Норма дней в апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма дней в апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по временной нетрудоспособности в периоды простоя, карантина и во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)При таких обстоятельствах, учитывая приведенные правовые нормы, суды сделали правильный вывод о том, что пособие по временной нетрудоспособности подлежало выплате застрахованному лицу за период с 14.04.2020 по 17.04.2020; за период отпуска, с 03.04.2020 по 13.04.2020, пособие не назначается..."
(КонсультантПлюс, 2026)При таких обстоятельствах, учитывая приведенные правовые нормы, суды сделали правильный вывод о том, что пособие по временной нетрудоспособности подлежало выплате застрахованному лицу за период с 14.04.2020 по 17.04.2020; за период отпуска, с 03.04.2020 по 13.04.2020, пособие не назначается..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)День вызова в суд в качестве свидетеля не оплачивается работнику, если в этот день он находился в отпуске за свой счет
(КонсультантПлюс, 2026)День вызова в суд в качестве свидетеля не оплачивается работнику, если в этот день он находился в отпуске за свой счет
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Материальная ответственность военнослужащих: что нового в судебной практике?
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Пунктом 4 ст. 3 Закона о материальной ответственности военнослужащих установлено, что военнослужащие могут быть привлечены к материальной ответственности в течение трех лет со дня обнаружения ущерба. Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. N 81-ФЗ в данную норму внесены изменения, вступившие в силу с 19 июня 2020 г., согласно которым требование закона о возможности привлечения военнослужащего к материальной ответственности в течение приведенного срока осталось прежним и дополнительно указано, что днем обнаружения ущерба следует считать день, когда командир (начальник) узнал или должен был узнать о наличии материального ущерба, причиненного военнослужащим.
(Баранников М.М., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)Пунктом 4 ст. 3 Закона о материальной ответственности военнослужащих установлено, что военнослужащие могут быть привлечены к материальной ответственности в течение трех лет со дня обнаружения ущерба. Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. N 81-ФЗ в данную норму внесены изменения, вступившие в силу с 19 июня 2020 г., согласно которым требование закона о возможности привлечения военнослужащего к материальной ответственности в течение приведенного срока осталось прежним и дополнительно указано, что днем обнаружения ущерба следует считать день, когда командир (начальник) узнал или должен был узнать о наличии материального ущерба, причиненного военнослужащим.
Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)При гибком графике начало, конец и продолжительность рабочего дня определяются соглашением сторон. Главное - отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не соблюдается, вводят суммированный учет рабочего времени (ст. 102 ТК РФ, Письмо Минтруда от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
(Издательство "Главная книга", 2026)При гибком графике начало, конец и продолжительность рабочего дня определяются соглашением сторон. Главное - отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не соблюдается, вводят суммированный учет рабочего времени (ст. 102 ТК РФ, Письмо Минтруда от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 2"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вместе с тем информационным письмом Банка России от 27 марта 2020 г. N ИН-03-31/32 "О сроке исполнения обязательств" со ссылкой на указанную норму закона было разъяснено, что в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., если последний день срока исполнения заемщиком кредитной организации, некредитной финансовой организации обязательства, возникшего в связи с предоставлением кредита (займа), приходится на указанный период, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, а перенос срока исполнения обязательства на ближайший следующий за рассматриваемым периодом рабочий день не может рассматриваться как нарушение сроков исполнения обязательств и, соответственно, не свидетельствует о возникновении просроченных платежей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вместе с тем информационным письмом Банка России от 27 марта 2020 г. N ИН-03-31/32 "О сроке исполнения обязательств" со ссылкой на указанную норму закона было разъяснено, что в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., если последний день срока исполнения заемщиком кредитной организации, некредитной финансовой организации обязательства, возникшего в связи с предоставлением кредита (займа), приходится на указанный период, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, а перенос срока исполнения обязательства на ближайший следующий за рассматриваемым периодом рабочий день не может рассматриваться как нарушение сроков исполнения обязательств и, соответственно, не свидетельствует о возникновении просроченных платежей.
