Нет печати на больничном листе
Подборка наиболее важных документов по запросу Нет печати на больничном листе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2023 N 88-6146/2023 по делу N 2-5076/2021 (УИД 78RS0023-01-2021-003172-07)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работодателю было представлено два листка нетрудоспособности, однако они были возвращены без оплаты.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организации: для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работодателю было представлено два листка нетрудоспособности, однако они были возвращены без оплаты.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организации: для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.11.2022 N 33-24964/2022 по делу N 2-5076/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник представил работодателю надлежащим образом оформленные дубликаты листков нетрудоспособности, однако в оплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем отказано в связи с истечением срока для обращения за пособием.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Фрунзенским районным судом Санкт-Петербурга по гражданскому делу N 2-1565/2020 решением от 10 июня 2020 г. в части взыскания пособия по листкам нетрудоспособности было отказано. Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организацию для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник представил работодателю надлежащим образом оформленные дубликаты листков нетрудоспособности, однако в оплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем отказано в связи с истечением срока для обращения за пособием.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Фрунзенским районным судом Санкт-Петербурга по гражданскому делу N 2-1565/2020 решением от 10 июня 2020 г. в части взыскания пособия по листкам нетрудоспособности было отказано. Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организацию для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как доказывать, что больничный получен притворством или за взятку
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)- использование печати, не соответствующей наименованию медицинской организации;
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)- использование печати, не соответствующей наименованию медицинской организации;
Статья: Допустимые место и длительность допроса. Комментарий к ст. 187 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Заключением врача, о котором идет речь в ч. 4 ст. 187 УПК РФ, следует признавать письменный документ с полным клиническим диагнозом, выводом о необходимости уменьшения продолжительности допроса и рекомендацией о максимальном времени, в течение которого может длиться допрос, заверенный подписью врача (врачей) и печатью учреждения, в котором он (они) работает.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Заключением врача, о котором идет речь в ч. 4 ст. 187 УПК РФ, следует признавать письменный документ с полным клиническим диагнозом, выводом о необходимости уменьшения продолжительности допроса и рекомендацией о максимальном времени, в течение которого может длиться допрос, заверенный подписью врача (врачей) и печатью учреждения, в котором он (они) работает.
Нормативные акты
<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2006 N 1043-ВС
<Ответы на вопросы, касающиеся оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, на основании родовых сертификатов>В случаях, когда в указанных лечебно-профилактических учреждениях отсутствует треугольная печать, проставляется печать, используемая для листков нетрудоспособности в данном лечебно-профилактическом учреждении.
<Ответы на вопросы, касающиеся оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, на основании родовых сертификатов>В случаях, когда в указанных лечебно-профилактических учреждениях отсутствует треугольная печать, проставляется печать, используемая для листков нетрудоспособности в данном лечебно-профилактическом учреждении.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15.10.2014 N 221
(ред. от 19.09.2018)
"Об утверждении Инструкции о порядке изготовления, учета, использования, хранения и уничтожения печатей с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах"5.6. В период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) лица, ответственного за использование гербовой печати, гербовая печать хранится в личном (индивидуальном) металлическом хранилище (сейфе) в соответствии с требованиями, указанными в пунктах 5.1 - 5.3 настоящей Инструкции, либо сдается на временное хранение лицу, ответственному за их учет, хранение и выдачу, в соответствии с пунктом 5.5 настоящей Инструкции.
(ред. от 19.09.2018)
"Об утверждении Инструкции о порядке изготовления, учета, использования, хранения и уничтожения печатей с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах"5.6. В период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) лица, ответственного за использование гербовой печати, гербовая печать хранится в личном (индивидуальном) металлическом хранилище (сейфе) в соответствии с требованиями, указанными в пунктах 5.1 - 5.3 настоящей Инструкции, либо сдается на временное хранение лицу, ответственному за их учет, хранение и выдачу, в соответствии с пунктом 5.5 настоящей Инструкции.
