Норма времени 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма времени 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 18 "Право на получение компенсационных выплат" Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств""Таким образом, обращение за компенсационной выплатой и с иском в суд имело место после 1 июня 2019 г., в связи с чем к спорным правоотношениям подлежат применению положения пункта 6 статьи 18 Закона об ОСАГО в редакции Федерального закона от 01.05.2019 N 88-ФЗ, учитывая, что применение указанной нормы зависит от времени обращения за компенсационной выплатой."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Примечание. См. статью "Пятидневка с сокращенной пятницей: как соблюсти норму рабочего времени" в N 3, 2019, на с. 20.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Примечание. См. статью "Пятидневка с сокращенной пятницей: как соблюсти норму рабочего времени" в N 3, 2019, на с. 20.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Суд первой инстанции поддержал работодателя, но суд апелляционной инстанции вынес иное решение. Суд принял во внимание, что работодатель производил начисление заработной платы К. в размере ниже установленного оклада - пропорционально количеству отработанных часов в пределах установленной нормы рабочего времени (например, в марте 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 162,62 ч К. отработала 36,98 ч; в сентябре 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 204,4 ч отработано 100,54 ч, в июне 2020 г. при плановом фонде рабочего времени в 293,52 ч отработано 34,92 ч и т.д.). Невозможность отработать плановое количество рабочих часов обусловлена причинами, не зависящими от работника и работодателя. Однако суд пришел к обоснованному выводу, что К. прекратила трудовые отношения с ПАО вынужденно ввиду систематического необеспечения ее работой, в результате чего она была лишена возможности получения соответствующей оплаты труда (Определение Первого КСОЮ от 07.02.2022 по делу N 88-3087/2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Суд первой инстанции поддержал работодателя, но суд апелляционной инстанции вынес иное решение. Суд принял во внимание, что работодатель производил начисление заработной платы К. в размере ниже установленного оклада - пропорционально количеству отработанных часов в пределах установленной нормы рабочего времени (например, в марте 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 162,62 ч К. отработала 36,98 ч; в сентябре 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 204,4 ч отработано 100,54 ч, в июне 2020 г. при плановом фонде рабочего времени в 293,52 ч отработано 34,92 ч и т.д.). Невозможность отработать плановое количество рабочих часов обусловлена причинами, не зависящими от работника и работодателя. Однако суд пришел к обоснованному выводу, что К. прекратила трудовые отношения с ПАО вынужденно ввиду систематического необеспечения ее работой, в результате чего она была лишена возможности получения соответствующей оплаты труда (Определение Первого КСОЮ от 07.02.2022 по делу N 88-3087/2022).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090
(ред. от 16.07.2025)
"О Правилах дорожного движения"
(вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)26. Нормы времени управления транспортным
(ред. от 16.07.2025)
"О Правилах дорожного движения"
(вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)26. Нормы времени управления транспортным
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статью "Пятидневка с сокращенной пятницей: как соблюсти норму рабочего времени" в N 3, 2019, на с. 20.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статью "Пятидневка с сокращенной пятницей: как соблюсти норму рабочего времени" в N 3, 2019, на с. 20.