безработными гражданами - материальную поддержку на период поиска новой работы, который, как правило, занимает достаточно длительное время.
Статья: Корпорации в своем праве
(Дмитрик Н.А.)
("Закон", 2021, N 12)Концентрация создает эффект привязки (lock-in effect). Чем больше людей (пользователей, партнеров, поставщиков) становятся участниками той или иной сети (системы, платформы), тем выше ее ценность <27> и тем сложнее людям, не присоединившимся к ней. Однажды присоединившись, люди уже не могут отказаться от взаимодействия с платформой (сетью, системой), поскольку к утрачиваемой сетевой ценности добавляются еще и издержки на переход: перенос данных, перенастройку бизнес-процессов, поиск новых способов взаимодействия вместо старых и т.п. <28>. Все эти издержки оказываются больше, чем издержки на выполнение тех правил, которые люди считают несправедливыми. Эффект привязки, конечно, существует и в государствах: становление нацистской Германии, установление тоталитарного режима в 1930-е гг. в СССР были возможными из-за высоких издержек на переход. Люди не могли уехать куда-то, где можно было бы не соблюдать правила, поскольку не было денег на переезд, средств на обустройство на новом месте, возможности найти на новом месте работу и получать за нее деньги. В современном более мобильном обществе эффект привязки менее развит, что, видимо, отсекает случаи массового установления государствами совсем уж несправедливых правил.
(Дмитрик Н.А.)
("Закон", 2021, N 12)Концентрация создает эффект привязки (lock-in effect). Чем больше людей (пользователей, партнеров, поставщиков) становятся участниками той или иной сети (системы, платформы), тем выше ее ценность <27> и тем сложнее людям, не присоединившимся к ней. Однажды присоединившись, люди уже не могут отказаться от взаимодействия с платформой (сетью, системой), поскольку к утрачиваемой сетевой ценности добавляются еще и издержки на переход: перенос данных, перенастройку бизнес-процессов, поиск новых способов взаимодействия вместо старых и т.п. <28>. Все эти издержки оказываются больше, чем издержки на выполнение тех правил, которые люди считают несправедливыми. Эффект привязки, конечно, существует и в государствах: становление нацистской Германии, установление тоталитарного режима в 1930-е гг. в СССР были возможными из-за высоких издержек на переход. Люди не могли уехать куда-то, где можно было бы не соблюдать правила, поскольку не было денег на переезд, средств на обустройство на новом месте, возможности найти на новом месте работу и получать за нее деньги. В современном более мобильном обществе эффект привязки менее развит, что, видимо, отсекает случаи массового установления государствами совсем уж несправедливых правил.
Статья: Обзор правовых позиций в постановлениях Конституционного Суда России
(Афанасьев С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2022, N 3)Установление для безработных граждан предпенсионного возраста более высокого максимального размера пособия по безработице направлено на предоставление им дополнительной социальной поддержки не просто в связи с утратой работы и заработка (трудового дохода), а в связи с объективно возникающими у них трудностями с трудоустройством, обусловленными главным образом достижением ими указанного возраста (сказанное тем более актуально в условиях повышения с 2019 года возраста выхода на пенсию по старости). При таких обстоятельствах повышенный максимальный размер пособия по безработице призван обеспечить данной категории граждан более весомую - по сравнению с остальными безработными гражданами - материальную поддержку на период поиска новой работы, который, как правило, занимает достаточно длительное время.
(Афанасьев С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2022, N 3)Установление для безработных граждан предпенсионного возраста более высокого максимального размера пособия по безработице направлено на предоставление им дополнительной социальной поддержки не просто в связи с утратой работы и заработка (трудового дохода), а в связи с объективно возникающими у них трудностями с трудоустройством, обусловленными главным образом достижением ими указанного возраста (сказанное тем более актуально в условиях повышения с 2019 года возраста выхода на пенсию по старости). При таких обстоятельствах повышенный максимальный размер пособия по безработице призван обеспечить данной категории граждан более весомую - по сравнению с остальными безработными гражданами - материальную поддержку на период поиска новой работы, который, как правило, занимает достаточно длительное время.
