Невозвратные авиабилеты при отмене командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Невозвратные авиабилеты при отмене командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы бюджетного учреждения (премии, командировки)
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что... в связи с временной нетрудоспособностью (заболеванием) заместителя начальника С. ...что подтверждается больничным листом, был отменен приказ... о направлении С. ...в командировку...
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что... в связи с временной нетрудоспособностью (заболеванием) заместителя начальника С. ...что подтверждается больничным листом, был отменен приказ... о направлении С. ...в командировку...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть расходы при отмене командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Когда из-за отмены командировки пропадают невозвратные авиабилеты, подход такой же: невозвращенную сумму можно учесть в расходах при расчете налога на прибыль, только если причина отмены является экономически обоснованной и документально подтвержденной (п. 1 ст. 252 НК РФ, Письмо Минфина России от 08.09.2020 N 03-03-06/1/78642).
(КонсультантПлюс, 2025)Когда из-за отмены командировки пропадают невозвратные авиабилеты, подход такой же: невозвращенную сумму можно учесть в расходах при расчете налога на прибыль, только если причина отмены является экономически обоснованной и документально подтвержденной (п. 1 ст. 252 НК РФ, Письмо Минфина России от 08.09.2020 N 03-03-06/1/78642).
Вопрос: Работник опоздал на самолет по своей вине, в результате чего командировка не состоялась. Должна ли организация удержать НДФЛ и страховые взносы со стоимости билета? Можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль стоимость билета?
(Консультация эксперта, 2025)При этом организации необходимо документально подтвердить приобретение билета, а также экономическую обоснованность понесенных расходов. Также рекомендуем получить у работника объяснительную записку с обоснованием его опоздания на самолет.
(Консультация эксперта, 2025)При этом организации необходимо документально подтвердить приобретение билета, а также экономическую обоснованность понесенных расходов. Также рекомендуем получить у работника объяснительную записку с обоснованием его опоздания на самолет.
Вопрос: Как в бухучете отразить невозвратный авиабилет, если командировка отменилась?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Для работника была оформлена виза и приобретены авиабилеты по невозвратному тарифу. Но командировка была отменена. Затраты осуществлялись за счет доходов от платной деятельности. Учреждение применяет ОСНО. Вправе ли учреждение учесть понесенные затраты в составе расходов от платной деятельности?
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12
Интервью: Налог на прибыль: порядок формирования налоговой базы за полугодие. Типичные ошибки и их исправление (Окончание)
("Российский налоговый курьер", 2010, N 15)Кроме того, факт отмены авиарейса должен быть подтвержден соответствующей справкой авиакомпании или иным подобным документом. Как правило, если авиабилет продается без права возврата или обмена, непосредственно на бланке билета ставится штамп "Без права возврата или обмена". Если такой отметки на авиабилете нет, а тариф все равно не предусматривает возможности вернуть билет в кассу и получить уплаченные за него деньги, понадобится справка от авиакомпании о том, что билет не подлежит возврату. Такая же справка необходима и в том случае, если был приобретен электронный билет.
("Российский налоговый курьер", 2010, N 15)Кроме того, факт отмены авиарейса должен быть подтвержден соответствующей справкой авиакомпании или иным подобным документом. Как правило, если авиабилет продается без права возврата или обмена, непосредственно на бланке билета ставится штамп "Без права возврата или обмена". Если такой отметки на авиабилете нет, а тариф все равно не предусматривает возможности вернуть билет в кассу и получить уплаченные за него деньги, понадобится справка от авиакомпании о том, что билет не подлежит возврату. Такая же справка необходима и в том случае, если был приобретен электронный билет.
Вопрос: Сотрудник не может вернуться домой, из-за пандемии отменен рейс, никаких документов кроме копии авиабилета сейчас предоставить не может. Верно ли, что сотрудникам, которые не могут вылететь из другой страны не по своей воле (отменили рейс из-за пандемии) и выйти на работу, работодатель должен оформлять простой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник не может вернуться домой, из-за пандемии отменен рейс, никаких документов кроме копии авиабилета сейчас предоставить не может. Верно ли, что сотрудникам, которые не могут вылететь из другой страны не по своей воле (отменили рейс из-за пандемии) и выйти на работу, работодатель должен оформлять простой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник не может вернуться домой, из-за пандемии отменен рейс, никаких документов кроме копии авиабилета сейчас предоставить не может. Верно ли, что сотрудникам, которые не могут вылететь из другой страны не по своей воле (отменили рейс из-за пандемии) и выйти на работу, работодатель должен оформлять простой?
