Неведение воинского учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Неведение воинского учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ,
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Глава 21. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ
(ред. от 04.11.2025)Глава 21. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 7. Ответственность граждан и должностных лиц за нарушение настоящего Федерального закона
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 7. Ответственность граждан и должностных лиц за нарушение настоящего Федерального закона
Статья: Для работодателей ужесточили ответственность за нарушения правил воинского учета военнообязанных работников
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Напомним, что с 2022 г. государство очень озабочено теми процессами, которые происходят в воинском учете. Практика показала, что учет фактически не велся со стороны обязанных лиц. Отметим, что обязанность вести воинский учет лежит на работодателях. В свою очередь, те, кто обязаны были следить, также свои обязанности не исполняли (имеем в виду военкоматы). И в таком состоянии ситуация больше оставаться не должна, так как это вопрос стратегической безопасности страны, качественной оценки резервов. В связи с этим были внесены изменения в действующее законодательство относительно порядка представления отчетности по военнообязанным работодателями.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Напомним, что с 2022 г. государство очень озабочено теми процессами, которые происходят в воинском учете. Практика показала, что учет фактически не велся со стороны обязанных лиц. Отметим, что обязанность вести воинский учет лежит на работодателях. В свою очередь, те, кто обязаны были следить, также свои обязанности не исполняли (имеем в виду военкоматы). И в таком состоянии ситуация больше оставаться не должна, так как это вопрос стратегической безопасности страны, качественной оценки резервов. В связи с этим были внесены изменения в действующее законодательство относительно порядка представления отчетности по военнообязанным работодателями.
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Как мы видим, нормативные правовые акты обязывают юридическое лицо организовать и вести воинский учет. Исходя из этого, можно полагать, что такая обязанность возникает с момента создания организации и прекращается в момент ее ликвидации. Сведения о создании, реорганизации или ликвидации юридического лица военные комиссариаты получают от регистрирующего органа в течение 5 рабочих дней с момента внесения информации в ЕГРЮЛ <7>. Нет оснований считать, что при отсутствии в конкретный момент военнообязанных организация вправе не вести воинский учет.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Как мы видим, нормативные правовые акты обязывают юридическое лицо организовать и вести воинский учет. Исходя из этого, можно полагать, что такая обязанность возникает с момента создания организации и прекращается в момент ее ликвидации. Сведения о создании, реорганизации или ликвидации юридического лица военные комиссариаты получают от регистрирующего органа в течение 5 рабочих дней с момента внесения информации в ЕГРЮЛ <7>. Нет оснований считать, что при отсутствии в конкретный момент военнообязанных организация вправе не вести воинский учет.
Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
Ситуация: Кто относится к невоеннообязанным?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В законодательстве отсутствует определение термина "невоеннообязанный". Исходя из первого раздела данного материала можно предположить, что все лица, в отношении которых не ведется воинский учет, относятся к невоеннообязанным. Вместе с тем необходимо учитывать следующее.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В законодательстве отсутствует определение термина "невоеннообязанный". Исходя из первого раздела данного материала можно предположить, что все лица, в отношении которых не ведется воинский учет, относятся к невоеннообязанным. Вместе с тем необходимо учитывать следующее.