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)Для исправления в трудовой книжке записи о дате увольнения работника рекомендуем руководствоваться правилами, которые мы описали выше. В частности, учтите, что нельзя зачеркивать неверную дату и вписывать новую. Рекомендуем признать недействительной целиком запись об увольнении с ошибкой в дате, после чего внести верную запись. Рекомендуем в разделе трудовой книжки "Сведения о работе" внести исправление в порядке, похожем на порядок внесения записи о приеме на работу, установленном абз. 2 - 3 п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек:
(КонсультантПлюс, 2025)Для исправления в трудовой книжке записи о дате увольнения работника рекомендуем руководствоваться правилами, которые мы описали выше. В частности, учтите, что нельзя зачеркивать неверную дату и вписывать новую. Рекомендуем признать недействительной целиком запись об увольнении с ошибкой в дате, после чего внести верную запись. Рекомендуем в разделе трудовой книжки "Сведения о работе" внести исправление в порядке, похожем на порядок внесения записи о приеме на работу, установленном абз. 2 - 3 п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек:
"Теоретические и практические проблемы апелляционного производства в гражданском процессе"
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)Однако недопустимость, как правило, передачи дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции, необходимость принятия окончательного решения по спору, следовательно, и устранение возможной волокиты по делу минимизируют возможные недостатки работы суда второй инстанции в указанных выше режимах, делают апелляцию более предпочтительной по сравнению с другими способами пересмотра судебных постановлений.
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)Однако недопустимость, как правило, передачи дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции, необходимость принятия окончательного решения по спору, следовательно, и устранение возможной волокиты по делу минимизируют возможные недостатки работы суда второй инстанции в указанных выше режимах, делают апелляцию более предпочтительной по сравнению с другими способами пересмотра судебных постановлений.
Статья: Без каких затрат на персонал не обойтись в кризисные времена?
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Так какие затраты на персонал необходимы, если принято решение о модернизации бизнеса или смене его вида? Как и при расширении видов бизнеса, что мы рассмотрели выше, здесь может встать вопрос: сможем ли мы обучить свой собственный персонал работе в новой сфере, или все же придется привлекать новых людей? Как правило, ключ к успеху в сочетании этих двух управленческих стратегий. Соответственно, и меры по укреплению климата в коллективе можно провести, сочетая обучение своих работников новому и знакомству их с коллегами, которые пришли извне на помощь.
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Так какие затраты на персонал необходимы, если принято решение о модернизации бизнеса или смене его вида? Как и при расширении видов бизнеса, что мы рассмотрели выше, здесь может встать вопрос: сможем ли мы обучить свой собственный персонал работе в новой сфере, или все же придется привлекать новых людей? Как правило, ключ к успеху в сочетании этих двух управленческих стратегий. Соответственно, и меры по укреплению климата в коллективе можно провести, сочетая обучение своих работников новому и знакомству их с коллегами, которые пришли извне на помощь.
Статья: Поправки в части НДФЛ для удаленных сотрудников: кому выгодно, а кому не очень
(Луценко М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Невыгодными новые правила будут лишь для тех сотрудников-"удаленщиков", которые сейчас имеют право применять нулевую ставку. Как мы упоминали выше, их нерезидентство и работа из-за рубежа обеспечивали им ставку 0%, грубо говоря, увеличение зарплаты на 13%.
(Луценко М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Невыгодными новые правила будут лишь для тех сотрудников-"удаленщиков", которые сейчас имеют право применять нулевую ставку. Как мы упоминали выше, их нерезидентство и работа из-за рубежа обеспечивали им ставку 0%, грубо говоря, увеличение зарплаты на 13%.