Статья: За задвоение больничных в реестре отвечает работодатель
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Территориальный орган фонда осуществляет контроль за соблюдением страхователями законодательства РФ путем проведения выездных и камеральных проверок страхователей. При этом обязанность страховщика осуществлять сплошным методом дополнительную проверку сведений, содержащихся в направляемых страхователем реестрах, при отсутствии на то каких-либо оснований нормами действующего законодательства не предусмотрена. Кроме того, именно на работодателе лежит обязанность по заполнению строки "Условия исчисления" в листке нетрудоспособности и именно страхователь должен отразить соответствующие сведения при направлении реестра в фонд.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Территориальный орган фонда осуществляет контроль за соблюдением страхователями законодательства РФ путем проведения выездных и камеральных проверок страхователей. При этом обязанность страховщика осуществлять сплошным методом дополнительную проверку сведений, содержащихся в направляемых страхователем реестрах, при отсутствии на то каких-либо оснований нормами действующего законодательства не предусмотрена. Кроме того, именно на работодателе лежит обязанность по заполнению строки "Условия исчисления" в листке нетрудоспособности и именно страхователь должен отразить соответствующие сведения при направлении реестра в фонд.
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)подписывать бумажный больничный лист имеют право руководитель организации (обособленного подразделения) и главный бухгалтер (руководитель бухгалтерской службы). Если работодатель - физлицо, в строке "Фамилия и инициалы гл. бухгалтера" бумажного листка нетрудоспособности указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера работодателя-физлица. Если у работодателя нет должности главного бухгалтера, в этой строке указываются фамилия и инициалы руководителя или иного лица, которое уполномочено вести бухучет;
(КонсультантПлюс, 2025)подписывать бумажный больничный лист имеют право руководитель организации (обособленного подразделения) и главный бухгалтер (руководитель бухгалтерской службы). Если работодатель - физлицо, в строке "Фамилия и инициалы гл. бухгалтера" бумажного листка нетрудоспособности указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера работодателя-физлица. Если у работодателя нет должности главного бухгалтера, в этой строке указываются фамилия и инициалы руководителя или иного лица, которое уполномочено вести бухучет;
Статья: Директор на больничном в период проверок. Анализ поведения юрслужб фирм и проверяющих органов
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Ни при каких обстоятельствах нахождение директора на больничном не является уважительной причиной для восстановления пропущенного процессуального срока, так как временное отсутствие руководителя компании не лишает ее правоспособности.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Ни при каких обстоятельствах нахождение директора на больничном не является уважительной причиной для восстановления пропущенного процессуального срока, так как временное отсутствие руководителя компании не лишает ее правоспособности.
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Время отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин (прогул) в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.
("Главная книга", 2025, N 20)Время отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин (прогул) в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.
Статья: Два разных отпуска один за другим: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Сразу оформить два отпуска (и без сохранения зарплаты, и по беременности и родам) не получится, поскольку отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности, а на момент оформления отпуска без сохранения зарплаты такой листок еще будет отсутствовать.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Сразу оформить два отпуска (и без сохранения зарплаты, и по беременности и родам) не получится, поскольку отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности, а на момент оформления отпуска без сохранения зарплаты такой листок еще будет отсутствовать.
Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для прохождения им МСЭ и по какой форме?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)личные показатели производительности труда работника (справляется, не справляется, выполняет норму или нет);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)личные показатели производительности труда работника (справляется, не справляется, выполняет норму или нет);
Статья: Регламентация использования факсимиле
(Юсипова Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРСПЕЦМОНТАЖСТРОЙ"
(Юсипова Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРСПЕЦМОНТАЖСТРОЙ"
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Такое пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере 60% среднего заработка.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Такое пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере 60% среднего заработка.
Статья: Законен ли штраф, если сведения для выплаты больничного поданы не вовремя из-за сбоя программы?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)В результате суды пришли к выводу, что фондом не представлено надлежащих и достаточных доказательств, подтверждающих получение компанией спорного запроса, возможности представить необходимые сведения в установленный Законом срок. Указанные обстоятельства были расценены судами в качестве объективных препятствий, не позволяющих компании направить в адрес фонда сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности в срок до 28 июля 2023 г., в связи с чем суды сделали вывод об отсутствии в действиях компании вины в совершении нарушения, а соответственно, и оснований для привлечения ее к ответственности.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 36)В результате суды пришли к выводу, что фондом не представлено надлежащих и достаточных доказательств, подтверждающих получение компанией спорного запроса, возможности представить необходимые сведения в установленный Законом срок. Указанные обстоятельства были расценены судами в качестве объективных препятствий, не позволяющих компании направить в адрес фонда сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности в срок до 28 июля 2023 г., в связи с чем суды сделали вывод об отсутствии в действиях компании вины в совершении нарушения, а соответственно, и оснований для привлечения ее к ответственности.