Статья: Неправомерное расходование бюджетных средств
(Гусев А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 6)Авиабилет был невозвратным, и сотрудник обменял его на билет с более поздними датами, доплатив разницу в тарифе и сбор за переоформление. Второй авиабилет не был использован, поскольку совещание так и не состоялось.
(Гусев А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 6)Авиабилет был невозвратным, и сотрудник обменял его на билет с более поздними датами, доплатив разницу в тарифе и сбор за переоформление. Второй авиабилет не был использован, поскольку совещание так и не состоялось.
Вопрос: Работник должен был улететь в командировку для участия в совещании, но совещание отменилось. Можно ли принять в расходы по налогу на прибыль стоимость невозвратных билетов на самолет при отсутствии документов на оплату?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Проверка на риски: как не ошибиться при уплате налогов и взносов, если командировка не состоялась
("Российский налоговый курьер", 2015, N 4)Компания приобрела для сотрудника невозвратные авиабилеты к месту проведения командировки и обратно. До начала командировки сотрудник заболел. Командировку пришлось отменить и перенести на другие даты.
("Российский налоговый курьер", 2015, N 4)Компания приобрела для сотрудника невозвратные авиабилеты к месту проведения командировки и обратно. До начала командировки сотрудник заболел. Командировку пришлось отменить и перенести на другие даты.
Вопрос: ...У работника умирает мама, и он пишет заявление об отказе от командировки. Выделенные на командировку денежные средства он внес в кассу работодателя в полном объеме из собственных средств. Правомерен ли отказ работодателя вернуть работнику денежные средства, удержанные с него авиакассой за возврат авиабилетов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Приказом работодателя работник направляется в командировку. Работнику выданы в подотчет денежные средства, в том числе на приобретение авиабилетов. С учетом рекомендаций работодателя работником были приобретены недорогие невозвратные авиабилеты. За несколько дней до командировки у работника умирает близкий родственник - мама, и работник пишет заявление на имя работодателя об отказе от командировки по семейным обстоятельствам. Работодатель командировку работнику отменяет. Работник сдает неиспользованные авиабилеты, при этом с работника удерживается часть денежных средств за первичное оформление авиабилетов, за оформление возврата авиабилетов и штраф за отказ от поездки. Так как возврат авиабилетов производился накануне праздничных и нерабочих дней, фактический возврат денежных средств работнику с предоставлением документов, подтверждающих сумму возврата денежных средств, авиакассой был произведен в первый рабочий день после праздников и выходных. По причине предстоящих праздничных и выходных дней по требованию работодателя работник внес в кассу работодателя выделенные на командировку денежные средства в полном объеме из собственных средств, не дожидаясь возврата из авиакассы. При получении оформленных документов на возврат и оставшейся после удержаний суммы денежных средств работник обратился с заявлением на имя работодателя вернуть ему денежные средства, удержанные с работника авиакассой за возврат авиабилетов (за первичное оформление авиабилетов, за оформление возврата авиабилетов и штраф за отказ от поездки). Работодатель отказал работнику на основании того, что отказ от командировки не был вызван производственной необходимостью. Правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации, если причина отказа работника от командировки является уважительной в соответствии с ТК РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Приказом работодателя работник направляется в командировку. Работнику выданы в подотчет денежные средства, в том числе на приобретение авиабилетов. С учетом рекомендаций работодателя работником были приобретены недорогие невозвратные авиабилеты. За несколько дней до командировки у работника умирает близкий родственник - мама, и работник пишет заявление на имя работодателя об отказе от командировки по семейным обстоятельствам. Работодатель командировку работнику отменяет. Работник сдает неиспользованные авиабилеты, при этом с работника удерживается часть денежных средств за первичное оформление авиабилетов, за оформление возврата авиабилетов и штраф за отказ от поездки. Так как возврат авиабилетов производился накануне праздничных и нерабочих дней, фактический возврат денежных средств работнику с предоставлением документов, подтверждающих сумму возврата денежных средств, авиакассой был произведен в первый рабочий день после праздников и выходных. По причине предстоящих праздничных и выходных дней по требованию работодателя работник внес в кассу работодателя выделенные на командировку денежные средства в полном объеме из собственных средств, не дожидаясь возврата из авиакассы. При получении оформленных документов на возврат и оставшейся после удержаний суммы денежных средств работник обратился с заявлением на имя работодателя вернуть ему денежные средства, удержанные с работника авиакассой за возврат авиабилетов (за первичное оформление авиабилетов, за оформление возврата авиабилетов и штраф за отказ от поездки). Работодатель отказал работнику на основании того, что отказ от командировки не был вызван производственной необходимостью. Правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации, если причина отказа работника от командировки является уважительной в соответствии с ТК РФ?