Незаработанный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Незаработанный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, предоставлять отпуск за будущий рабочий год вы не должны - законом это не предусмотрено, даже если работник относится к тем, кто имеет право на отпуск в удобное для них время. Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и "не заработав" такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, предоставлять отпуск за будущий рабочий год вы не должны - законом это не предусмотрено, даже если работник относится к тем, кто имеет право на отпуск в удобное для них время. Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и "не заработав" такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Не рекомендуем предоставлять дни в счет ежегодного отпуска авансом за будущий рабочий год. Полагаем, вы не обязаны это делать даже в случае, когда работник имеет право на отпуск в удобное для него время. Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и не заработав такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
(КонсультантПлюс, 2025)Не рекомендуем предоставлять дни в счет ежегодного отпуска авансом за будущий рабочий год. Полагаем, вы не обязаны это делать даже в случае, когда работник имеет право на отпуск в удобное для него время. Если вы предоставите отпуск за будущий год и работник уволится раньше, так и не заработав такой отпуск, есть риск, что не получится удержать у него из зарплаты выданные авансом отпускные (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы предоставите работнику "лишние" дни отпуска в текущем рабочем году, в следующем рабочем году он может потребовать предоставить ему полагающийся ежегодный отпуск полной продолжительности, установленной законом. И, к сожалению, у вас нет достаточных оснований его не предоставлять. Ведь законом не предусмотрено и уменьшение продолжительности отпуска из-за того, что в предыдущем году вы предоставили ему больше положенного. Кроме того, если работник уволится раньше, так и "не заработав" ежегодный оплачиваемый отпуск, есть риск, что не получится удержать выданные авансом отпускные у него из зарплаты (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы предоставите работнику "лишние" дни отпуска в текущем рабочем году, в следующем рабочем году он может потребовать предоставить ему полагающийся ежегодный отпуск полной продолжительности, установленной законом. И, к сожалению, у вас нет достаточных оснований его не предоставлять. Ведь законом не предусмотрено и уменьшение продолжительности отпуска из-за того, что в предыдущем году вы предоставили ему больше положенного. Кроме того, если работник уволится раньше, так и "не заработав" ежегодный оплачиваемый отпуск, есть риск, что не получится удержать выданные авансом отпускные у него из зарплаты (например, не окажется необходимой для удержания суммы).
Статья: Отпуск для оформления инвалидности
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Если работник имеет право на предоставление отпуска в удобное время (льготник), то он сможет потребовать и получить отпуск в то время, которое ему нужно. Причем работодатель должен будет предоставить ему отпуск авансом, даже если это работник-новичок и он еще не "заработал" отпуск (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Если работник имеет право на предоставление отпуска в удобное время (льготник), то он сможет потребовать и получить отпуск в то время, которое ему нужно. Причем работодатель должен будет предоставить ему отпуск авансом, даже если это работник-новичок и он еще не "заработал" отпуск (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)Как происходит формирование резерва на оплату отпусков в налоговом учете, если сотрудник не заработал право на отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Как происходит формирование резерва на оплату отпусков в налоговом учете, если сотрудник не заработал право на отпуск