Новое в персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24 "Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона" Федерального закона "О персональных данных""Суды обеих инстанций, отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, руководствуясь положениями статьи 155 Жилищного кодекса Российской Федерации, статей 3, 6, 7, 18, 24 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", исходили из того, что ООО УО "Новые Технологии" получило персональные данные истца и использует их с целью исполнения договора на оказание услуг по управлению многоквартирным домом в установленном законом порядке, а также в целях взыскания в судебном порядке просроченной задолженности по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В ходе IV этапа граждане вправе представлять в электронной форме в мобильное приложение единого портала фотографии, размещенные ими самостоятельно в режиме реального времени, и размещать биометрические персональные данные в ЕСИА с использованием мобильного приложения ЕСИА с подтверждением личности гражданина при посещении МФЦ, а также представлять "цифровой паспорт" в случаях:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В ходе IV этапа граждане вправе представлять в электронной форме в мобильное приложение единого портала фотографии, размещенные ими самостоятельно в режиме реального времени, и размещать биометрические персональные данные в ЕСИА с использованием мобильного приложения ЕСИА с подтверждением личности гражданина при посещении МФЦ, а также представлять "цифровой паспорт" в случаях:
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"27 июля 2006 года N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"27 июля 2006 года N 152-ФЗ
"Цифровые платформы - организационно-правовая форма взаимодействия в обществе: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Наряду с незаконным и не урегулированным законом сбором данных о гражданах возникает и начинает быстро распространяться новый способ получения персональных данных - вычисление и вычленение по косвенным признакам с последующим их сведением в "профиль пользователя". Постепенно происходит переориентация интересов самих цифровых платформ, их реальными и предпочтительными клиентами становятся рекламодатели и иные субъекты, для которых важно знать о потенциальных потребностях и о потенциальном спросе. Огромные массивы данных о гражданах собираются цифровыми платформами без согласия (и даже осведомленности о факте сбора) и затем многократно копируются, передаются, перепродаются, используются для рекламы, слежки, манипуляции в основном в скрытом режиме.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Наряду с незаконным и не урегулированным законом сбором данных о гражданах возникает и начинает быстро распространяться новый способ получения персональных данных - вычисление и вычленение по косвенным признакам с последующим их сведением в "профиль пользователя". Постепенно происходит переориентация интересов самих цифровых платформ, их реальными и предпочтительными клиентами становятся рекламодатели и иные субъекты, для которых важно знать о потенциальных потребностях и о потенциальном спросе. Огромные массивы данных о гражданах собираются цифровыми платформами без согласия (и даже осведомленности о факте сбора) и затем многократно копируются, передаются, перепродаются, используются для рекламы, слежки, манипуляции в основном в скрытом режиме.
Готовое решение: Особенности уступки прав требования по договору займа с заемщиком-физлицом
(КонсультантПлюс, 2026)Но для физлиц есть некоторые особенности. Так, нельзя уступить требование по потребительскому займу, если заемщик это запретил в договоре займа. Кроме того, прежнему кредитору нужно получить у заемщика согласие на передачу персональных данных новому кредитору.
(КонсультантПлюс, 2026)Но для физлиц есть некоторые особенности. Так, нельзя уступить требование по потребительскому займу, если заемщик это запретил в договоре займа. Кроме того, прежнему кредитору нужно получить у заемщика согласие на передачу персональных данных новому кредитору.
Статья: Персональные данные в кадрах: что и кому можно обрабатывать, а что грозит миллионными штрафами
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)30 мая 2025 года вступили в силу поправки по ответственности за нарушение требований по персональным данным. Появились новые составы правонарушений, увеличились штрафы за уже существующие нарушения. Теперь игнорирование 152-ФЗ может обернуться для компании крупными штрафами, вплоть до оборотных, за утечку персональных данных.
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)30 мая 2025 года вступили в силу поправки по ответственности за нарушение требований по персональным данным. Появились новые составы правонарушений, увеличились штрафы за уже существующие нарушения. Теперь игнорирование 152-ФЗ может обернуться для компании крупными штрафами, вплоть до оборотных, за утечку персональных данных.
