Нет согласия на обработку персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Нет согласия на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области охраны результатов интеллектуальной деятельности и имущества, в т.ч. государственного и муниципального, а также в области закупок товаров, работ, услуг: Должностное лицо обжалует привлечение к ответственности за нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
(КонсультантПлюс, 2025)к участникам предъявлены требования, которых нет в закупочной документации (заявка участника отклонена из-за отсутствия согласия на обработку персональных данных лица - не сотрудника участника, но документация не содержала такого требования, и пр.)
(КонсультантПлюс, 2025)к участникам предъявлены требования, которых нет в закупочной документации (заявка участника отклонена из-за отсутствия согласия на обработку персональных данных лица - не сотрудника участника, но документация не содержала такого требования, и пр.)
Важнейшая практика по ст. 6 Закона о персональных данныхНе предоставят персональные данные третьего лица адвокату по его запросу, если нет согласия на обработку персональных данных >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц
(КонсультантПлюс, 2025)Не требуется согласие на обработку персональных данных физического лица в случаях, приведенных в п. п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. В частности, согласие не нужно, если обработка необходима:
(КонсультантПлюс, 2025)Не требуется согласие на обработку персональных данных физического лица в случаях, приведенных в п. п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. В частности, согласие не нужно, если обработка необходима:
Статья: Отдельные вопросы, связанные с персональными данными
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Когда согласие не требуется
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Когда согласие не требуется
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)2. Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -
(ред. от 04.11.2025)2. Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -
Вопрос: Работник при приеме на работу не дал согласие на обработку его персональных данных. Позже в оправдание отсутствия на работе он представил справку из поликлиники о том, что проходил там медицинское обследование. Вправе ли работодатель проверить, действительно ли выдавалась работнику эта справка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работник при приеме на работу не дал согласие на обработку его персональных данных. Позже в оправдание отсутствия на работе он представил справку из поликлиники о том, что проходил там медицинское обследование. Вправе ли работодатель проверить, действительно ли выдавалась работнику эта справка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работник при приеме на работу не дал согласие на обработку его персональных данных. Позже в оправдание отсутствия на работе он представил справку из поликлиники о том, что проходил там медицинское обследование. Вправе ли работодатель проверить, действительно ли выдавалась работнику эта справка?
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковСогласие не требуется и в тех случаях, когда:
Готовое решение: Что такое официальный сайт юридического лица и какие требования к нему предъявляются
(КонсультантПлюс, 2025)получать согласие на обработку персональных данных, когда нет иных оснований для их обработки. Чтобы выполнить это требование, предоставьте пользователям сайта возможность выразить на вашем сайте согласие на обработку таких данных отдельно от иных информации и документов, которые они подтверждают (подписывают). Если не нужно согласие в письменной форме, вы можете, например, разместить на сайте условия обработки и чекбокс, в котором пользователь поставит галочку для подтверждения согласия. Обеспечьте хранение данных (лог-файлов или иной информации), которые подтверждают получение согласия (ч. 1, 4 ст. 9 Закона о персональных данных).
(КонсультантПлюс, 2025)получать согласие на обработку персональных данных, когда нет иных оснований для их обработки. Чтобы выполнить это требование, предоставьте пользователям сайта возможность выразить на вашем сайте согласие на обработку таких данных отдельно от иных информации и документов, которые они подтверждают (подписывают). Если не нужно согласие в письменной форме, вы можете, например, разместить на сайте условия обработки и чекбокс, в котором пользователь поставит галочку для подтверждения согласия. Обеспечьте хранение данных (лог-файлов или иной информации), которые подтверждают получение согласия (ч. 1, 4 ст. 9 Закона о персональных данных).
Статья: Спор о защите персональных данных (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец не должен доказывать отсутствие согласия на обработку персональных данных. Обязанность доказать наличие согласия на обработку персональных данных возложена на ответчика (ч. 3 ст. 9 Закона N 152-ФЗ).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец не должен доказывать отсутствие согласия на обработку персональных данных. Обязанность доказать наличие согласия на обработку персональных данных возложена на ответчика (ч. 3 ст. 9 Закона N 152-ФЗ).
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)без согласия в письменной форме, когда оно требуется, или с нарушением требований к нему (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)без согласия в письменной форме, когда оно требуется, или с нарушением требований к нему (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2025)Не нужно возвращать гражданину оригиналы личного заявления, анкеты, заключения медорганизации об отсутствии заболевания, согласия гражданина на обработку персональных данных, трудовой книжки (в случае ее ведения), сведений о трудовой деятельности, сведений об адресах и (или) страницах сайтов, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, согласия на прохождение процедуры оформления допуска;
(КонсультантПлюс, 2025)Не нужно возвращать гражданину оригиналы личного заявления, анкеты, заключения медорганизации об отсутствии заболевания, согласия гражданина на обработку персональных данных, трудовой книжки (в случае ее ведения), сведений о трудовой деятельности, сведений об адресах и (или) страницах сайтов, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, согласия на прохождение процедуры оформления допуска;
Статья: Как фирме собирать и хранить персональные данные, чтобы не платить за нарушение ЗоПД
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)- нет согласия на обработку персональных данных;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)- нет согласия на обработку персональных данных;
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Обработка персональных данных без согласия работника - штраф для малых и микропредприятий от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица от 100 000 до 300 000 руб. (ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обработка персональных данных без согласия работника - штраф для малых и микропредприятий от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица от 100 000 до 300 000 руб. (ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Данная норма вызывает немало вопросов. Во-первых, почему в данном контексте уравниваются по значимости справка об отсутствии судимости и согласие на обработку персональных данных, которые, согласно логике законодателя, могут предоставляться по выбору заявителя? Во-вторых, требуется уточнение, в какой стране заявитель должен получать справку об отсутствии судимости? В стране, гражданином которой он является, или в Российской Федерации;
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Данная норма вызывает немало вопросов. Во-первых, почему в данном контексте уравниваются по значимости справка об отсутствии судимости и согласие на обработку персональных данных, которые, согласно логике законодателя, могут предоставляться по выбору заявителя? Во-вторых, требуется уточнение, в какой стране заявитель должен получать справку об отсутствии судимости? В стране, гражданином которой он является, или в Российской Федерации;
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)работник отозвал согласие на обработку персональных данных и у вас нет оснований их обрабатывать в силу законодательства (см. об этом далее). Тогда уничтожьте их. Если обработкой данных по вашему поручению занимается другое лицо, обеспечьте ее прекращение и уничтожение данных. Срок - в течение 30 дней с даты, когда поступил отзыв. К примеру, процедуру требуется выполнить, если работник при увольнении отозвал согласие на обработку данных о его личной электронной почте. При этом такое согласие было дано на срок, превышающий срок работы у данного работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)работник отозвал согласие на обработку персональных данных и у вас нет оснований их обрабатывать в силу законодательства (см. об этом далее). Тогда уничтожьте их. Если обработкой данных по вашему поручению занимается другое лицо, обеспечьте ее прекращение и уничтожение данных. Срок - в течение 30 дней с даты, когда поступил отзыв. К примеру, процедуру требуется выполнить, если работник при увольнении отозвал согласие на обработку данных о его личной электронной почте. При этом такое согласие было дано на срок, превышающий срок работы у данного работодателя.