Норма учебной нагрузки
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма учебной нагрузки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 31 "Досрочное назначение страховой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава" Федерального закона "О страховых пенсиях""Отменяя решение суда первой инстанции в части и принимая новое решение о частичном удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации, статей 30, 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", исходил из того, что спорный период работы истца имел место после 1 сентября 2000 г., при этом не установлены условия выполнения истцом (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы); спорный период работы с 1 сентября 2009 г. по 31 августа 2010 г. Д.Р. в должности преподавателя-организатора ОБЖ в Средней общеобразовательной школе п. Орджоникидзевский, расположенной в сельской местности в соответствии с пунктом 6 Правил, подлежал зачету в льготный стаж, несмотря на объем выполняемой им работы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)При превышении штатным педагогом нормы учебной нагрузки, установленной для занимаемой им должности, в объеме не более 300 часов дополнительный трудовой договор не заключается, а заработная плата выплачивается исходя из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)При превышении штатным педагогом нормы учебной нагрузки, установленной для занимаемой им должности, в объеме не более 300 часов дополнительный трудовой договор не заключается, а заработная плата выплачивается исходя из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Из п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу N 1601 следует, что педнагрузка работников, которым установлена норма часов учебной нагрузки за ставку зарплаты, состоит из нормируемой ее части, выражается в фактическом объеме их учебной нагрузки <8>, и ненормируемой (выполнение работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности (определяются ТД и должностной инструкцией). То есть обязанности педагогических работников не ограничиваются только нормируемой (преподавательской) работой.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Из п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу N 1601 следует, что педнагрузка работников, которым установлена норма часов учебной нагрузки за ставку зарплаты, состоит из нормируемой ее части, выражается в фактическом объеме их учебной нагрузки <8>, и ненормируемой (выполнение работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности (определяются ТД и должностной инструкцией). То есть обязанности педагогических работников не ограничиваются только нормируемой (преподавательской) работой.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, предусмотрены условия для включения в учебную нагрузку учителей, для которых норма часов учебной (преподавательской) работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, количества часов, предусмотренных планом внеурочной деятельности.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, предусмотрены условия для включения в учебную нагрузку учителей, для которых норма часов учебной (преподавательской) работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, количества часов, предусмотренных планом внеурочной деятельности.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2025 года"Указанные взаимосвязанные положения являлись предметом рассмотрения в той мере, в какой на их основании решается вопрос о размере оплаты труда педагогического работника, учебная нагрузка которого составляет менее установленной для данной категории работников нормы часов учебной (преподавательской) работы (неполная учебная нагрузка), с учетом необходимости соблюдения требований об обеспечении выплаты работнику заработной платы не ниже предусмотренного федеральным законом минимального размера оплаты труда и пропорционально фактически отработанному им времени.
Статья: Конституционный Суд РФ разъяснил порядок определения заработной платы педагогов при неполной учебной нагрузке
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Поводом для рассмотрения стала жалоба сотрудника, работавшего учителем информатики и физики в средней общеобразовательной школе на условиях неполной учебной нагрузки (14 часов в неделю при установленной норме 18 часов). Помимо этого, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору ему было поручено выполнение дополнительной работы по должности "техник по обслуживанию персональных компьютеров" за дополнительную плату в размере 0,35 минимального размера оплаты труда. Позже поручение о выполнении этой работы было отменено работодателем, в связи с чем заявитель направил работодателю заявление об отзыве согласия на установление ему учебной нагрузки менее нормы часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы и потребовал обеспечить ему полную нагрузку (18 часов), мотивировав это тем, что при отсутствии дополнительной работы его заработная плата окажется ниже минимального размера оплаты труда. Однако в этом сотруднику было отказано. Обязать работодателя обеспечить полную учебную нагрузку и взыскать с него доплату до МРОТ в судебном порядке заявителю также не удалось.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Поводом для рассмотрения стала жалоба сотрудника, работавшего учителем информатики и физики в средней общеобразовательной школе на условиях неполной учебной нагрузки (14 часов в неделю при установленной норме 18 часов). Помимо этого, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору ему было поручено выполнение дополнительной работы по должности "техник по обслуживанию персональных компьютеров" за дополнительную плату в размере 0,35 минимального размера оплаты труда. Позже поручение о выполнении этой работы было отменено работодателем, в связи с чем заявитель направил работодателю заявление об отзыве согласия на установление ему учебной нагрузки менее нормы часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы и потребовал обеспечить ему полную нагрузку (18 часов), мотивировав это тем, что при отсутствии дополнительной работы его заработная плата окажется ниже минимального размера оплаты труда. Однако в этом сотруднику было отказано. Обязать работодателя обеспечить полную учебную нагрузку и взыскать с него доплату до МРОТ в судебном порядке заявителю также не удалось.
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Из анализа содержания данной нормы следует, что виды учебной деятельности - это характеристика учебной нагрузки обучающегося, в частности его аудиторная, самостоятельная работа и практика.
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Из анализа содержания данной нормы следует, что виды учебной деятельности - это характеристика учебной нагрузки обучающегося, в частности его аудиторная, самостоятельная работа и практика.
Ситуация: В каком случае страховая пенсия по старости назначается педагогу досрочно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 01.09.2000 засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с указанной даты - при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад) (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 01.09.2000 засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с указанной даты - при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад) (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность проведения спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным нормативным актом организации с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность проведения спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным нормативным актом организации с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность проведения спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным нормативным актом организации с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность проведения спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным нормативным актом организации с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.
Ситуация: Входит ли период работы по совместительству в страховой стаж для назначения пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем работа по совместительству в некоторых случаях учитывается при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, периоды выполнявшейся с 01.09.2000 педагогической работы засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (п. 19 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665; п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем работа по совместительству в некоторых случаях учитывается при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, периоды выполнявшейся с 01.09.2000 педагогической работы засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (п. 19 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665; п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).