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 20.05.2021 N АПЛ21-135
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В апелляционной жалобе административный истец просит отменить решение суда первой инстанции как незаконное и необоснованное, вынести по административному делу новое решение об удовлетворении административного иска. Ссылается на то, что установление в оспоренных правовых нормах "задним числом рабочих дней после того как месяц истек" противоречит Указу Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239, нарушает права потребителей и не позволяет планировать рабочий график в целях экономии электроэнергии.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В апелляционной жалобе административный истец просит отменить решение суда первой инстанции как незаконное и необоснованное, вынести по административному делу новое решение об удовлетворении административного иска. Ссылается на то, что установление в оспоренных правовых нормах "задним числом рабочих дней после того как месяц истек" противоречит Указу Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239, нарушает права потребителей и не позволяет планировать рабочий график в целях экономии электроэнергии.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Еще одной особенностью займа, предоставляемого ломбардом, является краткосрочность займа, на которую указано в норме п. 1 названной выше ст. 358 ГК РФ. Детализируя данную норму, часть 1 комментируемой статьи определяет, что заем предоставляется на срок не более одного года (в проекте комментируемого Закона первоначально в качестве предельного срока предоставления ломбардами займов предлагалось определить период в 180 дней).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Еще одной особенностью займа, предоставляемого ломбардом, является краткосрочность займа, на которую указано в норме п. 1 названной выше ст. 358 ГК РФ. Детализируя данную норму, часть 1 комментируемой статьи определяет, что заем предоставляется на срок не более одного года (в проекте комментируемого Закона первоначально в качестве предельного срока предоставления ломбардами займов предлагалось определить период в 180 дней).
Статья: Пропорциональные отпуска для работающих по трудовым договорам сроком менее 1 года. Всегда ли законны?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"...в график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры" (письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395; аналогичный текст есть в письме Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"...в график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры" (письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395; аналогичный текст есть в письме Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1).
Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить работников, выполняющих работы вахтовым методом, питанием за счет собственных средств?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Из анализа вышеназванных норм не следует, что работники обеспечиваются ежедневным питанием бесплатно (Письмо ФНС России от 10.04.2020 N БС-4-11/6061).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Из анализа вышеназванных норм не следует, что работники обеспечиваются ежедневным питанием бесплатно (Письмо ФНС России от 10.04.2020 N БС-4-11/6061).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 72 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка замены части основного отпуска сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией и Порядка предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха" (зарегистрирован в Минюсте России 03.04.2020 N 57960) // СПС "КонсультантПлюс").
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 72 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка замены части основного отпуска сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией и Порядка предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха" (зарегистрирован в Минюсте России 03.04.2020 N 57960) // СПС "КонсультантПлюс").
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)на Указы Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г.";
(КонсультантПлюс, 2025)на Указы Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г.";
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Ответ: В ст. 105 ТК РФ сказано, что на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Ответ: В ст. 105 ТК РФ сказано, что на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Статья: Технологическое присоединение объектов заявителей, указанных в пунктах 12(1) и 14 Правил технологического присоединения
(Скрыпник Д.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- дата начала действия договора энергоснабжения или купли-продажи электрической энергии определяется со дня подписания ТСО посредством ЭЦП и размещения в личном кабинете потребителя акта об осуществлении технологического присоединения.
(Скрыпник Д.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- дата начала действия договора энергоснабжения или купли-продажи электрической энергии определяется со дня подписания ТСО посредством ЭЦП и размещения в личном кабинете потребителя акта об осуществлении технологического присоединения.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 августа 2019 г. N 259-ФЗ "О привлечении инвестиций с использованием инвестиционных платформ и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Арзуманова Л.Л., Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно комментируемой статье все нормы настоящего Федерального закона вступили в силу с 1 апреля 2020 г.
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Арзуманова Л.Л., Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно комментируемой статье все нормы настоящего Федерального закона вступили в силу с 1 апреля 2020 г.
Готовое решение: Как отменить командировку работника в связи с коронавирусом COVID-19 (не актуализируется с 5 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Специальный порядок отмены командировки в связи с коронавирусом нормативно не предусмотрен. Предлагаем вам в произвольной форме издать приказ о ее отмене.
(КонсультантПлюс, 2023)Специальный порядок отмены командировки в связи с коронавирусом нормативно не предусмотрен. Предлагаем вам в произвольной форме издать приказ о ее отмене.