Незаконное увольнение сотрудника полиции
Подборка наиболее важных документов по запросу Незаконное увольнение сотрудника полиции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Этика госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)"...ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ МВД... о признании увольнения незаконным...
(КонсультантПлюс, 2025)"...ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ МВД... о признании увольнения незаконным...
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2023 по делу N 88-18728/2023 (УИД 59RS0002-01-2022-004779-88)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 2) О внесении изменений в трудовую книжку; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, руководство ответчика различными способами пыталось уволить истца по различным основаниям, приказом истец уволен в связи с сокращением численности или штата работников, увольнение считал незаконным, поскольку фактически его должность не сокращена, со стороны работодателя имеет место дискриминация.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе заявитель жалобы приводит доводы о том, что суд апелляционной инстанции, соглашаясь с выводом суда первой инстанции о наличии дискриминации в отношении истца, исходил из того, что истец является учредителем ООО "МИЛС-2", владеющей долей в уставном капитале в размере 85,8%, была незаконно уволена 31 декабря 2021 г., что подтверждает решение Ленинского районного суда г. Перми от 5 апреля 2022 г., затем 10 января 2022 г. главным бухгалтером ООО "МИЛС-2" Б.О. подано заявление в отдел полиции о возбуждении в отношении О. уголовного дела в связи с хищением О. документов общества, постановлением должностного лица полиции от 19 января 2022 г. в возбуждении уголовного дела отказано. После отмены постановления об отказе в возбуждении уголовного дела проведена дополнительная проверка и постановлением от 25 мая 2022 г. в возбуждении уголовного дела отказано повторно. Впоследствии О. незаконно снижена заработная плата, что подтверждается решением Индустриального районного суда г. Перми от 29 сентября 2022 г. В дальнейшем истец уволена в связи с сокращением должности заместителя коммерческого директора, а ее трудовые обязанности приказом N 16 от 10 июня 2022 г. перераспределены между директором Б.А., являющимся вторым учредителем общества, и главным бухгалтером, являющимся супругой Б.А. - Б.О.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 2) О внесении изменений в трудовую книжку; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, руководство ответчика различными способами пыталось уволить истца по различным основаниям, приказом истец уволен в связи с сокращением численности или штата работников, увольнение считал незаконным, поскольку фактически его должность не сокращена, со стороны работодателя имеет место дискриминация.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе заявитель жалобы приводит доводы о том, что суд апелляционной инстанции, соглашаясь с выводом суда первой инстанции о наличии дискриминации в отношении истца, исходил из того, что истец является учредителем ООО "МИЛС-2", владеющей долей в уставном капитале в размере 85,8%, была незаконно уволена 31 декабря 2021 г., что подтверждает решение Ленинского районного суда г. Перми от 5 апреля 2022 г., затем 10 января 2022 г. главным бухгалтером ООО "МИЛС-2" Б.О. подано заявление в отдел полиции о возбуждении в отношении О. уголовного дела в связи с хищением О. документов общества, постановлением должностного лица полиции от 19 января 2022 г. в возбуждении уголовного дела отказано. После отмены постановления об отказе в возбуждении уголовного дела проведена дополнительная проверка и постановлением от 25 мая 2022 г. в возбуждении уголовного дела отказано повторно. Впоследствии О. незаконно снижена заработная плата, что подтверждается решением Индустриального районного суда г. Перми от 29 сентября 2022 г. В дальнейшем истец уволена в связи с сокращением должности заместителя коммерческого директора, а ее трудовые обязанности приказом N 16 от 10 июня 2022 г. перераспределены между директором Б.А., являющимся вторым учредителем общества, и главным бухгалтером, являющимся супругой Б.А. - Б.О.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии таких документов увольнение незаконно, поэтому, если работник совершил хищение по месту работы, нужно обратиться в полицию с соответствующим заявлением для начала уголовного или административного производства (п. п. 3, 5 ч. 1 ст. 2, п. п. 1, 8, 11 ч. 1 ст. 12 Закона о полиции).
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии таких документов увольнение незаконно, поэтому, если работник совершил хищение по месту работы, нужно обратиться в полицию с соответствующим заявлением для начала уголовного или административного производства (п. п. 3, 5 ч. 1 ст. 2, п. п. 1, 8, 11 ч. 1 ст. 12 Закона о полиции).
