Нормированное задание
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормированное задание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Советуем указать в трудовом договоре, что оплата труда такого работника производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки, либо определить иные условия оплаты. При этом, если у совместителя повременная оплата труда и даются нормированные задания, советуем прописать в трудовом договоре, что оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работы. Такие рекомендации даны с учетом ч. 1, 2 ст. 285 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Советуем указать в трудовом договоре, что оплата труда такого работника производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки, либо определить иные условия оплаты. При этом, если у совместителя повременная оплата труда и даются нормированные задания, советуем прописать в трудовом договоре, что оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работы. Такие рекомендации даны с учетом ч. 1, 2 ст. 285 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Условия оплаты труда в трудовом договоре внешнего совместителя пропишите, исходя из установленной ему системы оплаты труда. Например, укажите оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они предусмотрены. Рекомендуем прописать в договоре совместителя с повременной системой оплаты (например, у которого оклад), что его труд оплачивается пропорционально отработанному времени. А если устанавливаете работнику и нормированные задания - что оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работы. Если совместитель - сдельщик, советуем указать, что оплата зависит от выработки. Но вы можете согласовать в договоре и иные условия оплаты. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 2 ст. 285 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Условия оплаты труда в трудовом договоре внешнего совместителя пропишите, исходя из установленной ему системы оплаты труда. Например, укажите оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они предусмотрены. Рекомендуем прописать в договоре совместителя с повременной системой оплаты (например, у которого оклад), что его труд оплачивается пропорционально отработанному времени. А если устанавливаете работнику и нормированные задания - что оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работы. Если совместитель - сдельщик, советуем указать, что оплата зависит от выработки. Но вы можете согласовать в договоре и иные условия оплаты. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 2 ст. 285 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
(ред. от 29.09.2025)При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Статья: Доктрина хозяйственно-правового регулирования экономических отношений: история и перспективы использования
(Жабреев М.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Трест должен был действовать строго в соответствии с плановыми заданиями. На всю продукцию треста устанавливались нормированные цены. Продукция треста реализовалась в порядке планового распределения. Продажа и обмен с другими предприятиями оборудования и материалов были запрещены, а если они проводились, то это трактовалось как "разбазаривание", замаскированное хищение социалистической собственности <23>. П.В. Крашенинников пишет: "...сворачивание НЭП привело к полному исчезновению хозяйственной самостоятельности предприятий и организаций, единственным владельцем которых стало государство" <24>.
(Жабреев М.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Трест должен был действовать строго в соответствии с плановыми заданиями. На всю продукцию треста устанавливались нормированные цены. Продукция треста реализовалась в порядке планового распределения. Продажа и обмен с другими предприятиями оборудования и материалов были запрещены, а если они проводились, то это трактовалось как "разбазаривание", замаскированное хищение социалистической собственности <23>. П.В. Крашенинников пишет: "...сворачивание НЭП привело к полному исчезновению хозяйственной самостоятельности предприятий и организаций, единственным владельцем которых стало государство" <24>.
Ситуация: Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для подтверждения полной занятости на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, могут быть представлены, в частности, рабочий журнал, технический журнал, журнал заданий, журналы дежурства с указанием времени работы и объема ежедневно выполненных работ, рабочая книга бригадира, наряды на выполнение работ, нормированное задание, табель учета рабочего времени, путевой лист шофера, журнал учета лучевой нагрузки, журнал учета отработанного времени (ч. 19, 20 ст. 18 Закона N 236-ФЗ; Приложение 3 к Методическим рекомендациям, утв. Постановлением Правления ПФР от 30.01.2002 N 11п).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для подтверждения полной занятости на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, могут быть представлены, в частности, рабочий журнал, технический журнал, журнал заданий, журналы дежурства с указанием времени работы и объема ежедневно выполненных работ, рабочая книга бригадира, наряды на выполнение работ, нормированное задание, табель учета рабочего времени, путевой лист шофера, журнал учета лучевой нагрузки, журнал учета отработанного времени (ч. 19, 20 ст. 18 Закона N 236-ФЗ; Приложение 3 к Методическим рекомендациям, утв. Постановлением Правления ПФР от 30.01.2002 N 11п).