Норма часов при 36 часовой рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма часов при 36 часовой рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Например, в марте 2024 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 20 рабочих дней (в том числе один рабочий день, 7 марта, сокращается на час). Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 159 часов (40 часов / 5 дней x 20 рабочих дней - 1 час). В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (36, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Например, в марте 2024 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 20 рабочих дней (в том числе один рабочий день, 7 марта, сокращается на час). Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 159 часов (40 часов / 5 дней x 20 рабочих дней - 1 час). В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (36, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Необходимо отметить, что суд не может самостоятельно изменить требования истца и признать его относящимся к категории работников, имеющей право, например, на 36-часовую рабочую неделю (вместо 39), если истец в исковом заявлении требует установить ему 33-часовую рабочую неделю вместо 39-часовой рабочей недели.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Необходимо отметить, что суд не может самостоятельно изменить требования истца и признать его относящимся к категории работников, имеющей право, например, на 36-часовую рабочую неделю (вместо 39), если истец в исковом заявлении требует установить ему 33-часовую рабочую неделю вместо 39-часовой рабочей недели.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2026)При этом продолжительность перерыва для отдыха и питания для женщин в период работы истца составляла 1 час 36 минут, что также соответствует требованиям ст. 108 ТК РФ, а продолжительность рабочего времени женщин составила 36 часов в неделю, что также соответствует вышеуказанным нормативным правовым актам.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом продолжительность перерыва для отдыха и питания для женщин в период работы истца составляла 1 час 36 минут, что также соответствует требованиям ст. 108 ТК РФ, а продолжительность рабочего времени женщин составила 36 часов в неделю, что также соответствует вышеуказанным нормативным правовым актам.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 1994 год"Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа (8 час. x 17 дней + 7 час. x 1 день); при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа (36 час. : 5 дней x 18 дней); при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа (24 часа : 5 дней x 18 дней).
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работник, которому установлена 36-часовая рабочая неделя, уволен 15 октября 2026 г. Его годовая норма часов - 1 774,4. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, - 147,87 (1 774,4/12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему часовому заработку, умноженному на 147,87.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работник, которому установлена 36-часовая рабочая неделя, уволен 15 октября 2026 г. Его годовая норма часов - 1 774,4. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, - 147,87 (1 774,4/12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему часовому заработку, умноженному на 147,87.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)неотработанные часы в части, превышающей 8 часов, из нормы рабочего времени не исключают и учитывают при составлении графика на следующие периоды;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)неотработанные часы в части, превышающей 8 часов, из нормы рабочего времени не исключают и учитывают при составлении графика на следующие периоды;
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работник, которому установлена 36-часовая рабочая неделя, уволен 15 октября 2026 г. Согласно локальному акту значение среднего количества рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, округляется до сотых. Годовая норма часов работника - 1 774,4 часа. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, - 147,87 (1 774,4 раб. ч / 12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему часовому заработку, умноженному на 147,87.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работник, которому установлена 36-часовая рабочая неделя, уволен 15 октября 2026 г. Согласно локальному акту значение среднего количества рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, округляется до сотых. Годовая норма часов работника - 1 774,4 часа. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, - 147,87 (1 774,4 раб. ч / 12). Следовательно, средний месячный заработок для расчета выходного пособия равен среднему часовому заработку, умноженному на 147,87.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- средний заработок начисляют за "нормальное" количество рабочих часов, которое определяют путем деления установленной работнику продолжительности рабочей недели на 5: за 8 часов при 40-часовой рабочей неделе, 7,2 часа при 36-часовой рабочей неделе и т.д. На такое же количество часов уменьшают норму рабочего времени (без последующей отработки).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- средний заработок начисляют за "нормальное" количество рабочих часов, которое определяют путем деления установленной работнику продолжительности рабочей недели на 5: за 8 часов при 40-часовой рабочей неделе, 7,2 часа при 36-часовой рабочей неделе и т.д. На такое же количество часов уменьшают норму рабочего времени (без последующей отработки).
Вопрос: По основному месту работы работник занимает непедагогическую должность с 40-часовой рабочей неделей. При трудоустройстве по совместительству на педагогическую должность ему установили 18-часовую рабочую неделю. Работник считает, что продолжительность работы может быть четыре часа в день. Чья позиция правильная?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)При трудоустройстве по совместительству в образовательную организацию на педагогическую должность (преподаватель) ему установили 18-часовую рабочую неделю исходя из того, что продолжительность рабочего времени для педагогов не может быть более 36 часов в неделю, а по совместительству не может превышать половину месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)При трудоустройстве по совместительству в образовательную организацию на педагогическую должность (преподаватель) ему установили 18-часовую рабочую неделю исходя из того, что продолжительность рабочего времени для педагогов не может быть более 36 часов в неделю, а по совместительству не может превышать половину месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41).