Статья: Регуляторный эксперимент по внедрению системы искусственного интеллекта в сферу разрешения споров
(Фетисов А.К.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 7)Подходы к формированию подобных новых знаний и умений могут быть самыми разнообразными. Наиболее быстрый и прагматичный путь - получение новых знаний в формате магистерской подготовки <10>: переподготовка или дополнительная подготовка, "накачивание технарей" гуманитарными - юридическими - "знаниями", и, безусловно, важен кадровый баланс в числе новых профессионалов, соотношение переподготовленных "технарей" и переведенных (после подготовки) действующих сотрудников (с опытом работы) судебного аппарата. Начать работу предлагаемый выше орган по рассмотрению споров по правилам, задействующим ИИ, сможет только после его укомплектования подготовленными/переподготовленными сотрудниками для реализации положений кодекса электронных процедур.
(Фетисов А.К.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 7)Подходы к формированию подобных новых знаний и умений могут быть самыми разнообразными. Наиболее быстрый и прагматичный путь - получение новых знаний в формате магистерской подготовки <10>: переподготовка или дополнительная подготовка, "накачивание технарей" гуманитарными - юридическими - "знаниями", и, безусловно, важен кадровый баланс в числе новых профессионалов, соотношение переподготовленных "технарей" и переведенных (после подготовки) действующих сотрудников (с опытом работы) судебного аппарата. Начать работу предлагаемый выше орган по рассмотрению споров по правилам, задействующим ИИ, сможет только после его укомплектования подготовленными/переподготовленными сотрудниками для реализации положений кодекса электронных процедур.
Вопрос: Работник будет выполнять несколько видов работ на высоте, а именно мыть стекла высотного здания, а также производить отделку фасада здания (штукатурные, малярные работы). Требуется ли выписывать два наряда-допуска?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, при выполнении нескольких видов работ на высоте не требуется оформлять несколько нарядов-допусков, достаточно одного. Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным. При возникновении в процессе работ опасных и вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, по решению ответственного руководителя работ работы прекращаются, наряд-допуск аннулируется, а возобновление работ производится после выдачи нового наряда-допуска (п. 65 Правил по охране труда при работе на высоте).
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, при выполнении нескольких видов работ на высоте не требуется оформлять несколько нарядов-допусков, достаточно одного. Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным. При возникновении в процессе работ опасных и вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, по решению ответственного руководителя работ работы прекращаются, наряд-допуск аннулируется, а возобновление работ производится после выдачи нового наряда-допуска (п. 65 Правил по охране труда при работе на высоте).
Статья: Трудовая миграция: вопросы международного налогообложения
(Копина А.А., Рябова Е.В.)
("Финансовое право", 2023, N 9)<6> Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 3. С. 20 - 23; N 4. С. 28 - 31.
(Копина А.А., Рябова Е.В.)
("Финансовое право", 2023, N 9)<6> Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю. Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. N 3. С. 20 - 23; N 4. С. 28 - 31.
Статья: Импортозамещение СППР: ключевые требования, механизмы перехода и шаблон быстрого старта
(Глазков А.)
("Риск-менеджмент в кредитной организации", 2025, N 1)ИИ способен проанализировать входные данные и выявить скрытые закономерности, полезные для бизнеса. На основе такого анализа создаются четкие формализованные бизнес-правила, которые легко интерпретировать и внедрять в стратегии. Бизнес-правила, создаваемые такими помощниками, будут работать с высокой точностью благодаря объединению экспертизы пользователя (риск-технолога) и многофакторного анализа, проводимого системой автоматически. По мере появления новых данных ИИ-помощник помогает своевременно перестраивать правила, учитывая изменения в поведении клиентов или рыночной ситуации, что важно в условиях быстрой адаптации к новым закономерностям.
(Глазков А.)
("Риск-менеджмент в кредитной организации", 2025, N 1)ИИ способен проанализировать входные данные и выявить скрытые закономерности, полезные для бизнеса. На основе такого анализа создаются четкие формализованные бизнес-правила, которые легко интерпретировать и внедрять в стратегии. Бизнес-правила, создаваемые такими помощниками, будут работать с высокой точностью благодаря объединению экспертизы пользователя (риск-технолога) и многофакторного анализа, проводимого системой автоматически. По мере появления новых данных ИИ-помощник помогает своевременно перестраивать правила, учитывая изменения в поведении клиентов или рыночной ситуации, что важно в условиях быстрой адаптации к новым закономерностям.