Статья: Новые законодательные меры по защите персональных данных
(Солдатова В.И.)
("Право и экономика", 2023, N 3)"Право и экономика", 2023, N 3
(Солдатова В.И.)
("Право и экономика", 2023, N 3)"Право и экономика", 2023, N 3
Статья: Обновление штрафов за неаккуратное обращение с персональными данными
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 10)Предпоследний день весны принесет новые административные штрафы за неправильную работу с персональными данными (ПД). Пока, например, за утечку личных сведений наказывают по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ как за "обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством...". А вот с 30 мая 2025 г. начнут действовать особенные штрафы, зависящие от объема упущенной работодателем информации и рассчитываемые в процентах от выручки.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 10)Предпоследний день весны принесет новые административные штрафы за неправильную работу с персональными данными (ПД). Пока, например, за утечку личных сведений наказывают по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ как за "обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством...". А вот с 30 мая 2025 г. начнут действовать особенные штрафы, зависящие от объема упущенной работодателем информации и рассчитываемые в процентах от выручки.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Новые штрафы при работе с персональными данными
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Новые штрафы при работе с персональными данными
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)Законодатель делал выбор между введением в правовое поле нового вида данных - анонимизированных персональных данных, совершенствованием правового режима обезличенных персональных данных, децентрализованным подходом к их сбору и обработке, централизации обезличенных данных в государственной информационной системе.
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)Законодатель делал выбор между введением в правовое поле нового вида данных - анонимизированных персональных данных, совершенствованием правового режима обезличенных персональных данных, децентрализованным подходом к их сбору и обработке, централизации обезличенных данных в государственной информационной системе.
Статья: Цифровой профиль работника как инструмент кадрового менеджмента
(Головина С.Ю.)
("Ex jure", 2025, N 3)Если на обработку персональных данных работодатель обязан получить согласие работника <13>, то вопрос о сборе и обработке информации из открытых интернет-источников (так называемых цифровых следов) остается открытым. Более того, определенным препятствием для такой практики служит пункт 3 части 1 статьи 86 Трудового кодекса РФ <14>, согласно которому "все персональные данные работника следует получать у него самого". Но с учетом того, что по результатам мониторинга цифровой активности субъекта искусственный интеллект может присвоить ему новую характеристику, формируются новые персональные данные, полученные не от самого работника, а благодаря алгоритму. И здесь не следует забывать о гарантии, установленной статьей 24 Конституции РФ <15>: "Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются".
(Головина С.Ю.)
("Ex jure", 2025, N 3)Если на обработку персональных данных работодатель обязан получить согласие работника <13>, то вопрос о сборе и обработке информации из открытых интернет-источников (так называемых цифровых следов) остается открытым. Более того, определенным препятствием для такой практики служит пункт 3 части 1 статьи 86 Трудового кодекса РФ <14>, согласно которому "все персональные данные работника следует получать у него самого". Но с учетом того, что по результатам мониторинга цифровой активности субъекта искусственный интеллект может присвоить ему новую характеристику, формируются новые персональные данные, полученные не от самого работника, а благодаря алгоритму. И здесь не следует забывать о гарантии, установленной статьей 24 Конституции РФ <15>: "Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются".
Статья: Рациональный подход к выполнению требования о локализации баз с персональными данными в РФ
(Мунтян А.В.)
("Закон", 2025, N 9)- получение новых персональных данных посредством использования (анализа) имеющихся персональных данных, которые были собраны в базах данных на территории РФ и переданы за рубеж, может производиться с помощью зарубежных баз данных и без предварительной локализации в РФ.
(Мунтян А.В.)
("Закон", 2025, N 9)- получение новых персональных данных посредством использования (анализа) имеющихся персональных данных, которые были собраны в базах данных на территории РФ и переданы за рубеж, может производиться с помощью зарубежных баз данных и без предварительной локализации в РФ.