Статья: Перспективы развития отечественного трудового права в современных условиях
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Установленная международным правом стандартная продолжительность рабочего времени поддерживается многими государствами путем закрепления его в национальном праве. Вместе с тем следует заметить: в одних государствах нормы о рабочем времени национального права приводятся в соответствие с международным уровнем правового регулирования (подводятся к международному), в других, напротив, наблюдается отход от международного стандарта рабочего времени (в сторону его уменьшения). Например, в конце 80-х гг. прошлого века в ряде европейских государств наметилась тенденция уменьшения нормы рабочего времени. Отдельные государства переходят от установленного международного стандарта к национальному стандарту рабочего времени меньшей продолжительности. Как отмечается в правовой литературе, в 1982 г. Франция установила 39-часовую рабочую неделю, а в ряде стран она была еще более сокращена (в США и Канаде до 36 - 39 часов, в странах Западной Европы - до 32 - 36 часов (по коллективным договорам)) <3>. Позже во Франции Законом Обри (2000 г.) введена 35-часовая рабочая неделя <4>.
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Установленная международным правом стандартная продолжительность рабочего времени поддерживается многими государствами путем закрепления его в национальном праве. Вместе с тем следует заметить: в одних государствах нормы о рабочем времени национального права приводятся в соответствие с международным уровнем правового регулирования (подводятся к международному), в других, напротив, наблюдается отход от международного стандарта рабочего времени (в сторону его уменьшения). Например, в конце 80-х гг. прошлого века в ряде европейских государств наметилась тенденция уменьшения нормы рабочего времени. Отдельные государства переходят от установленного международного стандарта к национальному стандарту рабочего времени меньшей продолжительности. Как отмечается в правовой литературе, в 1982 г. Франция установила 39-часовую рабочую неделю, а в ряде стран она была еще более сокращена (в США и Канаде до 36 - 39 часов, в странах Западной Европы - до 32 - 36 часов (по коллективным договорам)) <3>. Позже во Франции Законом Обри (2000 г.) введена 35-часовая рабочая неделя <4>.
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда работниц сельской местности принимают не на полную ставку, по совместительству. Должно ли им в этом случае устанавливаться сокращенное рабочее время? По нашему мнению, должно. Это следует из смысла закона (ст. 263.1 ТК РФ). Поэтому если, к примеру, женщина принята на 0,5 ставки для работы в сельской местности, то продолжительность ее рабочей недели должна быть не более 18 часов в неделю (это 1/2 нормы 36 часов), если, конечно, меньшая норма не установлена нормативными актами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда работниц сельской местности принимают не на полную ставку, по совместительству. Должно ли им в этом случае устанавливаться сокращенное рабочее время? По нашему мнению, должно. Это следует из смысла закона (ст. 263.1 ТК РФ). Поэтому если, к примеру, женщина принята на 0,5 ставки для работы в сельской местности, то продолжительность ее рабочей недели должна быть не более 18 часов в неделю (это 1/2 нормы 36 часов), если, конечно, меньшая норма не установлена нормативными актами.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2026)В сентябре 2026 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели норма - 176 рабочих часов за 22 рабочих дня.
(КонсультантПлюс, 2026)В сентябре 2026 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели норма - 176 рабочих часов за 22 рабочих дня.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Самостоятельно считать норму часов для работников, которые трудятся полное рабочее время (в т.ч. сокращенное) <3>, нет необходимости. Эта норма уже определена в производственном календаре. Например, по производственному календарю на 2025 год нормальное число рабочих часов за год составляет:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Самостоятельно считать норму часов для работников, которые трудятся полное рабочее время (в т.ч. сокращенное) <3>, нет необходимости. Эта норма уже определена в производственном календаре. Например, по производственному календарю на 2025 год нормальное число рабочих часов за год составляет:
Вопрос: Работник выходит на работу согласно графику сменности. По трудовому законодательству ему определена сокращенная норма часов - 36-часовая рабочая неделя. По какой формуле нужно рассчитывать норму часов, которую должен отработать работник, если в течение месяца он находился на больничном листе или уходит в отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025