Статья: Принцип независимости прокуратуры Российской империи после судебной реформы 1864 г.
(Горбачев В.П.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 3)Сведения о вмешательстве губернаторов в деятельность многих прокуроров имеются в материалах расследования, проведенного в 1917 г. Чрезвычайной следственной комиссией Временного правительства. Например, в 1910 г. черниговский губернатор Н.А. Маклаков направил министру юстиции И.Г. Щегловитову письмо, где указал, что он не может управлять губернией, пока прокурором в Чернигове является А.С. Ющенко, который не только не поддерживает, но нередко и противодействует ему <24>. В связи с этим Щегловитов заявил Ющенко, что считает его действия вполне законными, однако вынужден его перевести ввиду того, что губернатор не может с ним служить <25>. Другой губернатор был крайне недоволен прокурором Лубенского окружного суда А.Ф. Калининым, который боролся с незаконными арестами, выявлял факты фальсификации полицией доказательств по делам о государственных преступлениях и т.п. <26>. В итоге оба эти прокурора были переведены в другие судебные округа с понижением в должности. В начале XX в. из-за конфликтов с губернаторами увольнялись, перемещались или сами уходили в отставку и многие другие прокуроры <27>. При этом в отличие от министра юстиции Н.В. Муравьева, который в подобных случаях защищал чиновников прокуратуры, министр юстиции И.Г. Щегловитов этого не делал. В Чрезвычайной следственной комиссии в 1917 г. он заявил, что ему приходилось считаться с мнением губернаторов <28>.
(Горбачев В.П.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 3)Сведения о вмешательстве губернаторов в деятельность многих прокуроров имеются в материалах расследования, проведенного в 1917 г. Чрезвычайной следственной комиссией Временного правительства. Например, в 1910 г. черниговский губернатор Н.А. Маклаков направил министру юстиции И.Г. Щегловитову письмо, где указал, что он не может управлять губернией, пока прокурором в Чернигове является А.С. Ющенко, который не только не поддерживает, но нередко и противодействует ему <24>. В связи с этим Щегловитов заявил Ющенко, что считает его действия вполне законными, однако вынужден его перевести ввиду того, что губернатор не может с ним служить <25>. Другой губернатор был крайне недоволен прокурором Лубенского окружного суда А.Ф. Калининым, который боролся с незаконными арестами, выявлял факты фальсификации полицией доказательств по делам о государственных преступлениях и т.п. <26>. В итоге оба эти прокурора были переведены в другие судебные округа с понижением в должности. В начале XX в. из-за конфликтов с губернаторами увольнялись, перемещались или сами уходили в отставку и многие другие прокуроры <27>. При этом в отличие от министра юстиции Н.В. Муравьева, который в подобных случаях защищал чиновников прокуратуры, министр юстиции И.Г. Щегловитов этого не делал. В Чрезвычайной следственной комиссии в 1917 г. он заявил, что ему приходилось считаться с мнением губернаторов <28>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)М. считал свое увольнение по названному основанию незаконным, так как подача им заявления об увольнении по собственному желанию не являлась добровольной, была обусловлена оказываемым на него психологическим давлением со стороны непосредственного руководителя с целью принуждения его к увольнению и физическим воздействием со стороны заместителя генерального директора общества, склонявшего его к увольнению по собственному желанию, по поводу чего он обратился в полицию, прошел медицинское освидетельствование в травмпункте и ему была выдана справка о наличии телесных повреждений.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)М. считал свое увольнение по названному основанию незаконным, так как подача им заявления об увольнении по собственному желанию не являлась добровольной, была обусловлена оказываемым на него психологическим давлением со стороны непосредственного руководителя с целью принуждения его к увольнению и физическим воздействием со стороны заместителя генерального директора общества, склонявшего его к увольнению по собственному желанию, по поводу чего он обратился в полицию, прошел медицинское освидетельствование в травмпункте и ему была выдана справка о наличии телесных повреждений.
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Л. обратился в суд с иском к управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации, межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. Л. обратился в суд с иском к управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации, межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула.
Статья: Судебные споры при увольнении за кражу
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Как и в примере выше, работница не смогла противостоять давлению работодателя, подписала заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее она обратилась с требованием о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)Как и в примере выше, работница не смогла противостоять давлению работодателя, подписала заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее она обратилась с требованием о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе.