Неверно указана должность в сзв-Тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Неверно указана должность в сзв-Тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как исправить ошибку в должности работника в отчете по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Для исправления ошибки в должности работника в форме СЗВ-ТД необходимо повторно представить форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, где в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "X", а в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Для исправления ошибки в должности работника в форме СЗВ-ТД необходимо повторно представить форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, где в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "X", а в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)При приеме на работу начальника отдела кадров Воробьевой Н.А. в отчете по форме СЗВ-ТД, представленном в ПФР, была ошибочно указана должность "специалист по кадрам". Корректировочную форму СЗВ-ТД заполняют следующим образом:
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)При приеме на работу начальника отдела кадров Воробьевой Н.А. в отчете по форме СЗВ-ТД, представленном в ПФР, была ошибочно указана должность "специалист по кадрам". Корректировочную форму СЗВ-ТД заполняют следующим образом:
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 "Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей"
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)На зарегистрированное лицо в 2020 году представлены сведения по форме СЗВ-ТД в связи с переводом, а сведения о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020 не представлены. Как правильно представить сведения о трудовой деятельности на названную дату и надо ли при этом отменять сведения о переводе? Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо подать форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)На зарегистрированное лицо в 2020 году представлены сведения по форме СЗВ-ТД в связи с переводом, а сведения о его последнем кадровом мероприятии на 01.01.2020 не представлены. Как правильно представить сведения о трудовой деятельности на названную дату и надо ли при этом отменять сведения о переводе? Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо подать форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Кроме того, в новом Порядке ведения трудовых книжек сказано, что в графе 2 в случае признания временного перевода постоянным указывают дату, когда сотрудник начал работать по новой должности в связи с временным переводом <8>. Очевидно, что в СЗВ-ТД и в бумажной трудовой не могут стоять разные даты в отношении одного кадрового события.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Кроме того, в новом Порядке ведения трудовых книжек сказано, что в графе 2 в случае признания временного перевода постоянным указывают дату, когда сотрудник начал работать по новой должности в связи с временным переводом <8>. Очевидно, что в СЗВ-ТД и в бумажной трудовой не могут стоять разные даты в отношении одного кадрового события.
Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
Вопрос: Сдали отчет СЗВ-ТД и обнаружили, что допустили ошибку в наименовании должности. Как заполнить корректировочный СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения.
Вопрос: Работник был временно переведен на другую должность с 16 апреля по 29 июня, но руководитель решил, что с 30 июня работник будет продолжать трудиться на этой должности (работник дал свое согласие и не возражает). Как правильно внести в бумажную трудовую книжку сведения о постоянном переводе на эту должность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник был временно переведен на другую должность с 16.04.2020 - 29.06.2020, но руководитель решил, что с 30.06.2020 работник будет продолжать трудиться на этой должности (работник дал свое согласие и не возражает). Как правильно внести в бумажную трудовую книжку сведения о переводе на эту должность постоянно. Какую дату перевода указать в отчете СЗВ-ТД, т.к. сведения о временном переводе в трудовую книжку не записываются и в отчете СЗВ-ТД не отражаются?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник был временно переведен на другую должность с 16.04.2020 - 29.06.2020, но руководитель решил, что с 30.06.2020 работник будет продолжать трудиться на этой должности (работник дал свое согласие и не возражает). Как правильно внести в бумажную трудовую книжку сведения о переводе на эту должность постоянно. Какую дату перевода указать в отчете СЗВ-ТД, т.к. сведения о временном переводе в трудовую книжку не записываются и в отчете СЗВ-ТД не отражаются?
Статья: Выбор формы трудовой книжки: как подать СЗВ-ТД и как исправить ошибки
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Сейчас мы стали формировать отчет на эту сотрудницу в связи с переводом на другую должность и заметили ошибку. Как правильно оформить СЗВ-ТД для исправления этой ошибки? Можно ли в отчете, который мы подадим со сведениями о переводе, просто поставить дату подачи заявления уже в правильной строке?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Сейчас мы стали формировать отчет на эту сотрудницу в связи с переводом на другую должность и заметили ошибку. Как правильно оформить СЗВ-ТД для исправления этой ошибки? Можно ли в отчете, который мы подадим со сведениями о переводе, просто поставить дату подачи заявления уже в правильной строке?
Вопрос: С 01.06.2021 сотрудник временно исполнял обязанности руководителя. С 01.10.2021 оформлен его постоянный перевод на руководящую должность. Как отражать временный перевод, ставший постоянной работой, в трудовой книжке и СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Формат сведений для формы СЗВ-ТД в электронном виде предусматривает заполнение двух документов-оснований для кадрового мероприятия. Ошибок при представлении формы СЗВ-ТД, в которой в блоке "Основание" указаны два приказа, не возникает.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Формат сведений для формы СЗВ-ТД в электронном виде предусматривает заполнение двух документов-оснований для кадрового мероприятия. Ошибок при представлении формы СЗВ-ТД, в которой в блоке "Основание" указаны два приказа, не возникает.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)Скажем, в форме СЗВ-ТД за февраль вы отразили увольнение сотрудника, работавшего у вас с 2009 г. и переведенного в 2012 г. на должность, с которой он в 2020 г. уволился. Но вот сведения о переводе в отчете не показали. Как правильно исправить такую ошибку?
("Главная книга", 2020, N 11)Скажем, в форме СЗВ-ТД за февраль вы отразили увольнение сотрудника, работавшего у вас с 2009 г. и переведенного в 2012 г. на должность, с которой он в 2020 г. уволился. Но вот сведения о переводе в отчете не показали. Как правильно исправить такую ошибку?